小刘的公司应邀参加一个研讨会，该次研讨会邀请了很多商界知名人士以及新闻界人士参加。老总特别安排小刘和他一道去参加，同时也让小刘见识见识大场面。
小刘早上睡过了头，他赶到时会议已经进行了20分钟。他急急忙忙推开了会议室的门，“吱”的一声脆响，他一下子成了会场上的焦点。刚坐下不到5分钟，肃静的会场上又响起了摇篮曲，是谁在播放音乐？原来是小刘的手机响了！这下子，小刘可成了全会场的“明星”……没过多久，小刘就“另谋高就”了。
不管是参加自己单位还是其他单位的会议，都必须遵守会议礼仪。因为在这种人员高度聚焦的场合，稍有不慎，便会有损自己和单位的形象。
参加会议，如果有工作装，应该穿工作装。要比规定开会时间早到5分钟左右，而不要等开会时间到了，才不紧不慢地进会场，以免对别人造成影响。
参加会议，要了解会场座位的安排。一般情况下，会议座次的安排分成两类：方桌会议和圆桌会议。
一般情况，会议室里都摆放长方形的桌子，包括椭圆形，就是所谓的“方桌会议”。方桌可以体现主次。在方桌会议中，特别要注意座次的安排：如果只有一位领导，那么他一般坐在这个长方形的短边这边，或者是比较靠里的位置。就是说以会议室的门为基准点，在里侧是主宾的位置。如果是由主客双方来参加的会议，一般分两侧来就座：主人坐在会议桌的右边，客人坐在会议桌的左边。
还有一种情况，为了避免主次之分，以圆形桌为布局，就是“圆桌会议”。在圆桌会议中，可以不用拘泥于礼节，主要记住以门作为基准点，比较靠里面的位置是比较主要的座位就可以了。
开会时坐姿要端庄，身体要挺直，表现出精神饱满的状态，切忌挠头、抖腿等不雅的举止。在会议中，最好把手机关掉，起码也要调到震动状态，这样既表现出对他人的尊重，也不会打断发言者的思路。
聆听别人发言时要专心致志，与发言人保持目光接触，仔细听清对方所说的话。不要私下小声说话或交头接耳，不要三心二意、东张西望，这些都会影响听讲的效果，也会影响发言人的心情。聆听的过程更是一个积极思考的过程，要边听边想，敏锐地把握发言人话语里的深层含意。只有准确地把握了他人的真实想法，才能做出正确的判断。别人发言结束时，应鼓掌致意。
中途退场，应轻手轻脚，不影响他人。
在会议中选择哪些座位比较好呢？社会学家研究发现，中国人和欧美人相比，比较崇尚“谦虚”，在人多的场合不爱出头。比如在会议上，中国人往往爱挑不起眼的位置就座，而不像西方人那样爱坐前排。但是在公司中，这样对我们的事业可能不利。
Linda到这家中等规模的公司已满三年了，在这个人员流动性比较大的公司里也算得上是老员工了。身边的同事走的走、升的升，只有她原地踏步。
其实Linda的能力并不差，在职场上如此不如意，重要原因之一就是她太默默无闻、羞羞答答。心理学家发现，座位的远近反映了自信心的大小和地位权力的微妙差距。尽管你专业知识非常过硬，但坐在后面会显示出自己没有强烈的进取心，在公司中的作用也较不重要。
事实是，除非你主动出击，通常领导是不会注意你的。你可以主动利用部门全体会议甚至公司大会，向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的工作能力和潜在的协调、领导能力，同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
在会议中发言，要让高层主管和全体同人在有限的时间中专心倾听你的发言，引起思索，留下深刻印象，报告内容就必须简短有力、条理井然。哕嗦而无头绪的发言，不仅会让听众失去耐心，还会使他们怀疑你的专业水准。
而直接有力的开场白、清晰的观点陈述、必要情况下的强调，则会使你骄人的业绩、优秀的职业素质立刻给听众留下深刻印象。
如果会议采取较随意的自由发言的形式，则要讲究发言的顺序和秩序，不要争抢发言。在大会上与别人争话筒，只能给人留下“半瓶子醋”的印象。自由发言的内容同样应简短，观点明确；如与他人有分歧，应以理服人，态度平和。自由发言要听从主持人的指挥。
会议上如果自己是挨批评的目标，要“拉下面子”，诚心诚意地、专注地接受领导、同事对你的批评，千万不要摆出一副玩世不恭、淡而化之、无所谓的态度。这种态度很容易使你忽视工作中失误的地方。如果听不进别人中肯的意见，你将来在工作中就容易犯类似的错误，而且会给同事、领导留下不好的印象。
