1.有目标的人才有行动力
目标是重要的，人生当中如果没有目标，就没有前进的动力，没有前进的力量就会无所事事，失去了人生的航线，不知道该干什么，就都在浪费时间的过日子。目标高于一切，毛泽东曾经说过“世上无难事，只要肯登攀”。有了目标，就有了追求的动力，就不在乎一切困难、挫折，不管一路有多坎坷有多少风雨，都会迎难而上克服困难，向自己所定的目标靠近。目标助长我们的动力和毅力，是我们人生道路的指南针，明确自己的志向和路线，使事情事半功倍。
哈佛大学曾经有一个非常着名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：27%的人，没有目标。60%的人，目标模糊。10%的人，有清晰但比较短期的目标。3%的人，有清晰且长期的目标。
25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3%者，25年来兢兢业业，迎难而上，未曾动摇。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力与钻研，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业精英、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者，大多生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等。其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们生活都过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。
调查得出了这样一个结论：目标对人生有巨大的导向性作用，目标的高远决定人生的高远。成功，在一开始只是自己的一个理想，你选择什么样的目标，就会有什么样的追求，就有什么样的成就和人生。
在填报高考志愿的时候，小吴对自己的成绩做出了客观的评估：如果填报重点院校，那自己的成绩是肯定不够的；如果填报一般院校，自己又觉得面子上过不去。思来想去，小吴最后选择了重点院校的定向生，同样的专业，定向生的分数比一般学生低几十分，唯一的区别是，一般学生毕业后要自己去求职，而定向生只能在固定的地方工作几年之后，才能选择自己的工作地点。
考试的结果出来了。果然，小吴的分数没能达到重点院校的录取线，不过定向生的录取线却绰绰有余了。三年的大学生活一晃而过，到了大四，小吴的同学们各有各的选择，有选择继续深造的，早早搬出宿舍，过起封闭式考研生活，也有选择工作的，正积极寻找实习单位，为求职做打算。
小吴在考研与求职之间徘徊，想考研吧，又觉得已经在学校待了十几年，不想继续读下去了。想求职吧，又觉得现在求职竞争压力那么大，在定向的地方找个好工作太难。
左思右想，他决定，先考研，考不过再去找工作。他先跟着考研的同学混了一段时间，每天早上六点起床，晚上十二点才睡觉，他感觉这样的生活比高考的时候更辛苦，心里就打起了退堂鼓。
眼看着学校招聘会开了一场又一场，签约的同学笑逐颜开，尽情享受大学最后一段美好时光的时候，他有点坐不住了，觉得反正自己考研是没希望了，还是赶紧找工作吧。等他准备好应聘材料，考研也到了最后关头。一心两用的结果当然是竹篮打水一场空，考研差了几分，而学校招聘也已经进入尾声，用人单位寥寥无几。
最后，不想毕业就失业的小吴只好胡乱的签了一家定向单位，准备先就业，再择业。到了工作单位，跟其他就业的同学相比，小吴发现自己的薪资福利与其他同学相比，差了好大一截，心里难免就有些想法，干起工作也缺乏动力。做了没几个月，他就准备辞职换工作了。
换来换去，小吴最终也没找到更好的工作单位，他很无奈的发现，离开校园之后，找工作变得越来越难了。
就这样，五年的时间一晃而过，小吴依然抱怨自己的工作单位，并做好了随时换工作的准备。而他的同学们，考研的同学经过三年的深造，有了更高的起点，毕业的时间虽然很短，但薪资不比他差。工作的同学经过五年的锻炼，能力有了很大的提高，有的甚至已经从普通员工走上了领导岗位。
两相对比，小吴很是失落，觉得自己的人生黯淡无光，异常失败。
其实小吴最大的问题就是没有目标，高考作为人生的第一个转折点，他并没有考虑过以后的人生规划，仅仅考虑了自己的面子。大学毕业是人生的第二个转折点，他同样没有明确的目标，在考研和就业中左右摇摆。工作五年是人生的第三个转折点，他仍然没有正视自己的目标，将时间浪费在跳槽和自怨自艾上。如果他继续这么迷茫下去，我们完全可以断定，他的未来只会越来越低落，越来越失败。这就是我们人生中的警钟。
人生目标看起来很抽象，但是我们却不能忽视，扪心自问：自己有没有目标？是否清晰？是多长时间的目标？自己过去属于27%、60%、10%、3%中的哪一类人？现在又属于哪一类？或者现在决定将来要属于哪一类人？要知道，今天的生活状态就是我们过去生活目标的结果；目标是一种很抽象的理想，但是有了它后，理想就成了事实。明天的生活状态不由明天决定，它是我们今天生活目标的结果。
目标是行动的指南针。没有目标，我们就失去了生活的信仰和追求。不会努力，不知道为什么要努力。就像失去航线的大船，不知道靠岸码头在哪里，加大油门又有什么用？没有目标，我们会失去机遇、运气、别人的支援的机会。因为不知道自己到底想要什么，也就没有什么能帮助自己的；就像大海中的航船，如果不知道靠岸的码头在哪里，也就不明确什么风对它是顺风。
目标对于成功者，犹如空气对生命，不可缺少。没有目标就没有成功，没有空气就不能生存。没有目标就没有追求，树立明确的目标，是所有成功的出发点，大多数的人之所以失败，就在于他们从来没有设定明确的目标，并且也从来没有踏出他的第一步。有了明确的目标，并针对这一目标付诸行动，成功的希望便会青睐于你。有什么样的目标，就会有什么样的人生。没有目标，人生通常也就失去了意义，有清晰且长期的目标，并且一直努力向目标迈进，才会有一个成功的人生。
Tips：目标——通往成功的灯塔：
1、成功人士都是遵循着一条不变的途径和明确的目标并不断努力，到达成功的。
世界闻名的潜能激发大师——美国的安东尼·罗宾先生称这条途径为“必定成功公式”。这条公式的第一步是要知道你所追求的，也就是要有明确的目标。第二步就是要知道该怎么去做，否则你只是在做梦，应立即采取最有可能实现目标的做法。
如果你仔细留意成功者的做法，就会发现他们就是遵循这些步骤去做的。一开始先有目标，否则不可能一发即中;然后采取行动，因为坐着等是不行的;接着是拥有研判能力，知道反馈的性质;然后不断修正、调整、改变他们的做法，直到有效为止。
2、曾经有人问罗斯福总统夫人：“尊敬的夫人，你能给那些渴求成功，特别是那些年轻的，刚刚走出校门的人一些建议吗？”
总统夫人谦虚地摇摇头，但她又接着说：“不过，先生，你的提问倒令我想起我年轻时的一件事：那时，我在本宁顿学院念书，想过边学习边找一份工作做，最好能在电讯业找份工作，这样我还可以修几个学分。我父亲便帮我联系，约好了去见他的一位朋友，当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。”
“等我单独见到了萨尔洛夫将军时，他便直截了当地问我想找什么样的工作，具体哪一个工种。我想：他手下的公司任何工种都让我喜欢，无所谓选不选了。便对他说，随便哪份工作都行！”
“只见将军停下手中忙碌的工作，眼光注视着我，严肃地说，年轻人，世上没有二类工作叫‘随便’，成功的道路是目标铺成的！”
3、目标的重要性就是，给人的行为和追求设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。使自己知道什么是最重要的事，有助于合理安排时间。迫使自己未雨绸缪，把握今天。使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。
比赛尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯·莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。肯·荣文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人间原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。
比塞尔人为什么走不出来呢？肯·荣文非常纳闷，最后他只得雇一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两峰骆驼，肯·荣文收起指南针等现代设备，只拄一根木棍跟在后面。十天过去了，他们走了大约八百英里的路程，第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一次肯·荣文终于明白了，比塞尔人之所以走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，一他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。
比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方国上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。肯·莱文在离开比塞尔时，带了一位叫阿古特尔的青年，就是上次和他合作的人。他告诉这位汉子，只要你白天休息，夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿古特尔照着去做，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
2.审时度势，将长期目标分割成短期小目标
对于目标的实现，古希腊哲学大师亚里士多德曾经说到：“首先，要有一个明确可行的构想，也就是一个目标；其次，用任何可行的方式，诸如智慧、金钱、物质等方法来达成目标；第三，调整所用的一切方法，以达到成功。”
这句话说明我们应该用具体的事件或准则来实现自己的目标。现实是目标的实现往往缺少具体的细节和规划或者完全没有规划，但是实现目标是不允许有任何模糊不清的地方存在的，希望什么，要做什么都必须非常明确。实现一个目标，必须从最实际，最可行的角度考虑。
然而，很多人的目标都基于宏伟，一眼看上去，觉得漫长或者艰难至遥不可及，因此往往在追寻目标的道路上败下阵来，因为很多的努力有时候收获却微乎其微，光是挫败感就已经让人很颓丧了，面对这样的情况，该怎么解决呢？
这里有一个小故事与大家分享一下。
日本有一位着名的马拉松运动员叫做山田本，1984年他参加国际马拉松比赛的时候，还是一个无名小卒，根本没有人注意到他。然而他却在漫长的赛道上赢得了冠军。事后记者采访他获胜的秘诀是什么时，他淡淡地回答：“凭智慧战胜对手。”
在体育比赛中，比的是耐力和体力，拿智慧来说话，未免有些讳莫如深了。媒体对山田本的评价褒贬不一。
可是在两年后，山田本再次获得了冠军，面对媒体的采访，他的回答和两年前一样，凭智慧战胜对手。
而山田本获胜的智慧，直到十年之后才被揭穿谜底。他在自己的自传中详细说了他的历程，原来在每次比赛之前，他都会先乘车把比赛线路仔细看一遍，找到几个比较明显的标的，比如第一个标的是一个路标，第二个是一棵大树……一直到终点。等到比赛的时候，他以第一个标的为目标，快速地冲过去，当做那就是终点。到了第一个终点以后，再奔向第二个终点。
就这样，他把一段几十公里的里程分割成了几个不同的小目标，然后照着每个目标去努力，达到这一个了，开始下一个，每一个开始都有新的动力。这样就比一直看着那遥不可及的终点来得有动力得多。
小卢刚进公司市场部的时候，就把目光放在了东南片区市场部经理的位置上。可当时的市场部经理是一个年过四十的“老江湖”了，能力很强，而且在不同的部门都待过，经验丰富。这样看来，想做到这个位置还是需要很长时间的，而且经验的积累也非常重要。小卢一个二十出头的小伙子，一下子把目光放这么远，身边的朋友都觉得他有些不现实。
连女朋友也不断地劝小卢调整目标，什么大区经理的位子，想一想是可以的，但是路还是得一步一步地走，目前来看，能做出更多的单子，能保证年底几万块的奖金就是最实际的了。说不定干上几年，觉得别的地方更好就跳槽了呢。
不过小卢心里自有打算。片区经理的位置虽然看上去遥不可及，但这也是有人在那个位置上的，自己为什么不可以？他给自己定下了三十五岁之前达到的目标。然后，他为自己这二十五岁到三十五岁十年间的时间做了一个细致的规划。
第一年，学习公司所涉及到的招投标的所有知识，学习范围扩散到工程的各个大的环节。
第二年，独立完成招投标工作，独立培养自己的客户群。
第三年，做到小组长。
……
针对这个年计划，他又做了细致的小目标的划分，比如第一个季度要完成的事情。然后再详细到每个月，每一周。当然，周计划和月计划随时进行微调。
如此，别人在公司业务淡季的时候，百无聊赖地在办公桌前打瞌睡，小卢就开始研究图纸，研究建筑方面的诸多知识。当同进公司的年轻人都跟着领导去满腹牢骚地应酬的时候，他敏锐地观察各个客户和谈合同的技巧。有机会去工地的时候，别人都恨不得躲在树荫下躲太阳，他却愿意四处去逛，和工地上的人闲聊，从中学到了很多书本上没有的东西。
当然，他提前实现了自己的年目标，并且立刻着手朝着下一个目标迈进了。如此算起来，如果他能在追求每一个小目标的时候都那样努力，十年计划肯定能提前完成呢。
