办公室中与同事相处，不要小心眼儿，但要多留个心眼儿，掌握这一职场技巧，你在办公室中的生存将如鱼得水。
一个在职场里拼搏的女人，如果掌握了职场生存之道，也就等于掌握了事业的捷径，就算你运用得不够老练，依然能给你带来较好的效果。下面七条职场上与同事相处的原则是你不能轻犯的，否则，你必将面临着尴尬与同事相处，不要小心眼儿，但要多留个心眼儿。
（1）不要轻易与同事发生金钱往来
有句话说得很好：“假如你想破坏与朋友的友谊，只需借朋友钱就行了！”
金钱在同事间借来借去肯定会破坏同事关系。
“李哥，你可不可以借给我三千块钱，我正好有急用！”如果一个女人这样连续三次找同事们借钱，那样一来就算她的手头非常紧，同事们恐怕也不敢再借给她了。
而且，人都有一个通病，向人借来的钱容易忘记，借给别人的钱常常记得。所以，需要强调的是，关于钱的问题，女人需要注意以下四点：
第一，应该在身上多装一些钱。
第二，尽可能地避免借钱给同事。
第三，借出去的钱最好少向同事索要，借来的钱必须尽早还给同事。
第四，当身上的钱很少的时候，不要参与分摊钱的活动或聚餐等。
（2）女人的愚直往往招来灾祸
有一所非常有名的大学举办过一个为期一个月的经营理论学习班，学习班的主题是“诚实和坦率的好处”。一年以后，大学派学者进行调查，结果却发现参加过学习班的人，大约有一半以上离开了原来的就职公司。
那位学者经过了连续地追踪采访以后，才了解到学员们把学来的管理方法，应用于工作上，然而却产生了严重的矛盾冲突，最后不得不离开公司。
诚实和坦率从表面上来讲是很可爱的，然而，假如任意使用，就会把友谊、事业慢慢拖入泥潭之中。
例如，那些个性愚直、唧唧喳喳的女人，通常不会受到同事们的欢迎。这种愚直的女人如果真的担任了公司的高级职务，那就相当于把最脆弱的一面让给了想讨好上司的下属们，为这些下属们创造了越级打小报告的机会，并且容易把自己的弱点暴露给竞争对手。
人人都有一个良好的自我形象，并且在心里用最崇高的诚意供奉起这个好形象，不容许任何人诋毁，更不能忍受心直口快的人把自己的弱点说出来。所以，女人如果自认为是直率的人，应该对这个问题多理解一番，免得将来害人害己。
（3）当上司批评同事的时候，先表示你的同感
随意批评下属的缺点和埋怨下属缺乏能力的主管有很多。假如你当时碰巧在场，听见上司批评同事以后，怎样应付呢？
假如上司说的缺点属实，你应该说：“我对此也有同感，他的确有你说的那种缺点。”
然而你若只同意同事有缺点，结果传到了同事的耳朵里，他会认为你在上司的面前攻击他。因此，你在表示了对同事的缺点有了同感以后，应该向上司诉说同事有哪些优点。
（4）同事的隐私，要装作不知道
有些女人喜欢在闲聊中讲上司的坏话，或者辱骂公司的制度有缺陷……这是公司里十分常见的现象，而且她们也喜欢借着“开会”来胡说八道。
“嘿……主管的太太在外面可风流啦，这是谁都知道的！只有主管自己还不知道……嘻！”
有的女人有时会把在家里听见的事，无意中在办公室里讲出来。
假如这件事传到了主管的耳朵里，主管会怎么想呢？四处散布别人坏话的人是不明智的，往往会得罪同事。
“那个女人嘴太快了，一句话都留不住，太可恶了！”假如被其他同事这样评价，那你和同事之间的关系也就搞僵了。而且如果你说的那些非常难听的话，又被别有用心的同事听见，他往往会添油加醋地四处宣传。所以，关于同事的隐私与秘密，女人绝不能到处乱说。
（5）不要在同事面前批评上司
有的女性在工作的时候被上司训斥了一番以后，喜欢到了晚上约一位女同事吃饭，接着趁机对那位女同事大发牢骚。心想同事既然已经与自己吃饭了，该是站在自己立场的人了。于是她就有些管不住自己的嘴了。
女人作为职场中的一员，你所在的是一个竞争的社会。不管关系多么好的同事，当工作和友情不能兼顾的时候，好同事也将变成坏同事。在同事的面前说上司的坏话，就如同将把柄给同事一样，恐怕到时候身受其害还不知道呢。
或许那位姐妹与你肝胆相照，永远都不会做出出卖你的事情，那也应该小心“隔墙有耳”呀！
当你想向同事吐苦水的时候，应该先探一探同事的口风，看一看同事是不是同意你的意见。
（6）同事被上司责备时，不要立刻安慰
当同事在众人面前公开被上司责备的时候，同事所受到的伤害很深。那位同事或许在胸中燃起了熊熊怒火，痛恨上司为何在众人的面前责备自己，这时同事的感情正是最脆弱的时候。
女性一般有极强的同情心和怜悯心。假如在这时冒失地给予同事同情或安慰的话，你不仅会在众人的面前挨上司的骂，而且同事在众人的面前被你安慰，那种被羞辱的感觉更加深了。
因此，一定要保持职场女性的缄默。在下班了以后，把同事单独约出去共进晚餐，使他换一换心情，那样做不仅不会引起同事的反感，还能赢得同事对你的信赖。
（7）运用“以退为进”的战术
嫉妒是很多女性无法克服的坏习惯。
目前，公司中的管理职位越来越少了，可是你想担任管理职位的心情却越来越迫切了，那往往会引起反效果。意思就是同事比你更早地升任了主管，结果引起了你的嫉妒，从此，主管一职就会离你越来越远了。
女人在嫉妒的时候，心里往往会失去平衡，结果非常容易失去升职的机会。
当同事比你早出人头地的时候，你不能太着急了，更不能嫉妒，要努力工作，早晚你都会获得升职的，这也就是以退为进的方法。
你的职位沉浮，完全取决于上司对你的看法以及周围的环境。你应该懂得以退为进的谋略，假如同事升职了而你非常不满，到处发牢骚，结果影响了工作，身为女性的你就不能有出头之日了。
