没有人不喜欢恭维之辞，如果在求人办事时巧妙运用你那如花的妙口，多说些新颖别致、别人又爱听的话，你的成功率将会大大提升。
总之，求人语言要做到诚恳、礼貌，不强加于人，有时还需要进行恭维。
从九个方面打动人心
求人当有技巧，并不是说你装出一副可怜相、说些好话，或者上门送上礼物别人就肯帮你。不讲技巧，冒冒失失地去托人办事，十有八九是要铩羽而归的。
一般来说，求人的技巧有以下几点：
1、首先要有诚意
你上门求人办事，却不把事情说明白，处处藏着掖着，搞得神神秘秘，别人怎么帮你？而且这样做，容易使人产生你不信任他的感觉。于是，人家心里肯定认为：“你既然都不信任我，还来找干什么？真是岂有此理！”
因此，求人办事一定要真诚。首先向人家说明究竟要办什么事，为什么要找他。这样，精诚所至，金石为开，别人一般是不会回绝你的。
2、用感情打动对方
人与人之间是讲感情的，人不是冷血动物。因此，只要你能从感情上打动对方，再求他办事往往会一帆风顺。一旦人家被你感动了，自然也会真心实意地去帮你。你可以把对人的请求融人动情的叙述中，或申述自己的处境，以表示求助于人是不得已之举；或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关，以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。
3、互惠互利好办事
俗话说无利不起早，求人办事最好给人以一定的好处。
求人办事时，千万别忘了“互惠互利”这一原则。你可以当场许诺，事成之后给对方以某种回报，或将牢记对方所提供的好处，即使不能马上回报对方，也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。配以“互利”的承诺，让对方觉得他的付出值得，同时也会对求助者多一份好感。
4、注意攀附关系。
坦白说，现在的社会是一种关系的社会。没有关系，求人时想送礼都找不到门路。作为上级居高临下，下边常有溜须拍马、曲意逢迎的人时刻寻找巴结上级的机会，因而与上级攀附关系也算是一种畸型的竞争。而你要想胜出，就必须适应这种竞争。
所以，只要在攀附关系上下了功夫，就一定能在上级那里收获一些感情，凭借这种攀附出来的感情把自己的事情办成，也确乎不失为一种追求成功的方法。
5、让对方成为“主角”
人们最感兴趣的就是谈论自己的事情，对于那些与自己毫无相关的事情，多数人会觉得索然无味。因此，在求人办事的时候，应努力让对方感到交际的主角是他。
竭力忘记你自己，不要老是嚷嚷，谈你个人的事情，你的孩子，你的生活，以及其他的事情。还有一样最不好的，就是在别人面前夸张自己，在一切不利于自己的行为中，再也没有比张扬自己更愚笨了。这些，别人都不会感情趣。你要尽量去引导对方说他自己的事情，这是使对方高兴的最好方法。你以充满了同情和热诚的心去听他叙述，你一定会给对方留下最佳的印象，并且他会热情欢迎你，热情接待你。
不要忘了，你是在求别人，不要忘了留意对方的反应，尽力使对方心情舒畅。在人际交往中，要让对方扮演主角就得准备多个“剧本”，因为不知交往会在何处受挫，所以就必须把能预测到的对方谈话内容写进“剧本”，然后自己根据“剧本”演好配角。要做到使对方成为主角，调查收集与此相关的信息就显得非常重要。
如果能够做到这一些，对方就会感到与你交往心情舒畅，因而对你产生好感。他对你接下来的请求，自然也就乐意应允了。
6、多为对方着想
有的人在求人相助时，显得很“自私”，因为他只为自己着想，从没考虑到对方的难处和困难。这些人往往会提出一些对方难以接受的请求，当然遭到拒绝。因此，求助者应恰如其分地提出要求。要做好这一点，就必须从以下几方面努力。
（1）为避免给人出难题，应先以各种试探性的语言，商讨式的口气，探明对方是否愿意真心帮助。如说：“今天我有这样一个问题请教，不知会不会影响您的工作？”倘若对方说出种种推脱之词或以其他方式暗示难办，求助者就应收住原有话题，改说别的事情。
（2）在对方能办得到的情况下相求。求助者在求人前，不仅要选择好求助对象，而且在求助时，也要根据被求助者的各种主、客观条件，提出其能够解决的难题。
8、礼貌地对待对方的拒绝。
就算别人拒绝了你的求助，也要微笑着表示感谢，这是应有的礼貌。有的人被拒绝后，立刻换了张面孔，用冷言冷语或粗言脏语伤害对方，这是非常失礼的。
正确的做法是，用体谅对方苦衷的言词，自责冒昧的语句和感谢对方的接待等话语，来表达自己的谢意和不使对方为难的心境。你可以说：“没关系的，我理解你的难处……”或者“虽然你帮不上忙，不过我仍然很感谢你……”等等。这样一来，别人就算不能帮你，也可能给予“穿针引线”，“铺路搭桥”。给你介绍一个能帮助你的人。
9、要注意感情投资
请求别人帮助解决困难，这是朋友之间正常的事，但不能“有事找上门，无事不登门”，更不能当朋友有难处时，自己不闻不问。
总之，求人办事的技巧还有很多，但最重要的还是实际运用。也就是说，要把这些技巧融入到你的语言里去，只有这样，这些技巧才能真正发生作用。
求助亲朋的要点
在生活中，如遇见难以克服的困难，常常求助于亲朋好友。然而，求助的结果却往往出现迥然不同的情况：有的人用词得当，说得被求助者心情愉快，并真心实意地给予帮助；而有的人由于谈吐不当，弄得被求助者心紧气恼，而使求助者不仅得不到帮助，而且有时还伤了和气。可见要想求得朋友的帮助，也是有学问的。
又比如，你有球于人，那人也知道你的意图。即使如此，两人见面时，你也万刀不可直截了当地把你的要求提出来，而要站在对方的立场上，多说一些困难，“这个忙不太好帮。…如果困难太大，也就算了。”这样一来，对方就会不太注意你求助的迫切心情，没有机会产生襁求者常见的倔傲心理，反而觉得这件事如果不帮忙，显得自己六无能或害怕困难。以善意的威胁迫使对方答应。注意以下几点：
1、实事求是说明相求事宜。求助者要想在求助中有所收获，就应以信任的态度，真实地把相求事宜告诉对方，让对方掌握第一手材料，为给求助者以帮助创造必要的前提条件和感情基础。要做好这一点，关键在于把握好以下三个环节。
（1）要讲真话，不说谎话。因为说谎话会使被求助者听后难辨真假，帮助也无从下手。如果求助者能将事实真相和盘托出，被求助者的信任感和热情就会油然而生，进而不仅能接受请求，甚至会全力相助。
（2）要讲实话，不讲大话。生活中常常见到有的人明明是主动找上门来求人，但为了顾全自己的脸面和维护个人的声誉，在介绍情况时，故意把大事化小，难题化易。有的还加上几句“像这样的问题我本来是完全可以解决的，只是由于种种客观原因，所以只好求你帮忙”之类的冤冕堂皇的话，这样求人帮助是没有好结果的。应如实讲明目前所处的困难和自己无力解决的实际情睨，恳切地提出要帮助的请求。
4、共同商讨。对一时难以调和的矛盾，应多提几个方案共商，直到双方的需要得到某种程度的满足。遇见冲突时，要找出原因，找出差异点和矛盾，进一步了解彼此的立场，才有可能打陂僵局。
5、尊重对方。为了对方，也为了自己，在任何场合不要当众羞辱对方。即便你是正确的，也要避免情绪对立，保持好良好风度。在谈判中，不要随意评判对方的行为和动机，因为人世间的情形错综复杂，你的评判未必中肯，而失误的判断最易破坏谈判气氛。
6、适当让步。当谈判某些问题难以一时解决时，你应客观分析，权衡利弊，适当作些让步，而当事态有所进展时，再重新提出原则性意见，这是挺进的策略。
