方盛友董铁真刘书红
在企业做大做强，跨越发展的新形势下，继承和发扬党的开好民主生活会的光荣传统，健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，是加强各级领导班子自身建设的基础，它能有效地进行党内监督，保证党的路线、方针，企业政策、法规的上传下达和正确贯彻执行。
多年来，我们始终坚持并不断完善民主生活会制度，使基层民主生活会的质量和效果不断提高，群众满意度不断增强，对于加强基层班子自身建设，打造“四好”领导班子起到了积极的促进作用。但也不可否认，个别单位和部门仍然存在民主生活会会前准备不足，主题确定不够，批评与自我批评不透，总体质量不高的现象。笔者以为，各级党组织应本着对党对企业对职工群众高度负责的精神，切实提高对开好民主生活会重要性的认识，端正态度，精心组织，认真准备，把民主生活会开实、开好。
开好民主生活会，需注重做到“五到位”：
一是主题确定到位。一次民主生活会不可能解决所有问题，主题鲜明至关重要。要抓住企业当前党的建设的主要任务，围绕党的政治路线确定主题；要抓住发展第一要务，紧扣党的中心工作确定主题；要抓住近来发生的重大问题，围绕班子及班子成员中存在的突出问题确定主题。
二是学习认识到位。要围绕民主生活会的主题确定学习重点，紧密联系工作实际，通过学习提高认识，查找自身不足，真正从思想上受到触动，端正对民主生活会的态度。
三是意见征求到位。征求意见是进一步查找班子和自身不足的重要途径，要通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，广泛征求职工群众意见。特别要注重多渠道、多形式、多层次听取群众意见，了解群众声音。
四是谈心交流到位。民主生活会召开前，班子成员必须进行深入的谈心交流，这是必不可少的程序，是保证民主生活会质量的关键环节，不能省略。谈心要深入，交流要坦诚，要真正谈出感情，谈出团结，谈出正气，达到交流思想、沟通情况、化解矛盾的目的。
五是问题查摆到位。结合“四好”班子创建活动，结合干部考核结果，结合群众提出的意见和建议，深入查找自身、他人、班子在学习、思想、工作、勤政、廉政等方面存在的问题，认真分析其原因，挖掘思想根源，做到开诚布公，难点不敷衍、观点不隐瞒、缺点不掩饰。
