绝不能对工作产生厌倦
不喜欢自己的工作的人，就不会投入更多的时间和精力去取得成功。没有哪一个成功者认为自己的工作是非常烦人的。对于大多数成功者来说，这是一场激动人心并富有挑战性的游戏。
格蒂文·格罗斯曼是儿童家具专卖公司创始人，他曾经说：“我本该一周在这里待上六天，但我连休息时间也不定期，很有意思！回家是工作，工作就是乐趣。”亨利·福特迷恋汽车，比尔·盖茨钟爱计算机软件。在他们的眼中，每天都有不同的风险，那是乐趣，也是刺激。
绝不让赚钱变成一种沉重的负担，而是让它成为一种新鲜刺激的游戏。是著名的金融家摩根的观念，他认为只有以这样游戏的心态去赚取金钱，才是最佳的赚钱心态。
摩根赚钱甚至达到痴迷的程度。他一直有一个习惯，每当黄昏的时候，他就到小报摊上买一份登载着股市收盘的当地晚报回家阅读。当他的朋友都在忙着怎样娱乐的时候，他则说：“有些人热衷于研究棒球或者足球的时候，我却喜欢研究怎么赚钱。”
他从来不乱花钱去做其他的事情，他总是琢磨怎么赚钱的办法。有的人开玩笑说：“摩根你已经是百万富翁了，感觉滋味如何？”摩根的回答值得人们玩味：“凡是我想要的东西而又可以用钱买到的时候，我都能买到。至于其他人们所梦想的东西，比如名车、名画、豪宅我都不为所动，因为我不想得到。”
他并不是一个为金钱而生活的人，他甚至不需要金钱来装饰他的生活。他喜欢的仅仅是游戏的感觉，那种一次次地投入资金，又一次次地通过自己的智慧把钱赚回来的感觉，充满了风险和艰辛，但是也颇为刺激。
成功者知道，要想成就事业，最重要的也是最基本的就是——必须百分之百热爱自己的工作。一个人只有懂得这一点，他才会拥有一份健康、愉快、积极向上的心态。
许多人在实际生活中面临的问题可能是：“怎么可能让目前悲惨的工作变得有趣？”当然，并不是天下所有工作都能变成有趣的工作，但是总有办法让它们有所改善。
美国著名的黑人女作家托妮·莫里森，1993年诺贝尔文学奖获得者。在莫里森的少年时代，由于家境贫困，从12岁开始，每天放学以后，她都要到一个富人家里打几个小时的零工，十分辛苦。一天，她因工作的事向父亲发了几句牢骚。父亲听后对她说：“听着，你并不在那儿生活。你生活在这儿。在家里，和你的亲人在一起。只管去干活就行了，然后拿着钱回家来。”
莫里森后来回忆说，从父亲的这番话中，她领悟到了人生的四条经验：无论什么样的工作都要做好，不是为了你的老板，而是为了你自己；二、把握你自己的工作，而不让工作把握你；三、你真正的生活是与你的家人在一起；四、你与你所做的工作是两回事，你该是谁就是谁。
在那之后，莫里森又为形形色色的人工作过：有的很聪明，有的很愚蠢；有的心胸宽广，有的小肚鸡肠，但她从未再抱怨过。
正常情况下，工作占人生最大而且最重要的一部分，假如你对工作厌倦，整个人生将缺少乐趣。
因此，在任何情形之下，你都不要对你从事的工作产生厌倦，这是最不可取的一件事。假使你为环境所迫，而只能做些乏味的工作，也应该努力设法从这乏味的工作中找出一些兴趣和意义来。要知道，凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。问题全在于你对待工作的精神状态如何。良好的精神，会使任何工作都成为有意义、有兴趣的工作。
有人总是觉得工作十分辛苦，这是由于他希望尽快把工作交差，好去休息或玩乐。这种急于解除负担的心情，会使工作变得格外枯燥。
我们不可能总是能够及时找到自己喜欢的工作。只有尽量使自己喜欢目前的工作，心理上的厌烦消除之后，工作才会显得自然轻松。人们对工作厌倦，一部分原因固然是工作繁重枯燥，但也有一部分原因是由于自己对工作不能胜任。不能胜任，就不能愉快。当工作有成绩并得到赞赏时，本来枯燥的工作也就有了乐趣。
努力工作，所需的是自己的勤劳与坚忍；努力工作而又能快乐地工作，则是一种智慧。这种智慧能使人在枯燥的工作中发现乐趣，使工作不再是一项苦役，而是人生的一种创造。这样的工作态度往往能塑造出杰出的人才。
在工作中，我们必须树立正确的工作态度。无论什么样的工作都要做好，不是为了别人，而是为了你自己。要努力把握住你自己的工作，而不是让工作把握你。
用行动证明你的使命感
员工有没有使命感不是一味地不是用嘴巴说出来的，它是表现在行动上的。只有在行动上能够证明的人才是真正负有使命感的员工。
用行动说话，就是要脚踏实地，从小事做起。
年轻人容易好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事。其实领导考察你，正是从小事开始，所以无论领导交给你的事多么零散，或者根本不是你分内的事，你都要及时地、充满热情地处理好，即使领导不再追问，也不可不了了之，一定要给一个下文。只有逐渐得到领导的信任和肯定，才会有“做大事”的希望。从小事做起，不以事小而不为。
通常，领导之所以不放手让你单独做大事，是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔你之前往往会用几件小事来考察你的工作作风、办事能力以及是否有眼光。这其中有一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急。
杨青，是名牌大学生，刚到公司时，老板安排她先协助仓库管理一些账目，杨青觉得委屈了自己，做起事来漫不经心。结果有一次，她在交给财务的账单中把一家客户的货款重算了一次，尽管这次没有给公司造成什么损失，但是老板却不再那么相信她了，总是把一些本应该由她来做的重要事情交给别人去做，而她却成了闲职。
人生无小事，每做一件事情实际上就是对自身素养、品行、学识进行一次修炼，千万不要因为小或者低微就鄙视它，放弃将使你失去一次修炼的机会，也减少了一次提高的可能。
美国国务卿鲍威尔曾在自传中写道：“他是一个牙买加黑人，开始时的第一份工作是进一个大公司当清洁工，因为在这种大公司里牙买加黑人只有一个工作可以做：清洁工。他做每一件事都很认真，很快，他就找到一种拖地板的姿势，能把地板拖得又快又好，人还不容易累。老板看见了，观察一段时间后就断定这个人是个人才，然后很快就破例地提升他。
这就是鲍威尔人生的第一个经验：认真做好每一件事。
用行动说话，要循序渐进地行动。
你要记住，做小事的目的是进步，是为抓住机遇做准备。所以，要想得到老板的重视，仅仅专注于做那些琐碎的小事是远远不够的。人生之途就像爬坡比赛，不进则退。要想抓住机会，必须积极地努力，积极地奋斗。
当机遇出现的时候更要抓住机遇，展现自己的能力。因此，在接到老板安排的重要工作时，一定要做一个工作计划。工作没有计划的人，不但做起事来慌慌张张，效率低下，也常会给周围的人带来不便。特别是新手，因为情况不熟、缺乏经验等，更容易出现这种情况。
制订计划时需要考虑以下几点：
1．开始做一件工作前，要有充分的准备，避免手忙脚乱。
2．如果有好几件事要同时进行，就必须安排先后顺序。
3．预计正在进行的工作需要花费多少时间完成。也就是要预估今天一天当中能完成多少事，并且预先安排第二天的工作进度。
还要养成及时汇报的习惯，这不但能让上司掌握情况，更能留下工作效率高、踏实可靠的良好形象，这对你将来的发展无疑是大有好处的。
小张是知名大学的毕业生，以优异成绩考入一家省级机关。他胸中豪情万丈，一心只想鹏程万里。
不料上班后才发现，每日无非是些琐碎事务，既不需大多智能，也看不出什么成果，心便渐渐地冷了下来。
一次单位开会，部门同仁彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。
处长再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”
他听了更是不快，心想：初中生也会的事，还用得着这样嘱咐，根本没理会。
同事们忙忙碌碌，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。
文件终于交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书机“喀”的一响，针用完了。
他漫不经心地抽开订书针的纸盒，脑中轰地一声——里面是空的。
立刻发动所有人翻箱倒柜，不知怎的，平时满眼皆是的小东西，现在竞连一根都找不到。
那时已是深夜十一点半，文件必须在次日八点大会召开之前发到代表手中。
处长咆哮道：“不是叫你做好准备的吗？连这点小事也做不好，大学生有什么用啊。”
他低头无言以对，脸上却像挨了一掌。
几经周折，他在凌晨四点找到一家通宵服务的商务中心，终于赶在开会之前，对同事们微笑着，将文件整齐漂亮地发到代表手中。
事后，他灰头土脸地等着训斥，没想到平时严厉得不近人情的处长，却只说了一句：“记住，工作无大小。”
