西方谚语说：众生平等，每个人都有可以赞美的地方。
事实上，人人都需要要赞美。经常受到赞美的孩子会开朗聪明，经常受到赞美的学生会进步神速，经常受到赞美的员工会工作勤奋，经常受到赞美的女性会光彩倍增。真诚地赞美一个人，就是真诚地尊重和欣赏一个人。赞美对于人心与人生都是动力，赞美让人们更加自信，让我们的生活充满鲜亮的色彩。你早上刚到公司，发现某位同事戴了一条别致的手链，当你由衷地发出“你真有眼光”的赞叹时，尽管她嘴上说“别取笑我了”，她得意的目光却显示出内心的愉快。
人们都喜欢与认同自己的人交往，更容易对那些真心赞美自己的人产生好感并信赖他们。“赞美”是人际关系的润滑剂，吝惜赞美的人会缺少朋友。学会赞美，就是为自己的人际关系打开一扇新窗。
赞美他人引以为傲的优点
赞美一个人，不一定非得赞美他这个人，他的职业、他的家乡、他的母校、他的工作单位，都是赞美的极好对象。如果你不习惯当面赞美某人，不如赞美培养他成才的导师，或与他关系密切的亲人朋友。人们都说“物以类聚，人以群分”，赞美了他身边的人，就等于是赞美了他本人，而且这样的赞美把他放在一个高层次的群体中，更显效果。如果恰好你要赞美的人不习惯接受当面的赞美，那么你也可以采用这种间接赞美的方式。
赞美要因人而异。男士喜欢别人称道他幽默风趣，很有风度，女士渴望别人注意自己年轻、漂亮。老年人乐于别人欣赏自己知识丰富，身体保养得好。孩子们爱别人表扬自己聪明、懂事。适当地道出他人内心之中渴望获得的赞赏，适得其所，善莫大焉。这种“理解”，最受欢迎。
阿虎是个23岁的推销员，因为刚接触工作不久，缺乏经验，见到客户时说话总有点紧张，3个多月过去了，还是没有半点销售业绩。他开始怀疑自己。同事小舟开导他说：“别着急，其实你很有潜力的，记得咱们招新人的时候，我还特意分析了一下你的简历呢！”“是吗？”阿虎睁大眼睛，将信将疑地看着当初负责面试的小舟。小舟说：“当然了，你参加并主持过很多集体活动，看来你的交际能力和组织能力很好，你各门成绩优良，说明你很聪明，善于学习。你应该很有闯劲啊！一切才刚刚开始，成功就在后头呢！”阿虎高兴地说：“是啊，我在大学里主持过很多活动，获得过很多奖励，在同学中间也算佼佼者了，我怎么能这么快就放弃呢？”小舟真诚赞美阿虎，而他所赞美的地方，正是阿虎自己很看重的长处。原本想辞职的阿虎重新抖擞精神，耐心弥补不足，终于获得了成功。
年轻人激情洋溢，活力四射，爱好新奇事物，梦想成功和爱情。对于他们，聪明、坦诚、勇敢、自信、时尚、漂亮、做事效率高、朋友众多等都是值得赞美的地方。男性在意自己的身份地位、风度和魅力以及事业成败。对于他们，值得赞美的地方是过人的智慧、洒脱的风度、向上的事业心。
女性多半关心美容护肤、流行服饰、家人、情感以及生活质量。对于她们，应该多从仪表、修养、流行服饰等角度进行赞美，并且格外需要“说到点子上”。如果一位母亲抱着一个孩子，赞美母亲的美丽不如赞美孩子的可爱更有效。如果一个女孩新换了发型，就不要特意赞美她的鞋子吧！
如果你想同时赞美几个人，事先请了解他们的关系。如果他们地位相当而各有所长，无疑赞美是得体的，但如果他们能力悬殊，你的赞美势必导致更优秀的那个人反感。如果他们关系不和，赞美一个人，另一个人必然心中反感。
在赞美别人时，不要使用模棱两可的表述，像“有点意思”、“挺好”和“没那么糟”。含糊的赞美往往比侮辱性的言辞还要糟糕。侮辱至少不会带有怜悯的味道。
己之所欲，先施于人
人人都渴望得到别人的赞美，你觉得什么样的赞美更容易接受，你就应该如何赞美别人。
真诚客观。赞美别人，应该是真诚的自然流露，而非刻意的奉承。乱戴高帽子是虚伪的表现，不会招人喜欢。突兀的赞美让人摸不着头脑，莫名其妙。你所赞美的，应该是对方所拥有的。没有人愿意听别人赞美自己不具备的优点，就像赞美一个矮人身材魁梧，赞美一个孱弱的老妇曲线玲珑。
最有效的赞美不是赞美那些人人都看得见的长处，而是赞美对方不容易被人发现的优点。比如有一个腼腆的人，不爱说话，朋友很少，但是心思细腻，记性很好。如果你针对他这一点进行赞美，他会很高兴你发现他的优点，甚至有可能视你为知己。并且因为你的赞美，他很可能多了几分自信，这种赞美无疑是很有效的。
适时适度。赞美要看时间、看场合，适可而止。初次见面，不妨寻找对方显而易见的优点进行适当赞美，比如说“您的衣服真漂亮”“您的声音很好听”。对方正匆忙地做事，你却要搭话对其表示赞美，这是无效的。在一段时间里重复赞美一个人的同一个优点，会让人感到心烦，而且对方会为不停回答“哪里哪里”和“过奖过奖”而感到疲惫。
在一次社区举办的舞会上，杨林认识了在外贸公司工作的苗静。他的舞技深得苗静欣赏，苗静的容貌和仪态更是让杨林倾倒。杨林请她跳第一支舞的时候夸苗静的乐感好：“你对音乐的领悟能力，和对节奏的把握能力真是高超啊！”苗静很高兴地接受了杨林的夸奖，说：“是吗？你也不错呀，舞跳的这么好，像是受过专门训练呀！”杨林请苗静跳第二支舞时夸她美丽脱俗：“你恐怕是我见过的漂亮女孩中最有气质的一个！”苗静对这一赞美也欣然接受，因为她的确是个很有气质的美女。两人跳第三支舞时，杨林对苗静的身材赞不绝口：“你的身材和当红的某明星有的一拼啊，是不是也像她一样常做运动啊？”杨林提到的女明星身材虽好，口碑却不佳，是有名的绯闻女郎。苗静觉得杨林别有用心，顿时对他产生了厌恶和戒备的心理。跳完这支舞后找借口离开了。杨林觉得怅然若失。
过多的赞扬会让人误解你的真诚，过分称赞一位异性的外表容易让人以为你别有用心。如果你身份地位特殊，在公众场合赞美某个人或某个团体，更要适度。
忌张冠李戴。赞扬的对象要分清，如果你记不清楚某人做了什么事情或是谁做了什么事情，一定要搞明白了再说。如果甲设计了一个反响强烈的优秀广告，而你却把赞美放到乙的头上，恰好乙刚做了一个失败的广告，那么你这样的赞美无疑等于人身攻击和变相的讽刺。赞美一个并不成功的创意，其效果和记错对象是一样的。
