——冀中能源邯矿集团建企以来党的建设掠影
邯矿集团党委宣传部
1958年4月16日，冀南大地暖风熏日，春花弄影，邯郸矿务局正式成立。邯矿从小煤窑走来，白手起家，艰难起步，又经过社会主义市场经济洗礼，几经坎坷，命运多舛。然而，英雄的几代人从来没有畏难不前、小进即安，始终保持了顽强拼搏的昂扬锐气，愈挫愈勇的蓬勃朝气，一心为公的浩然正气。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”企业强有力的党建工作就是活力之源。
五十多年来，邯矿党委始终把党员干部职工的思想教育摆在思想建设的首位。建企之初党的总路线教育，“二五”计划和三年经济调整时期的“八字”方针、“工业七十条”、“工业学大庆”教育等广泛开展。在那个激情燃烧的岁月里，思想教育工作扎扎实实、轰轰烈烈，激励起大家“有条件上，没有条件创造条件也要上”的冲天干劲。昔日那震颤荒野的劳作号子依然回响在历史的长空，昨天那挥汗如雨的劳动场面已经成为发黄的照片，无数个可歌可泣的劳模事迹早已演义成耳熟能详的故事传颂。艰苦奋斗、自强不息的创业精神薪火相传，生生不息，鼓舞着一代又一代邯矿人披荆斩棘、奋勇前进。
新时期以来，邯矿党委进一步加强理论武装工作。邓小平理论学习持续深入开展，解放思想、实事求是的大旗高高擎起，解放和发展了企业生产力，创造出邯矿历史上第一个辉煌——1985年全局原煤产量突破500万吨大关，跨入国家大一型煤炭企业行列。后来的邯矿虽然由于种种原因陷入困境，但各级党组织抓思想、鼓士气的工作从未放松，邯矿人坚守正道，直面挑战。“八五”、“九五”计划时期的“二次创业，复兴邯局”和“两年解困，三年发展”思想教育，如导航的灯塔，雨夜的火炬，坚定了干群走出困境的信心，鼓舞了人们迎难而上的斗志。在邯郸矿务局被列入全行业36家特困企业的艰难情况下，保证了队伍不散、士气不落、拼搏不止，为企业搏击市场、走出困境，提供了坚实的思想保证。
诗人海涅说：“思想走在行动的前面，就像闪电永远走在雷鸣之前。”2003年，邯郸矿业集团有限公司创立，集团公司党委立足新起点，把学习贯彻党的理论创新成果作为思想建设的重中之重，以思想的大解放促进企业的大发展。“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等治党治国新理论、新思想的学习，在各级党组织和广大党员干部职工中广泛深入展开。公司党政把“三个代表”和科学发展观作为一切工作的出发点和落脚点，继往开来，与时俱进，一年内引领广大干部职工三次观念大转变，实现了企业发展目标定位的三次大提升和综合实力的两步大跨越。实施低成本扩张，联合重组了张家口盛源公司，继而形成了北矿区；加快多元融资步伐，积极吸收民营资本，先后组建了云宁热电公司、鹏泰钢铁公司、金华焦化公司……一个跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团兀立冀南，邯矿集团被列为全省36家重点企业。
从全行业36家特困到全省36家重点，前后两个“36”，却是冰火两重天。没有思想的大解放，就不会有企业的大发展。思想的大解放来自对党和国家路线方针政策的深刻把握，来自对党的创新理论的自觉实践，来自紧密联系实际的思想教育。邯矿五十余年，之所以能够勇立潮头、迎风扯帆、一往无前，是因为各级党组织牢牢抓住了政治理论学习教育这条主线，奠定了坚实的思想根基，吃苦不言苦，有难不畏难，思想上始终清醒坚定，始终不屈不挠，始终锐意进取。
政治路线确定以后，干部就是决定性因素。五十多年来，邯矿党委狠抓组织建设，致力于打造政治坚定、作风过硬、堪当重任、忠诚奉献的党员干部队伍。半个多世纪过去了，班子一届届接替，党员一批批纳新，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，广大党员“平常时候看得出来，关键时刻冲得出来，危急关头豁得出来”的政治本色愈来愈浓。
筚路蓝缕，以启山林。建企业之初，邯矿党政团结和带领以党员和业务骨干为中坚力量的三千多名建设者们餐风宿露，攻坚克难，艰苦创业，千方百计为国家多出煤、出好煤。建局当年，全局生产原煤133万余吨，超额完成国家计划，比1957年增长一倍，单产单进跃居全国先进行列，被评为全国煤炭系统红旗局。1996年夏天，一场50年不遇的特大暴雨袭击邯郸地区，全局几乎所有矿厂都不同程度受灾。洪灾面前，企业各级党政领导和广大党员干部舍小家顾大家，组成了抗洪救灾的铁军，百里矿区奏响了一曲惊天动地的抗天歌，夺取了决定性胜利。当年，邯郸矿务局减亏近亿元，减亏幅度实现了重大突破。2003年春天，“非典”疫情由南到北席卷神州大地，邯矿集团各级党政沉着应对，指挥若定。“我是共产党员，让我上”、“我是共产党员，由我护理”……誓言慷慨激昂，党员冲锋在前。党群同心，疫魔却步，邯郸矿区没有出现一例“非典”病人，全年主要经济指标再创历史最好水平，取得了生产经营和抗击非典的双胜利。
一滴水能折射出太阳的光辉。五十多年里，像这样动人心弦、感人肺腑的故事还有多少，没有人能够说清。在邯矿一个党组织就是一个集体的主心骨，一名共产党员就是一个群体的领头雁。“党员奉献工程”，这是一项具有鲜明时代特征、浓郁邯矿特色的活动，它开始于1992年，至今已17个年头。17年来，无论是市场疲软、举步维艰的困难时期，深化改革、转机换制的特殊阶段，还是步入健康发展的快车道，这项活动从未停止，而且与时俱进，历久弥新。从机关部室到基层单位，从井下一线到车间社区，“党员奉献工程”的牌子处处可见，每一块牌子下都聚集和活跃着一群无私奉献的共产党员。17年来，“党员奉献工程”创造了可观的经济效益和显著的社会效益，被群众称为“效益工程”、“民心工程”。与此同时，以创新、创优、创先、创效为主要内容的“四创”活动、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动如火如荼、广泛开展，丰富了党建活动内容，加强了党组织先进性建设。目前，邯矿集团拥有15个二级党委、党总支，党员发展到4671人。每个党组织都是一面旗帜，每名共产党员都是一颗红星，旗帜猎猎，星光灿灿，他们是企业踏平坎坷、夺取胜利的中流砥柱和力量所在。
天地有正气，杂然赋流形。只要有情为民所系、权为民所用的政党，才有利为民所谋的党员干部。五十多年来，邯矿党委始终不渝地抓好党风廉政建设。邯郸矿务局党委组成的第二年就设立了局监委，1980年选举产生了局纪律检查委员会。多年来，邯矿各级党组织和纪检监察部门紧紧围绕企业经济建设中心任务，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，党的作风建设不断加强，优良的党风促政风、带民风，优化了企业发展环境，形成和积累了符合邯矿实际的丰富的纪检检查工作经验。企业廉政文化建设卓有成效，陶二矿的“效能监察七步法”科学缜密，陶一矿的“行政问责制”深中肯綮……这些成功做法在金能集团、省国资委系统和社会上产生了积极反响，赢得了广泛赞誉。
党风正民心顺的政治环境的形成和发展，与邯矿党委加强党内制度建设密不可分。《党委常委会议事规则》、《基层党组织工作规则》、《关于进一步加强思想政治工作的实施意见》、《领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》、《领导干部诺廉述廉评廉考廉实施办法》等规章制度，具有很强的针对性和实效性。特别是保持共产党员先进性教育活动的深入开展，党员受到了教育，群众得到了实惠，取得了丰硕的制度成果、理论成果和实践成果。保持共产党员先进性《制度汇编》结集出版，ISO9000党建质量管理体系全面推行，企业党建管理制度不断完善，党建工作迈上新台阶。各级党组织保证监督职能履行到位，班子整体功能发挥到位，重大问题决策参与到位，围绕生产经营中心服务到位，对党员干部教育管理到位，为企业三个文明建设的协调健康发展提供了坚强的组织领导保证，邯矿集团党委先后被授予金能集团、邯郸市、省国资委先进基层党组织等荣誉称号。
站在新中国成立六十周年的崭新起点上，邯矿集团党委将始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，根扎群众，旗指未来，团结和带领广大干部职工坚守富民强国、回报社会的朴素信念，发扬着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，加强党的建设，迎接机遇挑战，续写新的辉煌。
