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第6章 你和同事平等么?(2)

“不算跳槽,只是换个环境。”张琮名压低声音,“知道强SIR么?”

“西区销售副经理?”

“他升啦!”张琮名嘀嘀咕咕,“论年资,论来历,他早就该升了。”

王小峰虽然颓废,可心里那本账还是很清楚的。强SIR是老外,听说是前几年直接从总部空降下来的,按说该是高层才对。可一个老外哪里玩得过中国人的手段,没用几年就被人挤出高层,最后只做了西区销售副经理,而且还没什么实权。

“怎么就升了?他做西区销售经理了?”王小峰念叨,“按说不会,这个强SIR被冷落很久了。”

“不是西区销售经理。”张琮名啧了一声,“是公共营销部的经理,直接向华东大区销售总经理报告,和西区销售经理同级。”

“公共营销部是什么东西?”王小峰愕然。

“专门为强SIR设立的部门,整个集团里独一份,在我们华东大区做试点呢。”张琮名郑重其事,“这事情和你也有点关系。”

“又关我事?”

“上次你搞的下乡活动虽然无疾而终,不过强SIR却很欣赏这个点子,觉得我们公司应该专门有一个部门来做公益性事业。”

王小峰不解:“集团不是一直有部门在做么?”

“可我们销售系没有啊,这个公共营销部就是直属销售系的公益事业部门,专门做慈善性的活动,强SIR就是部门负责人,懂了不?”张琮名一口气说完。

“那找我做什么?”王小峰觉得张琮名不是讲八卦那么简单。

“啧!强SIR指名要你去跟他,要不我来找你干吗?”

王小峰惊了下,他也听说过公司里有不同派系,各有各的山头,不过有人来拉他入伙却是第一次:“为什么指名要我?”

“上次的活动虽然没成功,但强SIR却欣赏你,觉得你和他理念相似,公共营销部就是需要你这种人才去做。”张琮名又叹了口气,“就是新部门才刚刚成立,预算不够,你要是转过去,就只能拿现在薪水的一半。”

“差这么多?”王小峰撇了下嘴。

“别咋呼呀!”张琮名一屁股坐在办公桌上,“你现在做的很开心么?不是吧,上次被林丛涮的还不够?强SIR那里拿钱虽然少,可干的是真正的公益事业,不正好遂了你的心愿么?做什么也没做开心的事情好啊。”

王小峰犹豫了下:“可薪水少这么多……”

“薪水虽然少了,但地位却不同了。”张琮名点着王小峰的鼻子,颇有些恨铁不成钢,“你可是强SIR点名要过去的,至少要给你副主管的位子。你呆在销售部里就是个小人物,跳过去就是主管级了,这才是你进公司第一年,哪有人像你升这么快,就算林丛也没这速度啊。”

王小峰听到这话怦然心动,他进公司以来,几乎被压在最底层,按冯晖的话说,是看不到希望的龙套。如果进强SIR的部门,可以直升副主管的话,那该少奋斗多少年啊。

冯晖和林丛拼死拼活地干,还不是为了升这个部门的副主管么,他王小峰不费吹灰之力就能拿到手。

“怎么样啊,强SIR那可等我回话呢。”张琮名扬眉。

“且容我想想。”王小峰虽然心动,却没立刻答应。他受到上次的教训,知道不能把别人的理想当自己的理想。

这事情,他还得去问问冯晖。

晚上,王小峰请冯晖吃饭。

冯晖对王小峰的用意早就成竹于胸,等两杯红酒下肚,便说:“有事情要问?”

王小峰急切说:“你知不知道……”

“强SIR要你过去?”冯晖抢先说。

“你怎么知道?”王小峰大惊。

冯晖晃晃红酒杯:“今天张琮名找你找的这么高调,谁会不知道,别说我了,恐怕主管和经理都收到风声了。”

“这个张琮名,连地下工作都不会做。”王小峰心里有点惴惴。

“他是故意的。”冯晖淡淡一笑。

“故意?”王小峰大惑不解。

“张琮名故意高调地来拉你跳槽,就是要让部门里的人知道这回事情,彻底断了你的退路。”

王小峰深吸一口气,这才明白:“够贼的啊,这家伙。”

“你是怎么想的?”冯晖问,“强SIR拉你过去的事情。”

“嗯……”王小峰在冯晖面前就不再摆架子,“其实我是挺想过去的,那边做的是公益事业挺适合我,而且又有升职,你知道从小职员到副主管之间虽然差的不多,可没机会就是一辈子的事情了。”

“那你就过去吧。”冯晖点点头。

王小峰从冯晖的眼神里发觉了一丝戏谑,他晓得问题并没有这么简单,于是便放下身段不耻下问:“我不是在跟你商量么,你倒是说说,如果是你会不会去?”

“不会。”

“为什么?”王小峰奇怪,“这么好的机会,为什么不去?”

“你最近为什么又颓了?干吗心思不在工作上?”冯晖反问。

“嗨!反正我也不想升职,老那么拼命干吗?”

“嗯,那我问你。”冯晖话赶话,“既然你没想升职,为什么还要自降薪水去强SIR的新部门呢?”

“呃……”王小峰一时答不上来,勉强说,“我也……也想换个环境。”

“跳槽有往高了跳,也有往低了跳。你首先要弄清楚自己想要什么,就连自己的目标都不清晰,乱换环境是很危险的。如果你没想过要升职的话,去强SIR的新部门,对你只有降薪的劣势而没有优势。”

“可除了降薪外,也没什么坏处啊。”王小峰似乎觉着哪里受到了轻视,竭力争辩。

“降薪就是最大的坏处。”冯晖淡淡说,“你先要搞清楚,为什么要降薪。”

“因为预算少啊。”王小峰问。

“一个新成立的部门,和东区、西区销售部平级,怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪?你有没有想过这原因?”

“为什么?”

“你知不知道强SIR为什么会升职?”

“不知道。”王小峰还是呆呆地摇头。

冯晖真有点哭笑不得:“你什么都不知道,就敢瞎跳槽,这不是傻大胆是什么。”

“你倒是给我说说啊!”王小峰急了,“上千块的红酒你都喝了,还不快教教我?”

“强SIR升职,因为他在西区销售部呆不下去了,被人排挤的很惨,强SIR已经被人斗垮,他的前程彻底完蛋了。”

“被斗垮了怎么可能升职呢?这也不符合逻辑啊。”

冯晖慢条斯理地解释:“因为强SIR是总部直接空降下来的人,大中华区不可能直接把他裁掉。而按照中国人的艺术,想要裁掉一个人最好的办法,莫过于先让他升职。”

“明升暗降?”王小峰略有所悟。

“不完全是,新部门是真的,升职也是真的,也的确是和东区、西区销售经理同级,强SIR的职权没有暗降只有明升。”冯晖说,“问题就出在这个部门的性质上,你别忘了,这是个公益性的部门。”

“那又怎么样?”

“这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的,自然属于销售系,而在我们销售系里,每年唯一的评估标准是什么?”

“哦!”王小峰恍然大悟,“是业绩!销售系的评估就是看业绩,而强SIR的新部门纯公益性,不可能有业绩。”

“没错,等到年底评估时,强SIR部门业绩为零,还消耗了大量资源和预算,那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门,老外自然也没话可说。”

“我明白了,原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR。”

“想要裁掉一个不能被裁的人,那就创造一个部门,再裁掉整个部门。”冯晖悠然地喝了口酒,“雕虫小技尔。”

王小峰擦擦头上的冷汗,长长地出了一口气,他现在算知道了,自己不做任何调查就妄想着升职跳槽是多危险的事情。

“不过张琮名也去新部门……”王小峰心里还有最后一丝希望。

冯晖嗤之以鼻:“你又犯了人云亦云的毛病。你要学会独立思考,这世界哪有天上掉的馅饼,当别人给你一个好处,自然是先有他的好处。强SIR要你去当副主管,可有提过主管是谁么?”

“张琮名?”王小峰一拍桌子,“这个家伙,原来早盘算着骑在我头上了。”

“其实要做跳槽的抉择很简单,那就是必须符合你的理想。”冯晖微笑,“做公益事业或许是强SIR的理想,却不是你的,别再犯拿别人理想当自己的错误了。”

“可我真的没什么大志啊!”王小峰苦恼地挠头。

“如果你真的没大志的话,那就挣钱吧。在销售系里,还有什么比挣钱多更有说服力呢?”

“可我挣的钱也够花了呀!”

“够?”冯晖笑的直摇头,“你挣的够天天喝这上千块的红酒么?你舍得买几万块一件的定制衬衫么?你能住上几百万的房子么?你能带着女朋友去欧洲旅游购物么?在咱们部门里,也就你敢说出个够字,因为别人都是用赚钱多少来衡量自己地位,只有你不是。”

“等等!”王小峰想起来了,“我们同时进公司,底薪应该都是五千人民币,那你现在一个月赚多少钱?”

冯晖不答,只竖了一根手指。

“一万?”王小峰狐疑。

冯晖笑着摸出了钱包里的白金卡:“今天这顿,还是我买单吧。”

顿时,王小峰彻底明白了,脸色有些白:“你一个月能赚十万?十万?”

这顿饭,最后还是冯晖付账的,因为当他摸出白金卡时,两个人之间高低就已经分明了。就像是冯晖所说,当你的心里没有什么可支撑你的理想存在,那唯一让你有地位的就是金钱。

这是王小峰上过最昂贵的一堂课,虽然他没有付上千块红酒钱,但支付的却是在冯晖面前的自尊。

他们同时进公司,职务平等。

但从今天起,他们之间无形中有了阶层的差别。

在电视剧《潜伏》里,每个人都是有大志的。

譬如余则成的信仰,陆桥山和马奎想往上爬,李涯为军统的事业奋斗等等,就算如站长这样信仰沦丧的人,到最后,依然会一心捞钱。

虽然赚钱并不是人们唯一的目标,但如果你真的没有大志,那么就提高你的薪金水平,成为职场贵族吧。

王小峰事事都向冯晖请教,可他是否真的像表面看起来那么简单呢?

王小峰是办公室的明日之星,他虽然还稚嫩,却潜藏着任何人都不能小看的能力。首先他有工作能力,可以把事情做好。其次他的人缘极佳可以说左右逢源,而最要紧的是,王小峰表面看完全没野心,让上司对他很放心。

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