通过邓亚萍的人生历程，我们可以看到一个自强不屈的身影，一个永不放弃的身影，一个不向失败低头的身影。可能有人妨碍了她的成功，却没有人能阻挡她的成长之路，她通过不断地刻苦训练，使自己一步一步地成长为一名优秀的运动员，在一场场比赛中，在一次次与对手的较量中，她不断获得前进的动力。
成功就像一座山的顶峰，我们的职场生涯也犹如登山一样，是一个一个不断持续的过程。只有量积累到一定程度后，才会实现质的飞跃。积累量的过程就是我们不断成长的过程。也许有很多原因导致你目前没有成功，但是当你厚积薄发，成长到一定程度的时候，成功就是水到渠成的事情。在这个过程中，我们需要做的就是不要被成功的表象所蒙蔽，永远不要因他人的影响而放弃自身的成长。因为只有克服阻力、不断前进，我们才能在职业生涯中华丽蜕变，最终收获成功。
4.拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会
在竞争日益激烈的职场上，有的人在工作中主动地成长，获得了人生和事业的双丰收；有的人却拒绝成长，拒绝取得进入这个社会的通行证，因此他们在失去诸多机会的同时，也失去了成功的可能。
在公司里经常有这样一些员工，他们往往只顾过着眼下的安稳生活，对周围所发生的事情毫不关心，不思进取，当一天和尚撞一天钟。实际上，这种不思进取、安于现状的员工就是在拒绝成长，而拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会。这种拒绝，对刚进入职场的新员工来说，都是缺乏积极进取的一种表现。
前阵子，我们公司来了一位新员工，名字叫张燕翔。刚到几天，我就布置他写一个文案。下班时，他把写好的文案交给我，我看了看，当面指出了一些错误，并做了修改，让他返工重做。
夜里，我收发邮件，有一封是张燕翔发的。内容如下：
林总好，关于今天我文案中出现的诸多问题，在此向你道歉，这个任务确实没有做好，让你失望了。当你帮我一一指出这些问题的时候，我确实感到有些出乎意料，没想到自己修改后的文案还有如此多的问题。回家路上，我一直在想到底问题出在哪里，同时也在细细回想林总说的那些话。我凭着印象大体分析了一下出错的原因（明天到公司后我再比对文案做更细致的分析），有少部分错误我认为是经验不足，这一部分的错误在撰写文案时我脑子里根本就没有意识到这些是需要注意的；而另外一部分错误就只能归结为不仔细了，我自认为做得很认真了，但事实摆在那里，说明我做得没有自己想象的那么仔细。
看到工作中出现这些问题，虽然有些沮丧，但更多的是庆幸，庆幸有你这么一位领导，时时关照我，帮我指出这些问题。我觉得犯错是一件好事，它可以让人更快地成长和进步。我允许自己犯错，但不希望自己重复出现同样的错误，所以你说的每一句话和指出的每一个问题，我都一一记在心里。
公司招聘人员，目的是让人来解决问题，而不是来制造问题的。我希望自己是问题的终点站，而不是问题的制造源。所以，有些东西我自己能通过自学解决的一定不麻烦别人，那些需要向别人请教的，我也会及时去求教，慢慢积累、慢慢沉淀自己的经验。
刚开始，需要学的东西、注意的问题确实很多，以后肯定还会遇到更多的难题，我也一直在努力，真的希望自己能把工作做好。
今后只要我工作中出现问题，有做得不好的地方，请林总一定多多批评指正。我热爱这项工作，也相信自己一定能做好。在以后的工作中，我一定把工作做到位，而不是再像今天这样要你亲自修改，还要重新返工。
……看完信，我很欣慰。当时我想：要是公司多一些有这样思想觉悟的员工，何愁做不大、做不强呢？有问题没关系，犯错误不要紧，但是一定不能拒绝成长。遗憾的是，在大部分企业中，像张燕翔这样不拒绝成长的员工并不多。
不想工作，拒绝成长，对成功有恐惧心理……这种心态在刚进入公司的新员工中比较普遍。他们一直在家人的呵护下长大，没有经历过大风大浪，缺乏吃苦耐劳的精神，虽然年龄在增长，心态却依然像小孩一样，不愿成长，不愿面对现实，不愿面对自己所需承担起来的责任。
其实，人不应该拒绝成长，更不能拒绝成长过程中的困难与艰辛，逃避不是解决问题的办法，我们必须仰起面孔，正视它……约拿是《圣经旧约》里面的一个人物。他本身是一个虔诚的犹太先知，并且一直渴望能够得到神的差遣。一天，神终于给了他一个光荣的任务，去宣布赦免一座本来要被罪行毁灭的城市——尼尼微城。然而，约拿却抗拒这个任务，他逃跑了，不断躲避着他信仰的神。神的力量到处寻找他、唤醒他、惩戒他，甚至让一条大鱼吞了他。最后，他几经反复和犹疑，终于悔改，完成了他的使命——宣布尼尼微城的人获得赦免。
我们往往害怕变成在最完美的时刻、最完善的条件下，以最大的勇气所能设想的样子，但同时我们又对这种可能非常的追崇。这种对最高成功、对神一样伟大的可能既追崇又害怕的心理，被称之为“约拿情结”。它反映了一种“对自身伟大之处的恐惧”，是一种情绪状态，并导致我们不敢去做自己本来能够做得很好的事情，甚至逃避发掘自己的潜能。“约拿”用来指代那些渴望成长又因为某些内在阻碍而害怕成长的人。
我们大多数人内心都深藏着“约拿情结”，尤其是当成功机会降临的时候，这种心理就表现得尤为明显。因为要抓住成功的机会，就意味着要付出相当的努力，面对许多无法预料的变化，并承担可能导致失败的风险。我们需要克服“约拿情节”，勇敢地面对现实。
在职场上，我们要为我们所做的工作负责，就需要不断地提高自己的能力，以应对各种可能出现的挑战。如果因为惧怕成功而拒绝成长，反而会因此丢失很多机会。一个有上进心的员工，一定不能拒绝成长。
每个人都必须勇敢地面对现实，要学会成长而不是拒绝成长。
在我们的工作中，有很多问题等着我们去处理，如果你拒绝成长，那么当你面对实际的问题和困难的时候，你将不知道该如何解决。
在这个拒绝成长的过程中，你不仅失去了很多机会，还失去了成功的可能。
因此，不要害怕改变，也不要拒绝成长。也许改变和成长意味着你可能要放弃目前所拥有的东西，面对未知的风险，可不断地改变和成长同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。
成长是为了让我们拥有一个完整的人生，可以更好地实现自我，并为社会创造效益。人生的每一个阶段都有独特的喜怒哀乐，一旦缺少其中的某些部分，我们可能就无法领悟生命的真谛。所以，只要我们用心珍惜每一次机会，不拒绝成长，就能领悟人生存在的意义，拥有一个完整的只属于自己的人生，在职场中逐渐地成长起来，直至走向成功。
5.有挑战不可怕，可怕的是缺乏挑战的勇气
现实生活中，可以说挑战无处不在，如果我们要迎接属于自己的人生，唯有积极地参与社会上的各种竞争，坦然地接受生活中的各种挑战，在适当的时候还要勇敢地进行一些必要的冒险。从踏上职场这条路起，就让勇气一路随行吧。
我们今天生存的这个社会空间，已经不是论资排辈、倚老卖老、悠闲自得的轻松时代了，随时都可能会有突如其来的风暴把自己多年经营的梦想击得粉碎，让你无法面对。唯有勇敢地参与竞争，不停地找准自己的立足点，用双倍的努力来完成自己的使命，才能跟上时代的步伐。
没有挑战，工作就没有生机。想要工作得精彩，必须带着随时迎接挑战的勇气，因为工作是一次旅行，你必然要跋山涉水，走过荆棘。倘若你遗弃了勇气这个朋友，你永远都不会有登高望远览胜景的机会，只能停留在原地，做井底之蛙。
有两个刚刚毕业的年轻人同时到福建一家运动鞋厂竞聘。作为考察，公司派他们去非洲某个部落推销新产品。两个人都接受了这次挑战，因为进入这家企业是他们共同的理想。
小陈来到非洲后，看见人们都赤着脚，很是奇怪。他找到一位妇女介绍他们的产品，妇女不屑一顾地说：“真好笑，我们这里从来不穿鞋。别费力气了！”小陈听后，非常失望，赶忙打电话给公司总部，说这里的人根本不穿鞋，无法开拓市场。然后，他就离开了这里。
小蔡来到非洲后，面对同样的问题，但他并没有打退堂鼓。在遭到同样的嘲弄之后，小蔡对一位妇女说：“你先试着穿上这双鞋，走几步，看看是不是比不穿鞋要舒服一些呢？”妇女照着他的意思这样做了，感觉确实舒服了很多。
有了这次成功的尝试后，小蔡得到总部的支持，在这里举行了一次营销活动。他找来两批人，第一批人穿上他们的鞋子，第二批人不穿他们的鞋子，然后两批人进行跑步比赛。
第一批人由于穿了鞋子不怕疼，更快地到达了终点。第二批人由于担心脚下的沙石扎着脚，所以跑得很慢。由于事先请了媒体来报道，这地方的人一下子都知道了穿鞋子的好处，货很快被当地人一抢而空。
结果，小陈回国后，没被公司录用，而小蔡不但被正式录用了，还破格升了职。
其实，大多数时候我们面临的各种挑战并不可怕，可怕的是缺乏挑战的勇气。命运不是天注定的，没有人敢断言你的失败与否，关键看你是否有足够的勇气去迎接挑战。
1998年，卡拉德大学毕业，获得了市场营销专业学士学位。他想成为世界500强之一的石油公司的成员。但是，这家巨型企业只招收硕士生和博士生，而且招聘程序极为严格，每一轮筛选都要经过专业机构的基本测试，仅有学士学位的卡拉德想进这家公司是很难的。
朋友们劝他说：“将牌押在这里太冒险，千万别浪费时间！”但卡拉德却十分坚定。
尽管他认为自己的测试做得很好，但是竞争太激烈了，面试名单中没有他，这使得他很沮丧。为了参加面试，他专门研究过那家企业，对申请的职位有着十二分的激情。他苦苦思索，考虑着自己申请的职位、专业知识、能力和兴趣，他要应聘的不过是一名市场人员，他渴望成为石油公司的一员。时间一秒秒地过去了，他突然意识到，与其在等待中浪费时间，不如再争取一次。于是，他给公司的HR发了一封长长的邮件，他写到：“为了到这里工作，我已经做了好几年的精心准备，因为我太爱这份工作了，可你们为什么不给我面试的机会呢？”
第二天，卡拉德很快收到了回信，他获得了面试的资格，成为同批应征者里唯一的学士毕业生。经过层层选拔，卡拉德的“冒险行动”成功了！他如愿以偿地成为该公司市场部的一员，负责当地市场润滑油的销售工作。凭着出色的表现，卡拉德2001年开始负责全美润滑油零售业务。可是，那些比他学历和资历高的人会听他的吗？这无疑又是一次挑战。
卡拉德上任后，分析了在润滑油销售中存在的问题和可能的机会。他根据每位员工的资源和特点，安排各自负责的市场区域。因为决策正确，公司打破润滑油在美国市场的份额连年下降的局面，出现小幅度攀升。为此，他受到那些学历和资历比他高的下属的敬佩和爱戴。
2005年年初，鉴于卡拉德的卓越战绩，石油公司CEO布拉德先生提拔卡拉德为这家公司旗下某公司的研究与工程部经理。之后，卡拉德在职业生涯中走得越远，做得越辉煌。
卡拉德是一个敢于挑战的人，他的职业经历就像一个充满了冒险的旅程。要消除职场中的一切风险，这是绝对不可能的，但你完全可以进入一个自己陌生或略感不适的领域，并取得非凡的成绩，前提是你对自己有清醒的认识。世界上大多数人不敢走充满挑战的捷径，他们宁愿在平安的大道上四平八稳地走着。这条路虽然平坦安宁，然而距离人生风景线却是迂回遥远，因而这些人也永远领略不到奇异的风光和壮美的景致。生命运动从本质上说就是一种探险。如果不能主动地迎接风险的挑战，便是被动地等待风险的降临。风险是客观存在的，只有不畏风险，勇敢地迎接挑战，你才有获取成功的机会。
比尔·盖茨说：“最美好的财富人生始于个人敢于行动的气魄。”如何使你的创意成为现实，让你充满激情与生命力的梦想成真？只要你拥有挑战的勇气，成功就在向你招手！
6.“三学员工”：无时不学、无事不学、无人不学
学历只代表过去，只有学习力才能代表将来。如果一个人停止了学习，不及时充电，就会失去能量，被飞速发展的时代所抛弃。时代要求我们不断地学习，“无时不学、不事不学、无人不学”是一种信念，也是一种可贵的品质。它是自我完善的过程，也是我们在现代社会立于不败之地的秘诀。
现代社会是信息爆炸的时代，无论知识还是技术都是日新月异，在竞争激烈的职场中，不断学习对员工来说已经成为一种必然。信息时代，每天新出版的图书、报刊和新涌现的科学发明创造成千上万，而我们学习吸收知识的时间、能力、条件均有限，不可能一劳永逸，以不变的知识结构去应付迅速变化的社会现实，一刻止步不前就有可能使我们与迅速变化的现实社会脱节。
就像一块电池，如果持续不断使用却不充电，那么电池最终会失去电力，成为废品。员工只有不断学习才不会被社会所淘汰，才能获得成功。学习对我们来说也不是某个阶段性任务，而是永无止境的。
系山英太郎，一位在日本政商界呼风唤雨的显赫人物，30岁即拥有了几十亿美元的资产；32岁成为日本历史上最年轻的参议员。
