美国精神分析医师布列克曾对同事间的交往打过一个精彩的比喻：两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖，可是过于接近彼此会刺痛对方，离得太远又无法达到取暖的目的，因此它们总是保持着若即若离的距离，既不会刺痛对方，又可以相互取暖。这种刺猬式交往形象地说明了同事之间应该保持不即不离的距离，不要无话不谈，过于亲密。
巴索利斯与巴尔塔沙在同一家大公司共事，由于两个人志趣相投，没多久两个人就成了密不可分的好朋友。彼此之间无话不谈，相处得极其融洽，但是，在巴索利斯由于工作突出，被提升为经理以后，两个人之间的关系却发生了戏剧性的变化，巴索利斯需要一个得力的助手，于是，他想到了巴尔塔沙。
他想方设法将巴尔塔沙提拔上去。他认为巴尔塔沙是他最好的朋友和同事，肯定会对他忠心耿耿。有谁比最好的朋友更值得信任呢？但是令巴索利斯万万想不到的是，巴尔塔沙就在此时开始了他的计划，因为他渴望更高的地位，他渴望超过巴索利斯。
他先在其他同事之间散布巴索利斯的谣言，将巴索利斯以前告诉他的所有秘密公布于众。后来他又挑拨巴索利斯与董事会的关系。巴索利斯在公司的地位一日不如一日。最终，他带着一颗伤透的心离开了公司。
虽然后来真相大白，巴尔塔沙受到应有的惩罚，被开除公司，但巴索利斯心中的伤痕却难以愈合。得知真相后，他痛惜地说道：“我这么相信巴尔塔沙，甚至把他当成了无所不谈的好朋友，他却设计来陷害我，实在太令我伤心与失望了。”
世界上没有一成不变的事物，与同事相处，要想到他们可能会变成你的朋友，也可能会变成你的敌人，因为同事之间有君子也有小人。如果遇到像巴尔塔沙那样的人，到头来受到伤害的只能是自己。
和同事处理好关系是职场人的必然要求，有人认为，和同事关系好，就是把同事当朋友，当成无话不谈的知心人。告诉你，同事就是同事，他不能等同于朋友，更不可成为你的知心人。要是把同事当成知心人，不仅做不了朋友，可能连成为一般的同事都难。同事之间虽是事业的合作者，但又是利益的竞争者，在名和利面前，往往会有摩擦。
刘磊家境富裕，向涛家境贫寒。两个人是大学同学，但在学校时只是同学而已，没有特殊的交情。毕业后，他们进了同一家公司，向涛渐渐把刘磊当成知己。
向涛在读大学时，家里借了许多债，参加工作后，为了多挣点钱，向涛私下里找了一份兼职，帮一家小公司管理财务。刘磊发现他下班后也忙得不可开交，一问，向涛就把自己做兼职的事情告诉了刘磊。
公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件，条件最好的刘磊和向涛都被列进了候选人名单。刘磊对向涛说：“要是我俩都能去该多好啊。”向涛说：“但愿如此。”
结果刘磊脱颖而出，成为公司那年选派的唯一培训员工。向涛很失落，他非常想获得这次培训的机会，于是找老板，请求也参加这次培训。
老板看了向涛一会儿，笑着说：“你太忙了，就免了吧。”
向涛急忙说：“我手头上的项目，我会尽快完成的。”
老板沉下脸来说：“那家小公司怎么办，谁给管理财务？”
向涛立即愣住了，他搞不明白老板怎么知道他兼职的事。他本能地辩解说：“我兼职是有原因的，这并没有影响我在公司的工作……”
老板打断向涛的话说：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”接着，老板冲向涛摆摆手。向涛只好灰溜溜地离开。
“你太忙了”——向涛没想到这句话会成为不让他参加培训的理由。可老板怎么知道他兼职的事情的呢？这件事那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过刘磊一个人。向涛越想越心酸，他没想到这个好朋友竟然会出卖自己！所以，不要奢望办公室里会有纯粹的友情，否则连普通同事都做不成。这就像交通事故的发生，其原因有多种，但因超速驾驶看不清对方车道而产生的摩擦事故最多。职场上要避免撞车，就要注意车距。
与同事相处，关系太远了显然不好，别人会认为你不合群，孤僻，性格高傲；太近了也不好，因为这样不但容易让其他同事及上司误认为你是在拉帮结派，而且还可能给你造成很深的伤害，所以说，不远不近的同事关系，才是最合适的和最理智的。
