相处黄金规则35条
1.在单位里，特别是国企和国家机关，资历非常重要。对前辈表示应有的尊重，不要和他们耍心眼斗法。
2.菜鸟要去适应环境，环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。适应了后，你会发现“习惯成自然”的真谛。
3.脚踏实地地干好自己的本职工作，不关己事不开口，学学薛宝钗，上司也会高兴。这样，才不会给人一种不尊重上司，或者想要取而代之的感受。反过来，锋芒毕露，显现自己的野心，将会受到同僚的攻击、上司的防备和打击，“木秀于林，风必摧之”，会严重影响个人工作的顺利开展和事业的发展。
4.手高眼低，永远比眼高手低来得吃香和保险。
5.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
6.避免和同事公开对立。
7.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
8.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
9.越是优秀，越要低调，那是华丽的低调。
10.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
11.会拍马屁，但要小心。
12.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加倍小心了。
13.不要推脱责任。
14.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
15.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
16.不要把别人的好视为理所当然，要知道感恩。
17.说实话会让你倒大霉。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
20.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
21.忍耐是人生的必修课。
22.不要当面顶撞上司。从古至今，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的惊险一刻。同样是服从，领导的感受却大相径庭，世事纷纭迷人眼，唯有服从是关键。
23.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
24.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
25.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
26.说可以说的私事。有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就说说有关爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。
27.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
28.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
29.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
30.沉默是金，不发牢骚。不要在私下发领导的牢骚。须知“隔墙有耳”，打小报告的人正在寻找材料好去告密，你的议论为他的拍马屁正好提供了时机。倘若他把你的话添枝加叶，传到上司的耳朵里，你辛勤工作的成绩，可能会因几句牢骚活而抵消殆尽。
31.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
32.待上以敬，待下以宽。
33.勇担责任。上司在工作中出现失误，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观，这会令他极为寒心。能分担责任就分担责任，不能分担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮助他总结教训，多加劝慰。持指责、嘲讽的态度容易把关系搞僵。那样，你就再不要指望上司赏识你了。
34.该说则说，不该说的千万别说。对领导说：“我不清楚。”“不行拉倒，没关系！”这类话是对朋友私下说的，分清场合很重要。
35.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到有了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。领导的不尊重，缺少敬意，退一步来讲，也是说话不讲究方式方法的表现。
