第五节专家把脉尽心，质量提高，1999年生产销售了400台
一、求贤似渴、尊重人才、以诚相待、众志成城，专家顾问给县委政府写信
专家进厂后，一、我对他们从内心里都非常尊重，二、从实际工作和生活中也非常关心。我们对他们的生活专门成立了小伙房，每天调剂可口的饭菜，给他们的住宿安排了几间房的单独小院，清洁宁静；对他们的工作要求是三三制，在厂工作三分之一，对产品调研改进三分之一，回家陪老伴三分之一。当我和他们说到这三三制时，他们都很高兴地对我说：“你这个厂长很会体谅我们这些老头子。”另外，我把贾应祥、李玉堂夫妇安排在我办公室西边收拾很干净的一间半小房里，下雨我给他们准备好雨伞、雨鞋；天冷时，对缺衣服的我就拿去自己洗干净的衣服；吃饭时我就和他们一起去吃；工作不太忙时我就单独分别请他们到我办公室谈家常，论国事，真心真意地着重听取他们对我厂的各方面的意见，特别是小联合产品质量上的改进意见，由于他们大都是县处级一把手领导干部和专业高级技术人员，所以他们的整体素质大都很好，再加上我的真诚相待，所以他们的工作非常的主动积极，真心实意、脚踏实地、不怕苦、不怕累。我对他们的建议认真听取思考，有则改之，无则加勉。对他们的不同意见或者不符合实际的建议，我客观公正地给予说明白。对他们写给我的文字东西我都一字一句地认真阅读和理解，往往因他们年龄大，书写较草，当看不太清时我就反复琢磨和推敲，都弄明白，对他们写的个别错别字和标点符号我都认真地给改过来。我考虑专家来厂是为我们来工作的，尽管我尽心尽力但从工作生活和住宿环境和他们的原工作单位、和家庭环境相比还有很大差距，所以我必须以诚相待、以情感人、以礼待人、以德做人。另外，我还想，我是一个小厂厂长，农村党支部书记，初中文化，我对他们的劳动成果必须认真接受，再就方显我自己虽然位低、文浅，但从内心也让专家感到一心诚，二不凡。就这样我们这个高级顾问组的老年班从心底里团结的像一家人，像挚友。他们说：“别处给我们工资高，食宿条件好，我们都不愿去，因为你这个任厂长和他们不一样，对工作、对事业、接人待物真心实意，感动了我们，我们一定在你这里干下去，把这个小联合项目搞上去，做大做强。”虽然我给他们订了三三制，实际上他们有时一个月也回不了一次家，在工厂里对产品的全部零部件和整机图纸都一一认真细致地进行了校对规范和提高，对应改进的地方不是一个人说了算，而是专家、技术人员、跟踪服务工人开座谈会六、七天的讨论进行修改。1999年至2001年这三年中每年都有改进提高设计几十项，最多一年2000年设计改进三十九项，设计修改图纸三百张（有保存资料可查）。麦收期间，炎热的夏季负责主要技术的陈局长、边经理、李玉堂都深入到田间跟踪观察机器作业情况，从南到北一直在外十几天，工作生活都非常艰苦，这些让我十分感动，边经理因炎热在外饮食不好，肠胃出了毛病，久治不愈使我内心不安，后又出现眼病，至今治疗不愈，落了个视力严重不清，现靠老伴领他外出作陪，至今我们电话不断，拿起电话他就滔滔不绝问这个好问那个好，为我们小联合的项目夭折感到遗憾，并说：“我在外边工作了大半辈子，也没有在你那里三年人们的感情处得深。”近几年，我去石家庄办事，抽空就到他家看看，捎着土产在他家吃个便饭，意味深长地说个不休。2003年在小联合质量遭到侵权时，他已离厂我们三年，他由老伴领着，还给我们在石家庄出庭辩证。陈春风局长，前面已讲了在小联合质量的成功上立了一大功外，还在对我们小联合收割机、美国抗虫棉精量播种机检测、检验上和市场宣传上都做了大量的深入细致的艰苦工作。为了小联合的市场，他在炎热的麦收期间，带领我们业务及操作人员和机型奔赴全省的种麦大县大市，借他当省局长对各下面的关系到处游说和现场表演，所去之处都热情地款待我们。在1998年全省地膜棉出现出苗率很低的和有毁种的情况下，我们也背了黑锅，是他带队进行了四县一市的实地调查，写了几千字的调查报告，报领导机关，证实了我们的铺膜机产品质量夺冠，没出现出苗率低现象。另外，他还和我共同做了小麦联合收割机、棉花铺膜机、节水喷灌机、小麦铺膜机等5个专题片，扩大了我们产品的市场份额，提高了产品的知名度，他现健在，仍然在某单位发挥余热，我们在小联合遭到侵权时，他多次来东光整理资料，去沧州和在石家庄出庭辩证。李玉堂这位女技术科长工作非常积极和任劳任怨，小联合的整个全部技术资料都是她亲手主持和动笔改进完整的，在我们小联合遭到侵权时她夫妇已离我厂三年，为了作证我一个电话她就按时从山东赶到石家庄，她的出庭对我们这个打了二年的侵权案的胜诉起了决定作用，庭间她拿出图纸，从一个技术难点的改进原理和设计方案问的河南开封中州有限公司经理和东光第一机械厂的去人哑口无言，羞愧难堪至极，由此结束了我们二年的被侵权案。
