演讲结束的一周后，人事任免的文件纷纷发下来了，此次公司的竞聘提拔了一些经理，许多的公司职员一跃成为了副经理。
总公司基础建设部的4个员工有3人提升为副经理，他们四人都是半年前从下属的工程公司调来的，工程公司在总公司下属的所有公司中是最有钱的，也是经常出经理的地方。
这三人各具特点：1人为年轻女子，相貌中等，另两人30出头，1人身高1米90，平时说话轻柔，1人据说博览群书，他写的情况说明往往太过详细，并伴有文言说法。
一次杜一董事长曾对他说：“你要写的简单些，再简单些。”他们三人都是二本经济专业毕业的，可谓是专业对口，对公司的贸易发展有着远见卓识。
赵达的律师资格考试通过了，企业法规部的一名员工被提升为下属公司的副经理。
在这次竞聘上岗中，只有总公司的李伟被从副经理的岗位上下来了，据说是李伟在一次公司董事会上对董事长所采取了公司运营方式进行了质疑。好在李伟爱好广泛，不但写的一手好毛笔字，对养花养草也有独到的见解，于是公司里有了这么一位休闲人士。
提到休闲人士，就不能不提章小飞了，他的父亲原是公司的副总经理，不过那已经是很久以前的事情了，但章家应该算是中产家庭吧。
章小飞是个地道的潮人，学历不算高，中专毕业，但很有好学之心，在90年代末开始自学计算机，修了本科学位，同时有一定的实践能力，自己组装了电脑，那时候很多人对电脑很不是很了解呢。
章小飞也是总公司最早有私家车的人，活得很是潇洒。在这次竞聘中，他也走上演讲台，演讲得不错，但最终放弃了当副经理，他说还是愿意在总公司当一名职员。
新闻宣传部来了位副经理，是从工程公司提干的，他的工作主要是负责与新闻媒体打交道，产品如果能够宣传到位，公司的业绩也就能快速提升。
项目开发部、新闻宣传部、网络事业部三个部门关系密切，分别侧重研发、市场、销售三个环节，在公司中处于举足轻重的地位。
在小武看来，被提拔的副经理们真是让人眼花缭乱，公司所有的下属公司都进行了人员的调整，总公司的职员们也进行了重新的划分，小武回到了项目开发部、赵达被分到了企业法规部，公司的事业展开了新的一页。
