完美转型
职场新人们必须要“转型”。只有完成了从“学校人”到“职场人”转型的过渡过程，才能搭起一架走向成功的桥梁。
对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作存在着相当大的压力。
从高高的象牙塔走出来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些，职场新人们必须要“转型”。
职场新人们都要经历一段时间的实习，但是同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局，关键是你自己的路怎么走，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码。在实习过程中，职场新人们一定要摆平心态，在做事方面，首先要摆正自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。
职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说：“良好的开端是成功的一半。”你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。
现代大学生的特点是张扬个性、彰显自我风格、追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调，少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。要锐气藏于胸、和气浮于脸、才气见于事、义气施于人。处世对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。
刚毕业时，小陈和很多初出茅庐的直性子一样，宁肯当拼命三郎，不愿做拍马屁的投机者。小陈的第一份工作，是做市场营销。在小组中，小陈算是最努力的员工，大事小事都包揽下来，某某请假小陈主动顶班，某某挑肥拣瘦他也一声不吭地接下烂摊子。小陈和同事打成一片，甚至有时就像钟点工，谁有事第一个想到叫他。逢年过节，看到有同事跟领导送礼，小陈总是不屑一顾。平时和领导吃饭，他在饭桌上算是最沉默的，不希望自己被贴上拍马屁的标签。渐渐地，老板吃饭总是会忽略他，外出开会也只会叫健谈的同事。小陈想自己的努力是有目共睹的，可是每年的年终奖都比别人少。自己不是一个难以相处的人，为什么就是和老板不对味？小陈曾经愤怒过，此处不留爷自有留爷处。辞职后，甚至听说有人评价他喜欢抢功劳，喜欢单打独斗。后来，换过几份工作，他也渐渐明白，你可以任性辞职，但是无法摆脱这个社会。和领导走近也并不是拍马屁，毕竟，处理好自己和领导的关系是提高工作效率的重要途径。
复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。一不小心，天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯地讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行、一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括语言、表情、行为、环境、习惯等，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。
学校里学习的都是系统的理论，一科连着一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的，没有人告诉你哪个该学、怎么学习，知识积累全靠自己探索。
在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行员工入职培训，新人们要多学多看、多虚心请教，才能积累工作经验。没有经验，则只能打下手，心理又不平衡，就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂、让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教，这并不是什么难事。放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教，进步很快，又能建立良好的人际关系，让自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢，何乐而不为？
