所谓“五位一体工作法”，就是通过完善工作制度、狠抓学习培训、健全激励机制、创新工作手段、强化队伍建设等五项工作措施，全面加强思想政治工作。通过一段时间的运行，思想政治工作基础得到了进一步加强。政工干部队伍得到进一步充实，完善了政工机构，加强了力量配备。钾碱分公司、职工技校相继成立了政工部，总医院也充实了政工干部，钾碱分公司还对基层党支部进行了调整，配齐了专职党支部书记。政工干部的办公条件得到了初步改善，各单位相继为政工干部配备了电脑、相机、网络等现代办公设施，为更加有效地开展思想政治工作打下了基础。
四、深入开展和谐企业创建，为再造新邢矿创造了宽松和谐的大环境建设和谐企业，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。为此，我们坚持开展和谐企业创建活动，努力推进企业实现四个文明同步建设、同步发展。
在总结过去和谐创建活动的基础上，对创建活动内容和方法做了进一步修改完善，突出企业安全发展、全面发展、和谐发展三个重点，大力推行文明单位、文明车间、文明班组、文明职工“四位一体”创建模式，实行星级竞赛、动态转换，坚持每季度考核评比、每季度通报表彰，使和谐企业创建活动特色更加鲜明、服务企业发展更加有力、促进企业发展更加全面。公司各单位高度重视，普遍成立了创建领导小组，完善了创建机制，形成了由党委统一领导、政工部门牵头、各级党政工团分工协作、全体员工共同参与的创建格局。钾碱分公司在和谐企业创建中，更加注重基层班组建设，坚持以职工“6S”行为养成为抓手，广泛开展星级文明班组和星级文明职工竞赛活动，提升了精细管理水平。同时，结合行业特点，深入开展安全思想教育，确保了奥运敏感期的安全稳定。
工程公司把安全高效作为构建冀中能源综合性施工企业的着力点，大力开展以“安全无隐患、技术无差错、工地无垃圾”为主要内容的“三无工地”建设，通过星级竞赛、全员共建，极大地促进了施工现场的标准化管理，以一个个优质工程树立了企业形象，赢得了企业信誉，全年外部市场营业额达到总营业收入的60%以上，各项经营指标创出历史同期最好水平。
煤研所在销售收入、利润双双创出新纪录，经济实力大幅提升的同时，更加注重民生关怀和环境治理，先后投入资金，加强两堂一舍建设，改善职工生产条件；新建职工网球场，丰富职工精神文化生活；美化环境，扩大绿化面积，极大地提高了职工群众的满意度。
五、围绕中心，贯穿主线，突出重点
围绕中心，服务大局，尽责有为，引领广大职工抢抓机遇、坚定信心、加快发展、再作贡献，以职工思想大解放、推进公司大发展、再造和谐新邢矿为宣传思想工作的首要任务和历史使命。
总体工作思路是“11443”。即“服务一个中心，贯穿一条主线，突出抓住四个重点，精心打造四大工程，努力提供三大保障”。
服务一个中心，就是紧密围绕“再造新邢矿，建功大集团，实现销售收入50亿元以上”这一中心任务。贯穿一条主线，就是以贯彻落实十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，推动企业又好又快发展为主线。突出抓住四个重点，就是紧紧抓住形势任务教育、职业道德建设、和谐文明创建、政工队伍“五位一体”建设等五项重点工作。精心打造四大工程，就是围绕工作重点，努力打造思想引领、文化育人、文明促动、素质攀升等四大工程，进一步发挥和彰显宣传思想工作在企业发展中的巨大作用。努力提供三大保障，就是通过卓有成效的宣传思想工作，为“再造新邢矿，建功大集团”提供强大的思想动力、精神支持和文化支撑三大保障，促进企业实现又好又快发展。
（一）以“再造新邢矿，建功大集团”为主题，以形势任务教育为重点，全力组织四个宣传战役，精心打造思想引领工程，为邢矿大发展、大跨越奠定思想基础坚持开展形势任务宣传教育竞赛，不断掀起大发展、大跨越宣传教育新高潮。及时准确地把集团、公司的目标任务精神传达到每一位职工，营造万众一心完成目标任务的强大合力。特别是在一季度，尤其是1月份要集中精力、集中时间，集中内容，强势宣传，并把这种宣传力度和节奏贯穿全年，每一个职工都要把握形势、了解思路、明确任务、鼓足干劲，积极投身到各项创业发展的实践中去。突出宣传重点工程进度，发挥报纸、电视、网络等宣传媒介作用，创新宣传形式，充分发挥《宣传工作》、《政工研究》等简报、刊物的引导作用。
深入学习实践科学发展观，着力于解决影响大发展、大跨越的思想障碍，推动新一轮思想大解放。思想有活力，发展跨越才会有动力。宣传思想工作要促进大解放、助推大发展、引导大跨越，必须切实担负起解放干部职工思想的重任。为此，面向三个层次，开展好三项活动。一是面向领导干部，开展矿处级领导干部“转变作风、推进发展”主题征文活动。二是面向区科级管理人员，开展“跨越发展在基层”大家谈活动。三是面向职工群众，开展“议发展、提建议、作贡献”活动。
加强形势政策教育，深化政治理论学习。坚持不懈地用科学发展观最新成果武装党员干部，提高广大党员干部的政治理论水平。突出抓好两级党委中心组学习，举办副总以上领导干部培训班、党支部书记培训班。同时，加强形势政策教育，引导广大职工正确看待当前经济形势。
（二）围绕“再造新邢矿，建功大集团”，大力宣贯集团文化理念，突出抓好职业道德建设，精心打造文化育人工程，为邢矿大发展大跨越提供文化支撑积极宣贯集团企业文化。根据冀中能源企业文化建设三项工程和十项任务要求，在集团统一领导下，积极搞好文化融合，抓好新标识应用和理念宣贯工作。
重点抓好职业道德建设。结合邢矿集团厂点多、行业复杂的特点，突出抓好职业道德建设，集中开展职业道德教育，统一修订整理各单位、各岗位、各工种的道德规范，突出抓好职工岗位行为规范，以道德引领文化，以文化培育新人促进发展。开展文明礼仪教育，对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化练习，提高职工队伍文明素养。窗口单位和两级机关要推行文明用语，树立企业良好形象。
（三）围绕“再造新邢矿，建功大集团”，以“四位一体、星级竞赛”为载体，精心打造文明促动工程，为邢矿大发展、大跨越提供思想动力和精神支持进一步完善和谐创建活动。在和谐共建星光计划的基础上，细化创建规划、制度、责任、检查考核等环节，坚持四位一体、三级联创创建模式，对全年的创建活动进一步深化。结合职业道德建设，继续深化文明单位、文明车间、文明班组、文明职工创建活动。
突出抓好文明小区建设。要以人文环境建设为突破口，推动文明创建向以人为本、体现关爱的主题延伸。通过不懈努力，更大程度地促进人文环境和谐。2009年矿北生活区、金宫花园要全面开展和谐社区创建活动，争取早日建成全国一流的和谐社区。
（四）围绕“再造新邢矿，建功大集团”，以政工队伍“五位一体”建设为重点，全面加强自身建设，精心打造素质攀升工程，不断提高宣传思想工作的效率和水平宣传思想工作始终保持蓬勃生气和创造活力，必须不断改进创新，必须着力加强自身建设，着力提高宣传队伍素质，才能更好地为公司的大发展、大跨越提供有力的思想保证和不竭的精神动力。大力推进政工队伍“五位一体”建设。继续推进“完善工作制度、狠抓学习培训、健全激励机制、创新工作手段、强化队伍建设”等五项工作措施的落实与考核，努力夯实思想政治工作基础。召开专题会议，进行经验交流，开展工作讲评。
进一步加强宣传阵地建设。完善已有宣传阵地，努力开辟新的宣传阵地，充分发挥好宣传阵地的舆论引导作用。进一步建立完善宣传思想工作激励机制，完善宣传思想工作定量考核，强化宣传思想工作的执行力。每半年对宣传工作进行一次评选表彰。
