一个人的个性可以从许多方面看出来。例如：观察同学会的出席者与参加宴会的人是一件很有趣的事，有人是在宴会开始时才匆忙地进入会场，也有人在会前30分钟就出现在会场等待了。
于会前5分钟出现的人，与30分钟前才出现的人，性格上绝对有很大的不同。另外缴纳会费也会显示出每个人在心理上的差异。有人会特意准备刚好的数目而不需再找零，有人则故意拿着百元大钞来支付微小的金额。
人们会在自己所保有的物品中，无意识地表现出自己，故意让他人看见自己身上穿戴的名牌服饰，这样的人屡见不鲜。这种人在潜意识中是希望对方能知道自己是个上流社会的人。
◆洛克斐勒的人物观察法
美国的大富豪之一——洛克斐勒集团的创始人乔治·洛克斐勒，据说是个常在对方毫无防备状态下，观察对方个性的人。例如：观察同事就可以了解他正处于何种情况，或者从对方应对的方式，来确认他来自哪一种环境，进而透视对方的真面目。甚至在假日时出其不意地拜访员工的家，看看他书架上摆了哪些书，就可以知道他的兴趣所在。
◆绅士闻声识人才
以下是日本企业家大宅壮一在他尚未成名时所发生的事。
有一次，大宅壮一到某个温泉胜地去旅行，他在旅馆的浴室中，不时用着大嗓门对朋友说话，后来当他回到房间时，突然有位不认识的绅士来访，那绅士说：“刚才在浴室内大声说话的人是你吗？”一听到大宅壮一回答“是”时，绅士便向大宅壮一说：“像你这种声音的人，将来一定能成功。”这位绅士只听到大宅壮一在浴室中说话的声音，就发现他的声音与普通人不一样，预测他将来会是个大人物。
◆野间清治对人性的体会
日本知名出版社“讲谈社”的创始人野间清治，也是个善于发掘人才并协助其发展的企业家。他在公元1933年出版的《迈向成功之路》的著作中这样写道：“如果想让事业有所成就，就该致力于发掘人才。网罗人才对于一个企业是非常重要的，成功的要诀就在于此。”
野间清治认为每一个人都有未发挥出来的长处与经验，这就要看企业家有没有给予员工机会，让他们发挥了。
通常个性温和的少年普遍会被认为是好孩子，调皮捣蛋的少年则被认为是坏孩子，其实并不尽然。温和的人，因为容易差遣而享有好的评语，在各方面也容易被归类为好孩子。但就算是调皮捣蛋的少年，只要有良师益友的协助，也能发挥其长处与能力，而创下一番事业或功勋。
