这里所说的对他人的责任，主要是从团队意识方面来讲的。在讲述之前，我们来看下面两则故事：
从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要的东西后，分道扬镳。其中一个人马上把鱼烧熟吃了，结果死在了空空的鱼篓边。另一个人向海边走去，因为他知道海里有鱼，他看到了海洋的蔚蓝，用尽了最后的力气向海边跑去，结果他死在了海边。
另外同样有两个饥饿的人，他们也得到了同样的一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。所不同的是，他们没有分开。而是一起每餐煮一条鱼，然后向遥远的海边走去。从此他们过着以捕鱼为生的日子，过了几年，他们盖上了自己的房子，后来又各自取了妻子，生了小孩，过着幸福美满的生活。
有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将它放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”这时，有人找了一个大锅子，也有人提了一桶水，就在广场上煮了起来。这个陌生人很小心地把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋地说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”
这时，立刻有人回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”有一个妇人快速回家端了一盘肉来。
“再有一些蔬菜就完美无缺了。”陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人捧了其他材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
一个人除了对自己负责外，还应该对他人负责。比如，上面讲的两个例子，因为他们有比较强烈的团队意识，因此他们都获得了比较满意的结果。我们生活在这个现实的大环境里，是完全需要这种责任的。若你懂得了对自己负责，并且能够为自己负责的基础上，进一步在人际关系中为其他的人和事情负起责任。这样会给你带来不少益处。举个例子，当一个管理者对自己负责的程度很高时，那么，他比一些不怎么负责的管理者更容易成为一名优秀的领导者。
团队意识更多的运用在企业中。比如，你所在的团队若存在问题。作为其中一员的你是有责任的。因此，你应该尽可能地从根本上改变它，而不是置之不理，任其发展。所谓的独善其身，在团队中并不是一件值得推广的事，当然，原则性的问题还是需要把握的。虽然你有可能因为你的独善其身而得到了满足，但你别忘了，你生活在群体的社会里，如果人人都像你那样，那这个社会就会变得岌岌可危，到那个时候，你还会得到安宁吗？
又比如，你不可能万事不求人，当别人也以同样的态度来对待你，你又怎样解决问题呢？一个团队都不能强大，你又如何强大，这个团队又怎么能维持下去？所以，只有当越来越多的人都具有责任感时，这个社会就会越来越和谐，生活也会越来越美好，处处充满温馨。当我们理解到这个层面的时候，我们才会肩负起更大的责任。而伟人的成就便是拥有这样的责任感。
我们常说修身养性，按照顺序，修身在前，是一切的基础。当你懂得修身之后，并以你的修身影响到他人，那么，无论是你，还是你所在的团队，都会齐心协力，困难与快乐共同分享。
