和领导相处，你应该言辞谨慎，绵里藏针。这对领导是一种尊重，能让领导感到有面子，有助于赢得领导的好感。否则，一旦语言过激，措辞不当，就容易惹恼上司，这对你没什么好处。一位女白领参加工作不久，有一天，她冲到领导办公室抱怨：“总经理，我工作努力，在短时间内给公司创造了很好的业绩，大家有目共睹。你为什么不提拔我？不给我加薪？”领导先是一惊，然后大怒：“工作努力就了不起了？给公司创造业绩了就了不起了？就冲你这态度，我不会提拔你、也不给你加薪，你爱干不干！”
大多数领导都是好面子的，如果你不顾及对方的面子，心急火燎地与之来硬的，无疑是鸡蛋碰石头，事情没办成，反而碰得自己头破血流。如果女白领懂得委婉、谦虚地说话，暗示领导提拔自己，给自己加薪，或许更有效。
与同事相处，你应该多一点谦虚、多一点赞美。同事之间，表面上“你好我好大家好”，实际上暗中相互较劲，都希望自己比别人强。因此，如果你与同事说话时谦虚一点，对别人多一点赞美，那么更容易赢得大家的好感，获得大家的帮助。
与男朋友或老公说话时，应该多一点理解，多一点鼓励。男人需要被肯定，特别是女朋友或老婆的夸奖，夸奖要切中要害、要适度，不要过分渲染，否则会显得虚伪。比如，有个女人很聪明，她的老公是一位临时工，没钱也没地位。她经常在床头对老公说：“虽然你目前工作不稳定，在单位也没什么地位，但是在这个家中，在我心里，你是顶天立地的男子汉。”这句话给了老公很大的鼓励，让老公充满动力。
与长辈交流，则应该多一点柔情、多一点示弱。女人在和父母或公公婆婆说话时，应该做到尊重老人、关心老人、体贴老人，如此，才能让老人感受到晚辈的孝顺，这样你才能和长辈愉快相处。
与沉默寡言的人打交道时，你最好采取直截了当的方式与之对话。比如，你直接问他：“我有两种办法，第一种是……第二种是……你觉得哪个好？”与傲慢无理的人打交道，你的语言应该简洁有力，切忌啰唆，因为多说无益。再者，与这种人打交道要小心为上，不要得罪他们，免得吃亏上当。与优柔寡断的人打交道，你应牢牢抓住主动权，用自信的口气与他说话，多用一些肯定性的语言，多作出回报性的承诺。如此，才能获得他们的帮助。
与知识渊博的人打交道，你应该多听少说，同时还要适时给予真诚的赞许。说话要抓住要点，不宜废话连篇，这样更容易达到办事目的。与性格急躁的人说话，要保持饱满的精神，清楚、准确而又有效地回答对方的提问，不宜拖泥带水，否则他们可能失去耐心。与猜疑心重的人打交道，你要表现出足够的诚意，对他的疑惑和担忧表现出足够的重视。这样一来，他会更加信任你，从而给你提供帮助。
可见，在日常的人际交往中投其所好，其实是人脉“投资”的极大智慧，也是最受人欢迎的交际方式。当你对同事说“你真行，这么棘手的问题，你几分钟就解决了，真让人佩服”时，你仔细观察一下他的表情，那肯定是由内而外散发出来的自豪。这样一来，下次当你遇到困难时，再找他帮忙，他肯定会很乐意相助的。
投其所好的技巧有二：
第一，巧妙地赞美别人。赞美别人的时候，一定要注意赞美的时机，以尊重对方的感受为原则。当别人情绪低落的时候，或不顺心的时候，你过分的赞美反而会让对方觉得不真实。所以，在赞美之前，一定要考虑对方的心理状态，注意赞美的时机。
当面赞美别人，虽然能让人感到高兴，但最能让人感到你的真诚，最容易让人对你产生好感的，莫过于在背后赞美别人。因为当面赞美别人，别人可能觉得你是在有意讨好他，而你在背后赞美别人，别人则会相信这是完全发自真心的，是没有水分的。因此，背后赞美别人，更容易打动别人。
第二，有目的地开展“感情投资”。人情就像一张存折，你的人情存折中积蓄越多，你一生的财富就会越丰厚。人情是一粒种子，你把这粒种子种入别人的心田，你就会收获更多的朋友，你的社交会变得富有人情味，将来你会收获成功的累累硕果。
有些女人对别人进行感情投资时，只有三分钟热度，而不是进行持久的、细水长流般的感情投资。这是感情投资的一大弊病。聪明的女人应该坚持以情动人，所谓“路遥知马力，日久见人心”，只有长期的感情投资才能结出你想要的果实，毕竟人与人之间的理解与信赖需要一个过程。尤其是你和陌生人之间，要讲究以心换心、以情动情。
7.人脉真相：没有实力，就算认识天王老子也白搭
在美女如云的娱乐圈里，以谐星出道的小S没有高挑的身材，没有极其出众的外表，没有宽泛的人脉，却成为了最耀眼的明星。她不仅事业有成，而且爱情之花也开得如火如荼，可以说，在人生的道路上，强大的抗压力、持续的学习力才是她挑战成功的最大资本。
我们不是明星，而是千万女性当中的平凡人。如果说人际交往有什么法则的话，对于平凡的我们而言，那就是一条：没有实力，就算认识天王老子也白搭。
女人不应该把自己当成弱者，认为女人天生就应该依靠男人而活，而是要时刻提醒自己：尽管在某些方面不如男人，但是你也拥有男人没有的优势。你可以自强不息，也可以出人头地。只要你保持“巾帼不让须眉”的勇气，再加上努力和坚持，你也可以比男人做得更好。
王蓉是一家美容机构的总经理，她的幽默风趣和睿智干练，让很多同行、顾客以及公司的员工为之折服。然而，就是这样一个成功女人，在几年前却是另一种状态。
几年前，王蓉是个内向寡言的女人，她对那些在会议上口若悬河的男同事非常羡慕，她也想像他们那样大胆自信地表达观点，可是她每次发言时，总显得很紧张。再就是她心里总觉得：女人应该内敛一点，话太多会给别人留下不好的印象。因此，她变得越来越沉默，越来越胆小，还有一种莫名的自卑感。
后来，细心的王蓉发现但凡公司的高层管理者、团队领袖几乎都是男性，而且他们绝大多数都有一流的口才，在众人面前发言，可以做到镇定自若，毫不怯场。于是她开始加强口才练习，为此她报了口才班，买了口才书，平日里刻苦练习。
功夫不负有心人，王蓉通过练习大大提高了口才，后来她靠着口才慢慢从普通员工中脱颖而出，在公司不断获得晋升。随着职位的步步高升，她结识的同行成功人士也越来越多。再后来，她辞去工作，创办了一家美容机构，在短短的时间里，获得了丰厚的利润。
在成功的道路上，没有男女之别，只有强弱之分。如果你自认为自己是弱者，即便你有实力和才能，也难以成功。如果你想成功，你就必须抛弃“女人是弱者”“女人不如男人”等心态，努力提高自己的职业技能，扩充自己的知识储备，让自己变得更加出色。
如果说人脉是向外延展的枝，那么实力就是不断壮大的根。只有优秀的女人才有机会拥有有效的人脉。她们懂得了“打铁还需自身硬”的道理，才会更注重提高自身的质量。相比之下，那些不优秀的女人往往不知不觉地扮演了“索取者”的角色，总是期待着从别人那里得到帮助。
日常生活中，她们总是有意无意地用亲密的方式巴结别人。但如果你没有一定的实力，即便你再亲切、再套近乎也是白搭。要知道，任何一个优秀、成功的人士，绝不会因为你一句甜蜜的招呼，而甘心把自己的资源给你，他们可都是这个星球上最聪明的一群人。
李萍只是一个平凡本分的职员，除了心地善良、淡泊宁静和所剩不多的青春美貌，就没什么资本了。而她有个很优秀的男朋友，在交往中，李萍发现两人之间有很大的差距。第一，李萍比他大三岁，虽然看上去不明显。第二，李萍的男朋友是双硕士，高干子弟，比较有权势的人，虽然他很低调，开的是普通车，但请他吃饭、求他办事的都是开宝马奔驰的。
有一次，李萍的男朋友带她和自己的哥们去吃饭，三个人吃了5000多块钱。李萍一下子受不了了，当晚给男友发了短信，大意是自己一个月就2000块钱工资，哪里吃得起这样的饭啊！两个人经济基础不一样，他应该找一个有背景、有实力、会应酬的女人做妻子，自己也不想与他再交往了。可是对方给李萍发了好长的短信，情真意切地说：“我之前的女朋友就是这样的人，可是我一天都不曾快乐过。我也见过很多女人，比你年轻漂亮的不少。但那些女人过分看重钱、看重地位，只有你傻乎乎的，只爱我的人，从没要求我买这买那。”
后来，李萍也没说什么，这事就算过去了。但有一次，李萍发现男友的公司有个年轻漂亮的女秘书，总是向他暗送秋波。这下，李萍又自卑了，决定从此不再打扰对方。可殊不知，他们只是在谈工作而已。
男人的地位越是显赫，越喜欢淡泊的生活。经历的尔虞我诈多了，他们往往渴望一份无欲无求的宁静。所以，作为女人，应该想想如何让自己更出色才能挽回男人的心，而不是轻易就放弃。毕竟，只要你在他生命里是最与众不同的那一个，就能够牢牢抓住他的心。
无论何时，实力都是女人最大的资本。对女人而言，实力不仅来自学历，更重要的是来自生活的经验和总结。人生的不同阶段，有不同的智慧和理念，可以互补，但绝不可互相代替。特别是在多元文化、高素质群体的大环境下，实力更是脱颖而出的必备因素，一旦女人们的视野开阔起来，外表的美丽就变得极其贫乏了。所以说，如果一位美丽的女人不把美丽作为利用的资本，而是靠实力进取，她才真正称得上“智慧美人”。
就整体上说，我们不否认人脉的重要性。不过对于个体而言，似乎更应该重视自己所拥有的资源。为了做到这一点，我们要努力提升自己，把自己打造得更优秀。当你有了金钱、地位、名誉等重要元素后，尤其是当你依靠自己的努力进步了，比如，获得了真才实学，勤劳赚得财富时，你的影响力就会显得与众不同。
这个时候，你就会惊喜地发现：那些所谓的高价值的人脉就会破门而入，你会结识来自不同行业、不同层面的朋友，你不再一无是处，你不再是索取者，而是扮演“乐于助人”的角色。试问，谁会讨厌别人对自己善意的帮助呢？谁会不喜欢你呢？
所以说，人生的智慧就在于，集中精力去改变那些能改变的事情，忽略掉那些不能改变的事情，专心打造一个优秀的、有用的、独立的自己，这比单纯地希望依靠人脉更现实、更理智、更有助于成功。
