“好马不吃回头草”，说的是一群马在草地上争着吃草，有能力的马都不会回头吃身后的草。同时，这也暗示着只有竞争能力弱、抢不过别的马的马，才会去吃回头草。
在大部分人的头脑里，“好马不吃回头草”有两层含义：一是早知今日，何必当初；二是代表才能有限。某知名网站在一次调查中发现，0%的离职者认为，即便原单位希望自己回去，自己也肯定不会回去，主要原因就是觉得回到原单位脸上挂不住。可是这样硬撑着，自己心里就会舒服吗？殊不知，时代不同了，好马也可以放下身段，吃吃“回头草”。
案。例
大学毕业后，李红到一家旅游公司工作。但是，公司老总属于“随时用鞭子抽人”的那类，两年后李红有了辞职的念头。
在人才交流会上，有一家日化公司看中了李红，以月薪2000元的条件聘李红做办公室主任。虽然与原先的薪水不可同日而语，但这家公司轻松的工作氛围却让李红怦然心动。于是，李红向旅游公司老总递交了辞呈。
然而，事情却出人意料，李红辛辛苦苦在新公司工作了两个多月，却没领到一分钱工资，甚至一些外出办事的费用都无法报销。有同事悄悄告诉李红，这是一家效益很差、濒临破产的公司，他们也有好几个月没领到工资了。
李红为自己的轻率跳槽深感后悔。之后的一天，日化公司老总为了骗取银行贷款，指使李红安排财务人员做假账，李红当面顶撞了他，事情的结果可想而知。
李红的这次跳槽最终以失败而告终。一个偶然的机会，李红从以前的老同事口中得知，以前那家旅游公司的老总因故离职，而接替李红职务的新人上岗很长一段时间了还是适应不了工作，新任老总正为此事苦恼，准备重新物色人选。同事的话使李红萌生了重新回原单位吃“回头草”的想法。
李红通过一位任部门经理的老同事的引荐，面见了旅游公司的新任老总，向他讲述了自己几个月来的遭遇，坦诚地承认了自己当初选择离开公司是因为过于浮躁。新任老总见她态度诚恳而且能力还不错，就答应让她接替那位新人回原岗位工作，但一切结果只能等3个月的试用期结束后再定。
李红以百倍的热情投入到工作中去，两个月后，鉴于她突出的工作表现与娴熟的业务水平，老总提前结束了她的试用期，与他签了正式聘用的合同。
