女性要冷静地对自己的思想言行作一番清理，像清查账目一样，虚实盈亏、来龙去脉、优点缺点都能逐条列出一份清单，写在纸上，一目了然，以便总结经验教训，找出解决危机的方案，顺利地渡过难关。
（2）亡羊补牢不为晚
女性要知道亡羊补牢也是一种智慧。在受到损失之后，想办法补救，免得以后再受损失。经过自我盘点，作为女性的你应该对你的优缺点有一个清楚的认识，也能够找出发生危机的具体原因。发现问题不是目的，目的是解决问题，也就是要做好亡羊补牢的工作。无论是主观原因，还是客观原因，危机对自己的前途都是不利的，也是人生中的挫折。这时，抱怨外界和悔恨自己都是无益的。也许女性普遍擅长抱怨，这跟她们的性格有关。但是你必须清楚，抱怨无助于危机的解决。有益的努力，就是要认真地反省过失，吸取失败的教训，把痛苦的教训当作改正缺点的契机。对于自身主观原因造成的危机，要有决心和勇气改变。要争取摆脱或改善不利环境，以免招致更大的灾难。
（3）重新定位自己
危机降临，女性的生活彻底失去了平静。职业生活是女性职业生涯的基础，职业生活的变故，必然影响女性整个生涯面貌。在遭遇危机以后，你是否还能对原来的职业生活充满信心呢？对此，一定要具体情况具体分析。
一般而言，危机会影响职业生涯的正常运转，也可能由此而改变你整个生涯轨迹。但是，在挫折面前，你不能不认真地重新审视主客观条件，给自己一个全新的定位，要对生活充满新的希望。过去不可追，未来尚可为。
任何情况下都不能放弃对未来的信心。从大处着眼，根据具体情况作判断。不要指望生涯一马平川，无风无浪。要充分认识到，生涯就是挑战，有鲜花，也有荆棘；有坦途，也有险滩。生涯是变幻莫测的，但命运掌握在你自己手里。人非圣贤，孰能无过？在生涯的道路上，谁都会有马失前蹄的时候，如能积极地吸取教训，修正错误，就不失为聪明人的做法，也就能有利于竞争。
6．作最坏打算
其实，作为女性，只要你选择了职业，就有可能会遇到各种危机。危机有轻重之分。轻者，经过努力可以转危为安，无碍你的前途；重者，虽百般努力仍难以摆脱困境。但是，任何一种危机都有一定的危害性，估计不足，掉以轻心，你就可能承受不住现实的严酷打击。因此，在危机来临时，作最坏的打算，就等于筑起一道心理防线。有助于你克服轻率莽撞的心理。
女性承受打击的能力一般没有男人强，在突然打击面前，很多女性难免会悲观或失去信心，事实上，与其这样胡思乱想，还不如干脆承认这是最坏的情况，结果反而会轻松得多。因为只要一想现在情况是最糟糕的，以后再也不会比这更糟糕了，那么，心理上就会安定下来。这种心理变化乃是促使事态好转的原动力，能使你恢复自信，排除困难。
作最坏的打算，不是一味地退缩忍耐，束手无策，而是通过认清形势，增加心理承受能力。作破釜沉舟式的抗争。海顿教诲学生时说：“不得意时，只要把头抬起来，不但能变成得意，而且还能变成大得意呢！”
作为女性如想摆脱困境，或期望从不如意的境地走出来，就不应忘记“不得意才是大得意的转机”这一道理，使之成为强有力的自我暗示手段。只要具有强大的精神后盾，就能增添奋斗的干劲。这等于说，在万分危急之下，只能背水一战才能成功。如能在面临危机时，下意识地断绝自己的退路，把自己置于只能前进、后退无路的状态下，常常可以扭转劣势，获得最大的成功。
应付危机需要斗智斗勇，女性在这时不妨看一些励志的书，也许一些成功人士能给你意想不到的精神食粮，因为每一份成功背后者都有不为人知的失败的苦涩。另外对战胜危机也不能心存侥幸。因此，要有应付灾难的准备，以免灾难临头时不堪一击，导致彻底失败。作最坏的打算，关键是“打算”，在最坏的情况出现时，你打算怎么办？不同的人会有不同的设计方案，但作为一个想赢得职场胜利的女性，最重要的一点是不能简单地就表示绝望，必须要坚持到底才对。有时候，千万要提防女性天性中的胆小和软弱，凡事不能先行畏怯，失去信心。倘若你屈服于胆小和软弱，那就无可救药了。如果以积极的态度去筹划未来，结果可能会是另一个样子。要想到，灾难虽然是客观存在的，但天无绝人之路，等待也好，挣扎也好，只要一息尚存，就有机会。
记住，任何情况下都不可心灰意冷。哀莫大于心死，只要心不死，你便有希望。更要记住，你是坚强的女性，只要你决心驰骋职场，那么任何困难危机都不能打败你。
要以你自己的才能和人格赢得老板赏识
刘琳是一所名牌大学的毕业生，举止间难免流露出一股优越感，说话办事时有点傲气。到目前为止，她已炒了五位老板了，她最多半年就会换一个老板，理由是与老板合不来。她看着自己以前的并不是很优秀的同学都在公司里混到了经理职位，可自己总是从头做起，心里不免着急。
年轻的女性有很多优势，尤其是学历高的女性，你们要想争取到老板的帮助、培养和重用，必须要自强不息，要以你自己的才能和人格赢得老板赏识。那么如何处理好与老板的关系呢？
1．精明能干得器重
老板一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的女性，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好自己的工作是使老板满意的前提。若你被人认为是既愚蠢又懒惰的女性，那你就做好要么回家做全职太太，要么先“炒”老板的准备吧。
2．适时向老板请教
谦逊是中华民族自古以来所推崇的一种美德，更是一个女性的修养。在当今的社会生活中，我们虽然不提倡在任何问题上都保持一团和气的谦逊态度，但在与老板的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你是个自知之明的女性，懂得尊重老板，有向老板请教学习的意向：意味着“此女可教”。谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地完成大业。
3．关键时刻，大显身手
俗话说，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，女性要亮出自己的高招，老板才会真切地认识与了解你。人生机会难求，此时不亮更待何时？
当某项工作陷入困境之时，作为女性你如果能大显身手，定会让老板格外赏识；当老板感情或生活上出现矛盾时，作为女性你若能妙语劝慰，也会令老板十分感激。此时，你不要变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无能，畏首畏尾，胆怯懦弱。若那样的话，老板便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸女性。
4．要让老板信任你
有人说女性是谎言专家，但是在老板面前，千万不要编瞎话，谎报军情。弄虚作假的女性，一般会失信于人。老板若觉得自己被欺骗，将十分恼火。如果你把他当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫，当成不可讲真话的人，不信任他，那么，就在极大程度上伤了老板的自尊心。在老板面前说谎的女性是世界上最愚蠢的女性，通过欺骗老板而暂时得到的好感和名誉，是不可能长久地持续下去的。
但是，女性还要懂得诚实有诚实的艺术，一般要考虑时机、场合、老板的心情、客观环境等因素，否则，诚实也会犯错误，遭致老板的反感和不满。
5．不与老板争“名利”
有些人好强，爱与老板争名利。若“利益”是你“争”来的，老板虽作了让步，但并不愉快，心理上会认为你是个“格调”较低的并且愚蠢至极的女性。
若你的老板是个女性，与她争利益得失，那你就等着过“好”日子吧。你会赔了夫人又折兵的，到时候，哭都来不及了。
最佳的办法是让老板主动地给，而不是你去“争”。以下方法供你借鉴：
（1）像男人一样大干一场，把你的工作做得漂亮一些，尽最大能力满足他的要求，并且有些特色，有所创造。精明的老板会量力而行，用物质利益奖励你的，无需你“争”。
（2）你若陈诉困难最好把握时机，争取老板的同情。
（3）聪明的女性会真诚地赞扬老板是一个关心员工、体恤人情，秉公办事的好老板。
（4）老板办不到的事情不要去争，感到为难的事情还是不争为好。
（5）当进行个别的合作项目时，“先小人后君子”，这样对双方都有利。你也可通过中间人斡旋，或从其他角度委婉地提醒老板。
（6）与老板交谈时，学会韬光养晦
君子藏器于身，待时而动。女性更应如此，作为女性你的学识需要得到老板的赏识，而在老板面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。老板会因此而认为你是一个自大的女性，只不过是徒有虚表，而囊中空空，恃才傲慢，盛气凌人，在其心理上觉得你是个难以相处的苛刻的女性，彼此间缺乏一种默契。与老板相交，要遵循以下原则：
你应寻找自然、活泼的话题，使他充分地发表意见，你要适当地作些补充，提一点问题。这样，他便知道你是有知识、有见解的，自然而然地认识了你的能力和价值。
