克服思维定势，想出新方法，不仅对企业的经营有着重要的影响。在平常生活中，它能够提高我们的工作效率，使我们做事情事半功倍。邮务生佛尔想出的好办法就迅速提高了分发邮件的速度。
在美国，年轻的邮务生佛尔，曾经和千百个其他邮务生一样，用陈旧的方法分发信件，而这样做的后果就是往往使许多信件被耽误几天或几周。
佛尔并不满意这种现状，而是想尽办法改变。很快，他就发明了一种把信件集合寄递的办法，极大地提高了信件的投递速度。
5年后，佛尔成了邮务局帮办，接着又当上了总办，最后升任为美国电话电报公司的总经理。
佛尔的成功告诉我们：如果你能够敢于打破思维定势，不因循守旧，往往可以成就一番事业。一个人要想有所发明创造，或者要有重大的发现，就要学会逆向思维，突破常理的思维定势，不按常规出牌。
同样，福特公司也是用了不同寻常的思维方式，为自己节省了一笔开支。
在刚刚创办福特汽车公司不久，福特曾向一家厂商订购了大批汽车零件。耐人寻味的是：他在严格要求零件品质的同时，也严格规定了装零件的木箱的尺寸、厚度等。这种要求让厂商和他的员工感到奇怪。
货到以后，他又特别叮嘱员工们要小心开箱，不要损坏木板。之后，他拿出一张新办公室的设计图，用这些木板来做办公室的地板，竟然相差无几。原来，他在进货的时候，就考虑到要把这些平时处理掉的木板用到办公室里来。
可见，打破常规，克服思维定势确实可以帮助我们从另一个角度思考问题，为我们青少年成功提供一种新的方法。
在做事上，如果思想不够开通，就会被思维定势绑住，只有思维开放一点，我们才会想出令人称奇的方法。对待事情，我们要清楚所有的可能，多多尝试，这样才能解决难题，思维才能开阔。抓住问题的关键
我们在解决问题时，很多时候抓不住问题的关键，自己一直在思考，却没有找到问题的要害，所以一直解决不了问题或使问题没有得到合理的解决，虽然我们还大费周折。
美籍华人诺贝尔物理学奖获得者李政道，一次偶然听了一位同事的演讲，知道非线性方程有一种叫孤子的解。他找来了所有关于孤子的资料，仔细分析了一个星期，专门挑别人有的弱点。结果他发现，所有的文献都是在研究一雏空间的孤子的。而在物理学中，有广泛意义的是三维空间。于是．他便围绕这点进行攻关，仅仅几个月，就找到了一种新的孤子理论，用来处理三维空间的亚原子问题，获得了许多成果。
事后，他高兴地说：“在这个领域里，我从一无所知，一下子赶到别人前面去了。”
可见，有时候解决问题的关键并不在于你懂多少理论，而是在于你能否找到问题的关键。
只有抓住了问题的关键，才能找到解决问题得正确方法。否则，即使你费了很大的努力，也是徒劳的。这其中的道理就像一把钥匙开一把锁，只有找到了合适的钥匙才能打开那把锁。
汽车大王亨利·福特，被誉为“把美国带到轮子上的人”。一次，他想制造一种V8型的发动机。当他把这个想法告诉给工程师时，工程师们都认为这只能在图纸上设计，但绝对不可能在现实中制造出来。尽管如此，福特仍然坚持说：“想办法制造出来。”
工程师们很不情愿地尝试了几个月后，他们给福特的回答是：‘‘我们无．能为力”。 但福特还是让他们继续尝试。 一年多过去了，还是没有结果，所有的工程师都觉得无论如何都应该放弃了。但福特仍然坚持必须做出来。
就在这时，有一位工程师突发灵感，竟然找到了解决办法。
福特终于制造出了“绝不可能”成功的V8型发动机。
汽车大王亨利．福特能所以能知道他的工程师能研制出v8型发动机，关键他知道为他干活的工程师的软肋，就是被前人的说法所束缚，只有不l断施压，才能逼迫工程师消除思想上的犹豫。汽车大王亨利·福特虽然自己不会研制，但是他能驾驭他的员工，这也是他成功的秘诀。
解决这个问题的关键就是这些工程师不敢突破常规，在他们的脑海里，根深蒂固的思想就是这个东西做不出来，所以只有使劲加压，才使他们能够发挥出他们的潜能。
稻盛和夫的生意之所以能在松下的压榨下获得利润，关键是他成功地找到了解决问题的关键。
稻盛和夫被日本经济界誉为“经营之圣”。他所创办的京都陶瓷公司，是日本最著名的高科技公司之一。该公司刚创办不久，就接到了著名的松下电子的显像管零件U型绝缘体的订单。这笔订单对于京都陶瓷公司的意义非同一般。
但是，与松下做生意并非易事，商界对松下电子公司有这样的评价：“松下电子会把你尾巴上的毛拔光。”
对京都陶瓷这样的新创办公司，松下电子虽然看中其产品质量好，给了他们供货的机会，但在价钱上却一点都不含糊，并且年年要求降价。
对此，京都陶瓷的一些人很灰心，他们认为：我们已经尽力了，再也没有潜力可挖。再这样做下去的话，根本无利可图，不如干脆放弃算了。但是．稻盛和夫认为：松下出的难题，确实很难解决，但是，只要找出问题的关键，肯定是有办法解决的。
于是，经过再三摸索，公司创立了一种名叫“变形虫经营”的管理方式。其具体做法是将公司分为一个个的“变形虫”小组，作为最基层的独立核算单位，将降低成本的责任，落实到每个人。这样一来，公司的营运成本大大降低，即使是在满足松下电子的苛刻条件下，利润也甚为壮观。
有些问题的确非常顽固，想了许多办法，仍无法解决。于是人们便产生了放弃的想法，但是如果我们能够找到问题的关键，针对问题对症下药，也许这个问题就很容易解决。大家之所以没有能解决问题，很大的原因是被复杂的问题迷惑了，不知道问题出在哪里。只要我们青少年明白了这个道理，我们就会更有信。创新，让思维打破束缚
年轻人常常会因为害怕自己与他人与众不同，所以无论在穿着、行动、言谈或思考模式上，都尽量与自己所属的圈子的人一致，这样就避免了别人在背后指指点点。其实，要想成为真正的“人”，必须先是一个不盲目因袭的人，我们要打破常规思维的束缚。只有对事物具有独特的看法，你才能做出一番自己的事业。
布鲁克林的一位医生——寇地斯大夫是个热心的棒球迷，他和球员们结成好朋友，因此，他被邀请参加一个球队举行的晚会。当主持人宣布说：“今晚有一位医学界的朋友在场，他就是寇地斯大夫，我们请他来为我们谈谈棒球队员的健康问题。”
遗憾的是，寇地斯大夫事先没有得到通知，尽管他是学医的，但是他的演讲却失败了。他加入了戴尔·卡耐基的训练班后，着重训练在班上的发言，上过几次课后，他的紧张情绪消失了，自信心也愈来愈强，两个月后，便成了班上的演讲名星，他现在很喜欢演讲的感觉和那份欣喜及获得成功后的荣誉。
有一个人经常出差，经常买不到对号入座的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他对待这个问题有一套自己的独特见解：大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇；即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行李挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。
这位旅客有着跟别人不一样的思维，所以他才能每次都找到自己的位置。所以，有时候大家的一致看法并不一定是有利的，是正确的，相反，具有自己独特的见解确是一件让人值得骄傲的事情。我们要保护这种思想，而不要把它扼杀在萌芽之中。
美国的石油大王洛克菲勒能从一个小人物最后成长为石油大王，靠的不是别的，靠的就是思维的创新。
多年前，美国兴起石油开采热。美国最有名的石油大王，洛克菲勒，当时还只是一个雄心勃勃的小伙子，也来到了采油区。开始时，他只找到了一份简单枯燥的工作，他觉得很不平衡：我那么有创造性，怎么能只做这样的工作?于是它就去找主管要求换工作。
没有料到，主管听完他的话，只冷冷地回答了他一句：“你要么就在这里好好干，要么另谋出路。”
那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到暂时他也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声地又回到了原来的工作岗位。
回来以后，他突然有了一个感觉：我不是有创造性吗?那么为何我就不能在这平凡的岗位上做起来呢?
于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴就足够了。经过反复试验，他发明了一种只需38滴油就可使用的机器，并将这一发明推荐给了公司。这1滴油，为公司节省了成千上万的成本。
因此，我们青少年也必须有自己的见解。有了自己的见解，我们才能有自己的思想。思想是我们心灵的灵魂，有了思想我们才能做出与众不同的事业。换个角度思考问题 世界上的对与错、是与非都只是相对的，没有完全固定的模式，也没有绝对的标准。同一个问题，当别人认为那是错的时候而你却一直坚持自己的观点认为那是对的。我们从不同的角度出发，就会得出不同的结论，就像盲人摸象，大家的观点不同。一个问题既然有不同的思考方式，所以有时换个角度来思考或许就会有新的发现。
第二次世界大战后，刚成立的联合国因为没有合适的办公地点而发愁。这时，洛克菲勒慷慨地将自己在纽约的一大片土地，无偿地捐献给了联合国j联合国的领导喜出望外，接受了这份馈赠，并且对洛克菲勒表示了深深的谢意。
难道洛克菲勒得到的仅仅是这些感谢吗?不。早在给联合国捐赠之前，他已经将所捐土地周围的一大片土地买下来了。当联合国的办公地址一选定，周边土地的价格就会立刻飞涨，除去所捐土地的成本，他还狠狠地赚了一大笔。
如果从捐赠土地的角度，洛克菲勒肯定是一笔不小的损失。但是他敏锐的洞察力确实让人佩服。他的举动不仅为他赢得了好名声，还为他狠狠地赚了一笔。
立场不一样，观点自然也就不同。即使是真理，它也会随着时间、条件以及环境等的改变而由绝对变成相对。换个角度看问题，也许你就能得到不一样的答案，甚至是截然相反的答案都是有可能的，但有时也可能是我们正想要的答案。下面就是一个这样的例子。
20年前，在内蒙古一个偏僻、贫困的小村庄里，有一位普普通通的年轻人。有一次，家人生了病，因为没有钱，根本就请不起医生。万般无奈之下，年轻人想向乡亲借2元钱给家人看病。然而走遍了整个村子，也没能借到钱。不是乡亲们不愿意借，而是因为他们自己也很贫穷。
这件事，对年轻人的刺激很大。他觉得，要是再这样在村里呆下去，肯定是没有希望的。于是，在19岁那年，他带着6个窝窝头，骑着一辆破自行车，到80公里外的城里去谋生。
城里的工作本来就不好找，加上他高中都没毕业，学历低，要找一份好工作更是难上加难。
他好不容易在建筑工地上找到了一份打杂的小工。一天的工钱是17元．对他而言只够吃饭，但他还是想尽办法要每天省下l元钱给家人。
尽管生活十分艰难，但他还是不断地鼓励自己说：“绝对不会永远是这样”。他渴望自己出人头地。为此，他下决心付出比别人更多的努力。2个月后，他被提升为材料员，工资加了1元钱。
靠比别人多付出，他初步站稳了脚跟。之后，他就开始重视方法。他认为：要在新单位站稳脚跟，就要得到大家更多的认可，甚至成为单位不可缺少的人。那么，应该怎样才能做到这一点呢?
