通过合作，我们能够获得双重奖励：它不但可以使我们获得生活所需求的一切，而且又可以使我们的内心获得平静，这是贪婪者可望而不可及的。有些人会说了，“贪心的人也可以积聚庞大的物质财富”。这一点，我们是承认的，然而他们是以出卖自己的灵魂为前提的。
一个人能够凭着自己的想像力，取得一定的成就，然而，如果把自己的想像力和别人的想像力结合起来，就会取得出乎意料的成就。我们可以把每个人的“心智”这样一个独立体结合起来，形成一个比之强大的“能量体”，那么，它创造财富的力量就是令人无法想象的。
如果你我各有一个设想，那我们交换的结果就可能是各得两个设想。同样道理，我们思考一个问题往往会沿着同一思维模式进行，但如果拿到集体中讨论，那么，我们也许从别人的想法中产生新的联想。1+1>2是个富有哲理的不等式，这表明集体的力量并不能简单地认为是单人的累加之和。
人们应该充分发挥集体的智慧和力量，而不是去限制、扼杀它。这种集思广益的思维方法在现代社会运行中，已取得巨大的成就。欧美一些财团采用群体思考法提出的方案，在数量上比一样的单人提案多70％。
在企业经营中，企业家要集思广益，充分调动人们的积极性，在自身周围聚拢起一批专家，让他们各显其能、各尽其才，为企业的腾飞贡献各自的力量。
如何达到集思广益的最高境界呢？须兼具人类四种特有的天赋、利人利己的动机以及设身处地的沟通技巧。集思广益能够创造奇迹，能够开辟前所未有的新天地，这更能激发人类更大的潜能，勇敢地面对人生的各种艰难险阻。
两块木头所能共同承受的力量，大于这两块木头独自的承受力之和，两种药物并用的效用，也可能大于分开使用的效用之和。集思广益的观念是从这类自然现象中得出的，就是全体大于部分的总和。
但是，人类社会不像自然界那么简单。集思广益，也就是说，即集体创新，然而创新的结果很难预料。创新的路上难免会碰到艰难险阻，人只有肯放弃眼前安适的环境，才能开创新的事业。
集思广益的精髓在于尊重差异，取长补短。在家庭中，由于双方在生理、精神、情感与社会角色上不一样，所以能够成为开创新生活和促进个人成长的契机，孕育出更为美好的下一代。
不合作加速失败
在这个竞争时代，我们能够看到，只要是取得成功的企业，都是以某种合作的形式经营。在每天的新闻报道中，都可以看到如此的报道：“在同一管理机构下合并的工商企业，创造了比以前更大的力量。”
为了运用高度的团结和合作，从而引出无比的力量，同类的各企业间不断进行合并。
知识是散乱而无序的，并不是一种真正的力量，只能是一种潜在的力量，但从它那里可以发展出真正的力量。这就像图书馆只包含了一切没有组织的宝贵知识——但并不是力量，原因在于它们没有被组织和联合起来。
从电子到宇宙中最大的星球，它们都证明了宇宙最初的一项法则，即“组织”。要想成为最幸运的人，我们必须要认识到这项法则的重要性，并且自己努力熟悉这项法则的各种形式，以及利用这项法则为自己创造利益、获得幸福。
人们能够认识到这项法则——团结力量的价值，然而最不容易的是如何以这种法则作为其力量的经纬。
企业家要想使企业在竞争中立于不败之地，他所要做的一件事，如果是单独做，那么他是没办法坚持长久的，更不容易取得什么成就。两个或两个以上的人可以结成联盟，如此，在和谐和谅解的基础之上，每个人都将倍增自己的成就能力。
何时这项原则表现得最为明显呢？在工商企业，尤其在老板和员工之间保持完美团队精神的工商企业，这种团队精神发扬得比较好的时候，就会出现双方都很繁荣，又能友善相处的景象。
Cooperation在英文中是最重要的一个单词。我们能够深刻体会“合作”这个词在家庭事务中所扮演的重要角色。领袖们正是利用这个重要的原则才能坚持如此之久。
缺乏这种合作精神将导致什么结果呢？只会是失败，而且多过因其他综合原因的失败。拿破仑·希尔在自己长达25年的商业经验和观察中，亲眼看到了由于冲突及缺乏合作原则而倒闭的各色各样的工商企业。在处理法律事务的过程中，他看到因为夫妻之间缺乏合作而造成家庭破裂的各种案例。在研究各国历史的过程中，他发现因为缺乏合作精神而发生了一场场灾祸。我们不要忘记这些教训，并对它们进行深入研究，才能获得对合作的深刻印象，使它永远印在记忆之中，永不磨灭。
集思广益的沟通，就是指敞开胸怀，接纳一切别有见地的想法，同时也要贡献自己的拙见。有人在家庭或其他人际关系中总是抱怨，“空有无尽的潜力，却毫无用武之地”。原因在于他们习惯于从前固有的个性。
在日常生活中，人总是有“众志成城”的经验，比较常见的有，一场球赛能够暂时激发起团队精神。有人会认为这是特例，然而特例却可以经常发生。出现这种现象的前提是勇于冒险，而且肯博采众议。
创新就要承担风险，勇于面对失败的考验。只有那些肯稳扎稳打的人，才能经得起这种煎熬，迎来胜利的曙光。
约翰先生积累了多年的教学经验。他深信考验师生集思广益能力的教学状况是出现濒临混乱边缘的时候。
他难以忘记曾教过一班大学生“领导哲学与风格”的课程。那是在刚开学的时候，有一位同学做口头报告时，坦白地吐露自己的心声，内容感人泪下，深深地触动了班上的其他同学。
受此影响，别的同学也纷纷走上讲台，畅所欲言地发表自己的看法，甚至对内心深处的疑虑也毫不隐瞒。当时，那种信赖和坦诚的气氛深深地触动了约翰先生。他也浑然忘我地投入其中，并慢慢地萌发了放弃原订教学计划的想法，开始尝试新的教学方式。
后来，大家决议离开课本、进度表和口头报告，重新修订教学计划和作业，全班都投入到课程内容的策划之中。三周后，大家又把这一段的学习心得汇集成书。接着，又重新制定计划，重新分组。
为了另外一个相反目标，大家的努力热情比过去高涨多了。这段看似普通的历程却对这班学生的成长产生了积极的影响。最主要的是培养出罕见的向心力和认同感，以后他们经常举行同学会，一直持续到今天，每个人对那个学期的点点滴滴都不容易忘怀。
为什么在这么短的时间内，这班学生就能够完全互信与合作？约翰认为，他们个性已不再幼稚，渴望进行有意义的课程尝试，而自己适时地提供了催化剂，所以对那班同学而言可谓“水到渠成”。
约翰从此另辟蹊径，也曾与人合作失败过。然而这一切都那么重要，他重新爬起来，勇敢地进行第二次、第三次……尝试。人只要鼓起勇气，真诚地言他人所不言，往往能得到相应的反馈，集思广益的沟通以此开始。
希尔曾经与全体同事一起拟订公司的使命宣言，那次会议给他增添了美好的回忆。
起初，会议像原先预料的那样有秩序地进行，可一到自由发言时，却成了百家争鸣，那场面非常热闹。最后达成共识，形诸文字，成为一则令人满意的使命宣言。
有一次，他应一家大型保险公司邀请，主办当年度的企划会议。经过一番调查后，他打算抛弃过去那种只由主管发表意见，而无大家发言的开会方式。
他强调集思广益的关键性。经过一再解释和坚持，他们只好同意改变形式。会议的重头戏就由批评与辩护转到聆听与集思广益。
会议开得非常成功，让人不再感到无聊，每个人争着发言。最后，大家对公司所面临的主要挑战有了更深的认识，任何意见都受到重视，新的共识就出现了。
记住这句话：只要你体会到集思广益、众志成城的含义，眼前便会展现一片崭新的世界。
合作就是力量，因为一个人无法完成所有的事
每个人的能力都是有限的，永远无法做好所有的事情。即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合作是必要的，也是必须的。
加拿大雁在本能上就知道合作的重要性。它们呈V字型飞行，而且V字形的一边比另一边长一些。这些雁定期还要变换领导者。领头雁在前方开路，能帮助它左右两边的雁造成局部的真空。科学家经过试验发现，成群的雁以V字型飞行，比一只雁单独飞行能多出12％的距离，这就看出了合作的重要性。
乔治·马修·阿丹说：“帮助别人往上爬的人，会爬得更高。”如果你帮助其他的人获得他们所需的东西，你也会得到自己想要的事物，而且帮助得越多，得到的也越多。
那些不了解合作努力原则的人，就如同走进生命的大漩涡之中，他们会遭受不幸的毁灭。“适者生存”是不变的道理，我们可以在世界上找到许多证据。我们所说的“适者”就是有力量的人，而所谓的“力量”就是合作努力。
我们不能像那样无知、自大的人一样，总认为自己驾驶一叶小舟，足能驶过处处充满危险的生活海洋，殊不知有些漩涡比任何危险的海域还要危险。
为了获得生命中的成就，我们应该合作努力，而不是单独行动。当然，有些人会说：“我要一个人跑到荒野之中隐居，远离各种人类文明，总可以吧？”其实，他更需要依赖合作性的努力，需要依赖他本身以外的力量来生存下去。
一个人只要能够和其他人友好合作，不管他是靠自己辛勤工作谋生，还是靠利息收入过活，都会生活的顺心一点。如果一个人抛弃生活哲学中以“竞争”为基础的部分，而采用以“合作”为基础的部分，那么他会比较容易过日子，甚至会获得意料不到的额外的“幸福”。这一切不是每个人都能享受到的。
一家大公司招聘高层管理人员，9名优秀应聘者经过面试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老板亲自把关的复试。
老总看过这9个人的详细资料和初试成绩后，相当满意，但此次招聘只能录取3个人，老总给大家出了最后一道题。老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查婴儿用品市场，乙组的3个人去调查女性用品市场，丙组的3个人去调查老年人用品市场。老总解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让你们调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！”临走的时候，老总又补充道：“为避免大家盲目展开调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取。”
3天后，9个人都把自己的市场分析报告递到老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被录取了！”然后，老总看看大家疑惑的表情，哈哈一笑说：“请大家找出我叫秘书给你们的资料，互相看看。”原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场的过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。老总说：“丙组的人很聪明，互相借用了对方的资料，补齐了自己的分析报告。而甲、乙两组的人却分别行事，抛开队友，自己做自己的，形成的市场分析报告自然不够全面。其实我出这样一个题目，主要目的是考察一下大家的团队合作意识，看看大家是否善于在工作中合作。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
合作精神是一个人踏入社会所必须具备的基本素质。没有合作精神的人必然会遭遇挫折和失败。
缺乏这种合作精神将导致什么结果呢？只会是失败，而且比因其他综合原因失败的还要更多。我在自己长达25年的商业经验和观察中，亲眼看到了由于冲突及缺乏合作原则而倒闭的各色各样的工商企业。在处理法律事务的过程中，看到由于夫妻之间缺乏合作而造成破裂的各种案例。在研究各国历史的过程中，发现由于缺乏合作精神而导致的一场场灾祸。最后，我得出结论，任何人只有拥有这项知识及能力——博采众家思想之长，并因此形成强大的合力，方能在任何行业中获得成功。
要想在这个社会上生存和发展，并获得机会的垂青，我们就必须抛弃愚蠢的个人英雄主义，加强自己的合作精神，增强合作能力。
要增强合作能力，我们必须按照下面几点去做：
(1)善于交流。人与人之间知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。交流是合作的开始，你要把自己的想法说出来，并且多听听对方的想法。
(2)平等友善。即使你各方面都很优秀，认为靠自己一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂，因为你以后肯定会碰到自己的无法解决的问题，有需要帮助的时候。还是与同事做个朋友吧，友善地对待对方。
(3)积极乐观。心情是可以传染的，没有人愿意和一个愁眉苦脸的人在一起。即使遇上了十分麻烦的事，也要乐观，你要对你的伙伴们说：“我们是最优秀的人，肯定可以把这件事解决好。”
(4)让合作伙伴觉得他很高明。每一个人都非常重视自己，也希望别人重视自己，如果你在与人的交往中总出风头、占上风，那么在场的其他人就会有压抑感，被强迫感，进而对你产生抵触情绪。
所以，要想赢得与别人的合作，千万不要用命令的口气或方式行事，让别人屈从于你，而要征询他的意见、想法，创造让他觉得自己很高明的氛围，这样，他会很愉快地与你合作。
(5)站在对方的角度想一想。你要努力去了解别人，从别人的角度来分析问题，这样既能减少不必要的摩擦，又能增进友谊促进合作。你可以试着把自己设身处地地放在对方的位置，问一下自己：要是我在这样一个环境里，我会怎么想，我会怎么行动？别人之所以那么想，一定有自己的原因。如果你能站在对方的角度考虑问题，就会使你们合作得更愉快。
(6)接受批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会对他敬而远之。如果你能坦然地接受批评，那么他一定会乐于与你合作。
集思广益的合作原则
即使你是“天才”，凭借自己的想像力，也许可以获得一定的财富。但如果你懂得让自己的想像力与他人的想像力结合，就定然会产生更大得多的成就。我们每个人的“心智”都是一个独立的“能量体”，而我们的潜意识则是一种磁体，当你去行动时，你的磁力就产生了，并将财富吸引过来。但如果你一个人的心灵力量与更多“磁力”相同的人结合在了一起，就可以形成一个强大的“磁力场”，而这个磁力场的创富力量将会是无与伦比的。
