现实生活中，很多人总是因为找不到社会关系而苦恼，也不知道如何做才能使这种尴尬的局面得以扭转。如果你与总统仅仅相隔6个人的距离，那么你想与任何一个人取得联系，也只需要动用6个人或者更少的关系。明白了这个道理，你就可以看清一个事实：人与人之间的距离并没有想象中那么遥不可及，我们每个人都拥有巨大的社会关系潜力，只是有待挖掘。比如我们想认识国家领导人，首先我们认识公司总经理，老总又认识市政府的一些要员，这些要员肯定认识市长或书记，而市长又是省长的直接下属，省长必然认识国家领导人。这样，我们距国家领导人中间只有总经理、市政府要员、市长、省长4个人。
虽然我们只是芸芸众生中普普通通的一员，但是只要用心寻找，并努力培养人际沟通和交往能力，就一定能认识和结交那些领袖和精英们。因此不要再为结识不到成功人士而感到懊恼，也不要对他们心存畏惧，认定自己高攀不上。要相信“每个人距总统只有6个人的距离”，有朝一日奥巴马、姚明很可能就成为与你无话不谈的朋友。
在法兰克福有一家传统的土耳其烤肉店，老板是伊拉克移民。一天一名报社的工作人员到店里吃烤肉，边吃边和老板闲聊起来。老板说他最崇拜的电影明星就是白兰度，经常想象着白兰度光临他的小店，津津有味地品尝他亲手做的烤肉，并表示那将是他一辈子最美好的梦。
那位报社的工作人员被烤肉店老板的真情打动了，便鼓励老板发动身边一切可以动用的人际关系和白兰度建立联系。开始，老板觉得这事有些荒唐，根本不可能实现，但是后来，在报社工作人员的努力劝说下，同意了为梦想疯狂一回。
事情进展得比预想的还要顺利。老板有一个伊拉克朋友住在加州，刚好这个朋友的同事是电影《这个男人有点色》的制作人的女儿的结拜姐妹的男朋友，而这部片子的主演恰恰就是马龙·白兰度。就这样，这位烤肉店老板仅仅通过不到6个人的私交就与偶像马龙·白兰度建立了联系。
是不是太神奇了？然而这就是事实：世界会因为人脉网的扩大而变得渺小。尽管“六度分隔”理论不断地遭到来自各方的质疑，但它在拓展人脉、经营人脉方面给了我们很大的启示，同时增加了我们建立人脉的信念。
实际上，我们拥有的人际关系网比我们所应用的要广阔得多。那么，我们之所以总是感到人际关系十分贫乏，是因为人脉资源潜力没有得到充分地挖掘。人际关系网并不限定在与你经常来往的朋友之间，而是可以纵横延展的，包括以前的同事和同学，朋友的亲戚，孩子的同学的父母，参加会议时遇到的人，甚至可以是大街上遇到的顺路的行人。全世界的人们联系起来组成了一张巨大的人脉网，整个网纵横交错，每个人都是网上的一个结点，从你自己的这个结点出发，可以找到通向任何人的途径。只要充分动用人脉网上的资源，就能挖掘出潜在的人脉关系，这便是人脉的威力！
因此，只要你对人际关系抱有信心，放下包袱，不畏挫折，就一定能结交到世界各地各行各业的朋友。编织人脉网的过程并不简单，要想建立和巩固可靠的人脉关系，必须经过多年的精心维护，并时刻对此保持高度的敏感。但是，如果因为认识某个人而改变了你的一生，那么付出再多的艰辛也是值得的。要知道，你认识的每一个人将来都有可能变身为你的贵人，助你改变命运。因此，珍惜每个与人交往的时刻就是在为自己争取发展的机会。
人脉可以形成巨大的关系网，不论他是舞台上耀眼的明星，还是行业中出类拔萃的精英，甚至是美国总统，只要你充分挖掘自己的人脉潜力，并真诚地与之沟通，都有可能成为你的朋友。那么，从现在起，挺起腰杆，站在你想要结识的人面前，微笑着说一声：“你好！很高兴认识你！”也许，命运就会因此而改变。
五、人脉来了，机遇还会远吗
《堂吉诃德》中有这样一句经典的台词：“有关着的门就有开着的门。”那扇向我们敞开的大门，实际上就是机遇。时光如流沙一去不复还，机遇就像流沙中的金子，谁眼光独到，在稍纵即逝的时光夹缝中寻得机遇，谁就把握了成功。
抓住机遇不仅是国家兴盛的关键，也是个人事业成功的密钥。机遇很宝贵，不会随时光临，也不会等待人去发现，它来之不易且稍纵即逝，因此我们应该像珍惜生命一样珍惜它；机遇很富饶，它创造成功的机会且预示着美好的前程，因此我们应该如同开发人生价值一般去开发它。
机遇的出现变幻莫测，当机遇降临并不是每个人都把握得住，创造和把握机遇是一门重要的学问。用心创造机遇的人，机遇才会频频现身；轻视机遇的人，即使良机来敲门，也只能与之擦肩而过。面对机遇，我们要主动创造、用心寻找、全力把握，不善于抓住机遇的人往往会后悔一生。
那么，你身边现有的机遇你是否注意到了呢？其实，你的机遇就蕴藏在你的人脉中。中国人都认同，天时、地利、人和三者兼得，才是取胜之道。我们不容易去把握“天时”、“地利”这些非人为因素，但只要我们积极与人进行良好的沟通，用心维护和他人的关系，“人和”这种机缘就可以光顾你！
俗话说：天大的面子，地大的本钱。拥有了人脉，机遇不再遥远，成功不再是特定人的专利。在构建人际关系网时，我们不仅认识了更多人，也让他人加深了对我们的了解，彼此形成一种很好的沟通和往来，这种交往会让你惊喜不断，既加深了友谊，又获得了更多的发展机会，一举两得。交际活动是机遇的催产术，只有善于开发人脉资源，及时捕捉良机，我们才能一步步接近成功的彼岸。
全球最成功的华裔女性之一雅芳CEO钟彬娴的成功经验是：“让你的人脉帮自己。”最近，《时代》杂志评选出了全球最具影响力的25位商界领袖，钟彬娴是唯一入选的华人女性，许多人认为她的成功是一个奇迹。而奇迹中蕴藏的奥秘实际上真的很简单。
1979年，既无背景又无后台的钟彬娴以优异的成绩毕业于普林斯顿大学。毕业后，她先进入零售业进行了一段时间的实践锻炼，然后进入法学院继续进修法律。在她看来，在零售业的工作经验对她学习法律帮助很大，零售业的经历磨炼自己的脸皮与耐性，培养自己的悟性。
后来，她加入了鲁明岱百货公司做管理培训。钟彬娴的家族都是专业人士，唯独她加入了零售行业。当她从事零售工作，直面客户，与客户打交道时，她深切地体会到了工作的艰辛。但她无畏艰难，坚持不懈，为使自己的工作更加得心应手，她决定在工作中开拓自己的人脉。
幸运的是，在鲁明岱百货公司，钟彬娴遇到了事业上重要的贵人——公司首位女副总裁万斯。此人自信机智，进取心强，讲话清晰有力，堪称女人中的精品。钟彬娴意识到，如果要在相互搏杀的商业社会叱咤风云，就必须摆脱亚洲人善于服从和妥协的特性的束缚。于是，为了向万斯学习丰富的工作经验和技巧，钟彬娴对待万斯就像对待自己的老朋友，用真心交流，以真诚互动，并很快获得了万斯的信任，让她心甘情愿充当自己的职业领路人。在万斯的帮助下，钟彬娴在鲁明岱百货公司迅速升迁，时至20世纪80年代中期，她已一跃成为销售规划经理、内衣部副总裁。“有些人只等待机会来临，”钟彬娴说，“我不这样，我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀。”
