老板需要忠诚
忠诚是做下属的必要品质，而且地位越高，这种品质就越是重要。
忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖，无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。
忠诚敬业并非就意味着永远只从事一种职业，就只在一个部门、一个公司供职。忠诚敬业是对一种职业的负责。也许你调换过部门，但你一定要对自己的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。
在人的一生中，最要紧的是寻找一项终身的事业。它是指能给你带来快乐、发展、财富甚至成功的工作，它可以使你全身心地投入，同时也能给你相应的回报。
如何获得终身的事业？只有忠诚于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上，这个事业才可能称之为终身的事业。
可以说每个老板都会忠诚于自己开创和努力奋斗得来的事业，这一点毫无疑问。他将忠诚、敬业、勤奋定位为公司的核心精神。对每一个雇主来说，员工的绝对忠诚是首要条件。他们会以此为标准选拔人才，并在经营管理的过程中反复地传播和灌输忠诚的理念。在一大群能力相当的员工中，老板更重视的是他们的忠诚敬业程度。无疑，那个忠诚度最高、敬业度最高的人会是他重用的对象。
虽然，考察一个人是否是好员工，有许许多多的素质要求——能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的，老板更愿意信任那些足够忠诚敬业的人，即使他的能力稍微差一些，而不会重用一个三心二意、没有责任心的人，哪怕他技能一流。当然，既忠实又有能力的员工会更受欢迎，而现实是，少数人需要能力加勤劳，而多数人却要靠忠诚和勤劳。所以说，不管你的能力是强还是弱，一定要具备忠诚敬业的品质。只要你真正表现出对公司足够的真诚，你就能得到老板的关注。他也会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。
认真观察一下，你就会发现那些在公司中能够得到提升的员工，他们看起来好像没有什么苦恼，因为他们只关注如何比别人做得更好，而不会心有旁骛，想着找一个薪水更高的公司。他们思想上没有杂念，心境平和，所以没有情绪上的波动。他们能以一种睿智的眼光认识自己的处境，所以他们理应从工作中得到属于自己的那一份荣耀。
如果把工作比作航船的话，忠诚敬业的人总是坚守着航向，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。他们的敬业忠诚不是口头上的，他们忠诚于公司，忠诚于老板，就要努力地去工作，支持老板，为他出谋划策，帮助他完善管理上的不足。在公司危难的时候，忠诚敬业的人总是和老板同舟共济。
相反，那些缺乏忠诚敬业精神的员工，他们的航向一会儿往东，一会儿朝西，他们的许多时间都浪费在寻找工作上，却一次次被拒之于工作的大门外。
只有认可公司的运作，由衷地佩服老板的才能，这样你才能获得一种集体的力量，你就会产生一种要和公司一同发展的事业心。即使出现分歧，你也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾；即使有悲观失望的时候，你也应该为和谐融洽的环境而努力；即使老板和同事有错误的地方，你也应该坦诚地提出来，帮助他们改正。这样，忠诚敬业会让你的人生变得更加饱满，事业变得更有成就，让你的工作成为一种人生的享受。
忠诚敬业这一美德，可以引导你获得荣耀、名声和财富。它伴随着你，成为一种精神力量，让你有足够的耐心和韧劲面对工作中的繁琐和困难。
忠诚和敬业是相互融合在一起的。忠诚在于内心，敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟。将敬业当成一种习惯的人，就能从工作中学到更多东西，积累更多经验。他们会更受人尊重，即使没有取得什么了不起的成就，他们的精神也能感染他人，能引起他人的关注。
总而言之，如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚地对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。忠诚敬业的目标就是受到重用和获得无处不在的发展机会，物质上的报酬也会随之而来。
以老板的心态对待工作
一个人如果在某一天内沉静地抱着伟大的目标工作着，这一天就是为纪念他而设的。
现在，有许多人，特别是接受过高等教育的人尽管已经有了工作，但他们都想将来自己做成一项事业，然后，自己做老板。这是一个令人赞许的打算，但如果你要想让自己现在这个打算变成现实的话，从现在起，你就应该把自己正在做的工作，当成是在为自己工作，你就是老板，因为只有这样你才能热爱自己的工作，从而在岗位上做出成绩，使老板晋升你，加快你将来自己当老板的步伐。相反，你现在只想当老板，现在的工作只是在为人做“嫁衣裳”，在心里就会失去责任，干工作就像在做买卖，与人讨价还价，多做一点都不肯，生怕自己吃亏，那么结果就是你到哪里工作，都做不好，更不要说成为老板了。
如果你能以老板的心态对待工作，那么无论你从事何种职业都会很容易成功。
当年，美西战争爆发后，美国总统必须尽快与古巴的反抗军首领加西亚取得联系，以便获得他的合作。但没有人知道加西亚的地点，因为他在古巴布满丛林的山里。
有人对总统说：“有一个叫罗文的人，有办法找到加西亚——也只有他才找得到。”
于是，这个名叫罗文的人得到了一封特殊的信。信之所以特殊，只是相对于大多数信件而言，因为此信除了指定了要送交的人外，再无其他可依据的投寄方位。罗文的脑海中一定也会瞬间浮现一个疑问：“他在什么地方？”但是他没有询问，而是毅然慎重地把信装进一个油纸袋里，挂在胸口，如勇士般默默地踏上寻找加西亚的征程。罗文明白，自己的任务便是把信送给加西亚，这是一种惟一，其他的一切都是实现这种惟一的过程和方式。
这是发生在100多年前的一个故事，故事的名字叫《把信送给加西亚》。故事的结局是：3个星期后，加西亚从罗文手中接过了这封信。
每个企业管理者，在读完这个故事后，都一定会问自己：“我的企业里谁是把信带给加西亚的人？谁能这么敬业？”
对待自己的职业像对待生命一样的人，不管把他放在哪里，他都会成为一个很有做为的工作者。
如果你在工作上能敬业，以老板的心态对待公司，那么保证你一辈子受益。
我们常常看到，年轻一代只有才华，没有责任心，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作推诿塞责，划地自封，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……这些种种不健康的心态，既影响了公司的效益，也影响他们自己的发展。
有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种玩世不恭、吹毛求疵、抱怨和批判的恶习。在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。意识上就与公司对立，他怎么能把工作做好呢？
他应该明白，有所施才有所获。如果决定留下来，就应该衷心地给老板做事，敬业是能够获得好的回报的。即使不能得到好的回报，最终的受益者依然是自己。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。
有个老木匠，已到退休年龄了，他告诉老板，说要离开公司回家安度晚年了。老板舍不得木匠，再三挽留，但老木匠决心已定。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠只得答应了。
在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神也不复存在。
老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了。同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了无数好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子，就因为他没有把敬业这种精神贯彻到最后。
可见，以老板的心态对等工作，即为自己工作的心态有多么重要。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎，世界上极需这种人才。初入社会，如果你想成功，你必须成为这样的人。
永远不要敷衍
人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这一工作就将完成得更出色，收获也更大。
在某大型机构一座雄伟的建筑物上，镌刻着这样一行金字：“在此，一切都追求尽善尽美。”“追求尽善尽美”值得作我们每个人一生的格言，如果每个人都能牢记这一格言，实践这一格言，决心无论做任何事情，都竭尽全力，以求得尽善尽美的结果，那么人类的福利不知要增进多少。
人类的历史，充满着由于疏忽、敷衍、偷懒、不负责任而造成的可怕惨剧。在美国宾夕法尼亚的奥斯汀镇，就是因为负责筑堤工程的承建者没有照着设计去筑石基，结果堤岸溃决，全镇都被淹没，无数人死于非命。像这种因工作敷衍，不负责任而引起悲剧的事实，在我们这片辽阔的土地上，随处都有发生。无论什么地方，都有人犯疏忽、敷衍、偷懒的错误。如果每个人都能凭着良心做事，并且不怕困难、不半途而废，那么非但可以减少不少的惨祸，还可以大大地提高我们的生活质量，及个人事业成功的希望。
养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。所以，粗劣的工作，实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的最可恶的敌人。
要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善尽美的态度。而所有为人类创立新理想、新标准，有重大发明创造、为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。而无论做什么事，都只是以做到“差不多”为止，或是做到半途便停止，那他绝不是一个负责任的人，他将来也一定会为自己这样的行为而付出代价。
有人曾经说过：“许多年轻人之所以失败，就是败在做事敷衍这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。”
大部分青年，好像不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使我们渐渐地获得价值的提升。
相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常这样问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。
做完一件工作以后，应该这样说：“我愿意做那份工作，我已竭尽全力、尽我所能来做那份工作，我更愿意听取人家对我的批评。”
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率敷衍。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
让敬业成为习惯
一个人被工作弄得神魂颠倒，直至生命的最后一息，这的确是幸运。
敬业则勤业，勤业而业乃成；嬉业则荒业，荒业而业必败。
职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。敬业就是敬重自己的职业，将职业当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和道德责任感。在当今，敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工都保持敬业精神。没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。一个国家如果想兴盛不衰，也必须使其人民敬业。警察尽职尽责；行政官员勤奋思考并制订和执行政策；议员代表勤于问政；只有每个人做一行爱一行，才能使整个社会有敬业的氛围。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
