登陆注册
29011600000007

第7章 整理

5S是一项实践活动,是要亲力操作体验领悟的,本来谈不上有高深的理论。但是,5S虽然简单,却成为现场管理系统运作的有效方法,并成为一切改善的基础。5S的概念简单,但是实施困难,坚持就更困难,困难就在于它简单容易被忽视。高深的管理理论在现场是难以起作用的,将简单的事情做好,千百次地反复做好,就能铸造出世界著名的品牌,创造出著名的公司。

2.1.1 整理的概念、目的与标准

生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场和办公室区域,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,既占据了地方又阻碍生产,如果不及时清除,会使现场和办公区域变得凌乱。清除现场这些物料的过程就是整理的过程。

整理就是将工作场所里的任何东西根据物品的使用频次区分为有必要的与不必要的,不必要的东西要尽快处理掉(变卖、废弃、返还)。具备以上两个方面性质的管理行为就是整理活动。

整理的目的有:首先,会减少空间的浪费,缩短查找的时间。如果不进行整理活动,现场就会出现以下情况:即使宽敞的工作场所,如不进行整理,将变得越来越窄小;棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值;增加寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。第二,能防止误用、误送物品杂乱无章地摆放,增加盘点困难,使成本核算失准。第三,能塑造清爽的工作场所。要达到这种程度,就要掌握整理的对象、整理的基准、发现整理的对象要点、推进的流程以及免责区的运营五个方面的技能。

进行一项管理首先要建立标准,尤其是整理活动,如果没有标准,员工就无法操作;没有标准,就难以取舍。管理活动之所以要标准化,就是可以做到在不同的工厂、不同的地点、不同的员工,都能按照一个统一一致的要求去完成工作。5S之整理活动的标准对于正确有效地开展5S活动特别重要。

2.1.2 整理的对象

在进行整理这一阶段时,发现整理的对象是成为现场管理专家的一项技能。有的人在现场中根本不能发现问题,而有的人却发现了很多问题,因此,发现问题的能力与你领悟整理的要义有很大的关系。发现整理对象的要点为:

1.使用日期是否明确;

2.使用计划是在一星期或一个月之后的情况,是否有指定的场所存放;

3.故障品、废弃品的放置;

4.没有保管在指定场所而给人、车、物的通行带来不便;

5.对业务和作业没有必要,但保管着的;

6.与现在生产的产品没有关联的零部件或设备;

7.无法使用的或不使用的物品;

8.不良品与合格品混在一起;

9.超过必要的部分;

10.过多的组装部件也是不必要品。

以上十个方面都需要很专业的管理素质,只有在企业进行多年管理的人,根据先进的管理理念才能形成这种素质。如果没有先进的理念,你即使看到了这些问题,你也不会认为那是需要改进的。所以,只有改变员工的观念才能学会如何改善。

2.1.3 整理的流程

整理是一项经营活动,那么作为一项活动,就需要安排合理的程序。要坚持做整理,就必须使员工明白如何操作,也就是运作的流程要清楚。

推进整理活动,一般是由小组来进行的,小组根据革新部门的整体部署,一个步骤一个步骤地完成整理活动。整理活动一般分为集中整理与日常维持整理,集中整理作为5S活动的一个阶段具体的推进方法如下:

1.活动前会议

(1)按照当月的活动计划决定谁做、什么方式、做什么等;

(2)熟知整理的定义和整理对象;

(3)整理前拍摄现场的现象,以进行前后改善的比较。

2.活动时注意事项

(1)对职员“想要隐藏不必要品的不积极态度”进行教育;

(2)要冷静地观察事物;

(3)已粘贴的红标签不要随意揭掉;

(4)其他部门的物品上有标签的通报给有关部门。

3.活动实施

(1)贴标签时要站在整理的角度对每个物品彻底地做到管理;

(2)不必要的物品一个不落地贴上标签,并且要记录在整理的清单上;

(3)当时能处理的立即采取措施。

4.活动后会议

(1)不要品、不急品记录在清单后,贴在活动板上;

(2)通过活动结果的发表做出反省的章程;

(3)自身判断不了的要准备请求别的部门或专家支援。

5.活动后的教育

(1)改善的事项在活动板上写出以便让全体成员知道;

(2)要做对策的事项通过图表或照片等方式进行比较,并做好诊断准备。

2.1.4 免责区域的设置

免责就是对整理出来的不必要物品进行处理(转用、卖掉、废弃)时,对发生的事由不询问责任所在。免责区域是当发生要求免责的不必要物品时,为了对其进行处理或管理的临时的保管场所。设立免责区域的目的,就是对于要求免责的物品不询问发生的原因及责任所在,防止不必要物品被人用藏匿的方法来消除,形成隐藏的浪费。

免责区域的运营在5S的整理阶段是非常重要的内容,因为整理出来的物品全部堆放在免责区域,如果没有一个运营制度,物品很可能就会一直被堆放在免责区没有人过问,最终得不到处理。

免责区域的设置:

1.制定免责区域运营章程;

2.免责区域应设置在室内或室外的空闲区域,设在室外的要注意防雨或防晒;

3.可以根据免责物资的不同设置多处;

4.要事前进行放置规划,不能胡乱堆放;

5.免责区域要有管理人。

各部门做成免责对象品种表后送交办公室。

部门免责对象品种表由办公室收全、集合后按照以下方式处理:

①组成审议委员会及决定审议日程;

②审议委员会:委员长、厂长、审议委员、总务、工艺、设备、生产、研发负责人;

③审议周期:1回/月,按审议委员会的审议结果即时处理;

④废弃、卖掉、转用;

⑤交有关部门处理;

把处理完的结果通报给资材、会计、发生部门或办公室。

同类推荐
  • 人力资源管理系统与组织绩效:基于组织学习视角的研究

    人力资源管理系统与组织绩效:基于组织学习视角的研究

    本书是对企业人力资源管理系统、组织学习和组织绩效三者关系进行的理论探讨和实证分析。
  • 做最好的酒店

    做最好的酒店

    曾经有位酒店的总经理在和我聊自己的员工时说!“我本想重用内部刚提拔上来的员工,却发现他们不能胜任自己的新工作。这真是多了一个蹩脚的经理,少了一个优秀的主管;多了一个蹩脚的主管,少了一个优秀的领班;多了一个蹩脚的领班,少了一个优秀的服务员。真是愁人!”也许很多酒店总经理都有这样的感叹,我自己也深有体会:经常在外参加各种论坛、总裁班的学习,感觉自己一天进步一点、一天超越一点,可一回头却发现酒店的团队与自己的要求相差越来越大,总感觉他们跟不上自己的步伐。这是谁之过呢?答案显而易见,是酒店的管理者。俗话说:一流的领导用团队,二流的领导用他人,三流的领导用自己,那我们是几流的领导呢?
  • 30岁之前被人管,30岁之后会管人

    30岁之前被人管,30岁之后会管人

    你还在被人管吗?恭喜你,因为大领导都是从小员工做起来的。你已经开始管人了吗?同样恭喜你,因为这本书就是为你准备的。如果你30岁之前还没学会被人管,30岁之后就别指望会管别人。如果你30岁之后还没学会怎么管人,那么你一定要翻开这本书。本书分为上下两篇,上篇从30岁前如何被人管,如何成为一名好员工说起,到下篇讲述如何从一名员工转变为一名管理人员,从技巧方法及心理角度详细讲解,让您的职业发展脚步走得更加顺畅,不论是员工还是管理者本书都非常适用!
  • 中国式管理的36个心理细节

    中国式管理的36个心理细节

    中国历史上几千年来的封建专制统治、严苛政策的高压让国人“修炼”出了活路的脑筋,使之很难管理,也很难对付。他们顺而不从,奉行中庸之道,攀比从众心态重,宁当鸡头不当凤尾等等……真正高境界的管理,恰恰在于对人对己内心世界的洞察与感知。本书根植于中国博大精深的文化土壤,列出了36种中国人典型的行为特征和心理特点,有针对性地提出中国式管理方式,其特有的亲和力和凝聚力非常适应中国人的民族特性,对于企业管理具有非常大的借鉴意义。
  • 李嘉诚:我的经营之道

    李嘉诚:我的经营之道

    近90年来,李嘉诚首度开讲。本书全面讲述李嘉诚先生的经营智慧、战略运筹思维、家族企业管理方法、做人与经商之道。李嘉诚总结的经商经验,给人耳目一新、醍醐灌顶的感觉。股神沃伦巴菲特这样说过李嘉诚:“李先生是商业界的领袖,所有想赚钱的人都想效仿他。按照李先生所说的话做人、做生意,即使不能成为富豪,也绝不会是个穷人。”本书是目前国内唯一系统总结梳理了李嘉诚的经营哲学与思想图书,是读者学习商界“李超人”经营思想与管理智慧的最佳读本。本书可以作为企业家、CEO、职业经理人学习李嘉诚超一流经营哲学的读物,同时也是青年创业者、商人的励志、创业与管理训练读本。
热门推荐
  • 冤家心开怒放

    冤家心开怒放

    我去,一个不小心就穿了?这不是开玩笑吧,我的跑车,我的高级化妆品,我的品牌包包呜呜呜呜。该死的贪心,吃多了真能撑死?
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 生存之魂

    生存之魂

    4889年!帝霸集团基本控制了整个地球。不想被帝霸集团控制的人们,分别逃到了南极和北极,建立了人民自由军。人类以为地球上有人类的地方只有南极和北极。可是谁知在布满红眼变异体的大陆上。还有很多幸存的城市例如僵尸城、蛇镇、机器城、k公司建立的私人城等。一切精彩尽在战争之魂。
  • 装X不怕遭雷劈

    装X不怕遭雷劈

    李凌天被雷劈了之后走上了一发而不可收拾的强者之路,超级血腥、超级暴力……
  • 葬神诛仙

    葬神诛仙

    “我若不死,必化身鬼道,葬神诛仙,还世间一片清平!”打开华夏沉封的历史,神仙鬼怪的文字记载,起于商周,盛于大唐,之后的历史中,神仙消声匿迹,成为了传说。神仙去了哪里?为何盛唐之后,便成了难解的迷局?《葬神诛仙》,为你解开重重迷团。
  • 傲视灵帝

    傲视灵帝

    世间有太多的不公,而我立誓要与之抗衡,就算于天地为敌,也要站上这片大陆的巅峰。——灵苍
  • 玄之再玄

    玄之再玄

    这里没有惊世骇俗的仙法道术,没有烂俗的王朝争霸,只有合理的故事设定和人物刻画;这里没有主角的一路彩虹、扮猪吃虎,只有在逆境中的被迫成长;转运天阶,能接纳青云之气,从而改变家族命运的天纵之宝;前尘壁,能窥人前世今生的先知法宝;听涛山,洞察世情;尸积洞,群魔乱舞;三元凤,天降灵禽;北冰寒峡,冰冷孤独……这个世界质朴平常,却无比真实;这本书语言近人,宛如家书……
  • 田园女富商

    田园女富商

    (一对一,宠文,小虐怡情,大虐伤身)一朝穿越,卓清清来到市井人家,本想安安稳稳地过日子,谁知各种挑战接踵而来,卓清清不得不一一接招。然而她既没有人家穿越女厨艺精湛,也没有人家才高八斗、脑子里像装了本百科全书……卓清清只好安安分分赚钱。卓清清愁呀愁,该如何发家呢,连锁酒店?美容会所?卓清清的求财之路漫漫。惩奸商、斗权贵,且看她如何从小县城一路打向京城!————京城定远王,相貌绝伦,曾以一计智退万千敌军,威震天下,是百姓口中的战神。少年帝王,十岁登基,十二岁独掌朝中大权,从此无人敢小觑。————第一次见面,她被误会成刺客,他差点杀了她;第二次见面,她竟直接躲进了他换衣服的殿里;两次见面,他为她瞩目,而她却已心仪他人,某王只好由此走上了漫漫追妻路~
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 祁先生你被拉黑了

    祁先生你被拉黑了

    “我喜欢钱、美食、大帅比。”隔天,某少敲她的房门。“亿万财产,高级厨艺,颜值满分,一包三,你赚了。”白初晓的虐渣指数爆表,因为隔壁住着一个厨艺特好的大帅比,于是她天天混吃混喝,最后,把自己给混进去了。白初晓:“你单身这么久,不是说不喜欢女人吗?”祁墨夜:“因为,我在等你出现。”(甜宠爽文,身心干净1V1,男强女强,两个大佬联手虐渣)推荐完结文:《被陆首席认定了》