改变自己是事半功倍，改变别人是事倍功半。
抓住机会不要放过
有人常抱怨，自己之所以失败是没有遇到好机遇，可是，机遇岂能轻易到来。只有我们坚持不懈地努力，才会遇到机遇；只有用智慧的双眼寻找机遇，才能造就成功。
抓住机遇，那是我们胜利的法宝——机遇是一颗流星。错过他就像是一次赏景的最美的佳期被错过了；机遇是一壶美酒，丢弃它如同浪费了一份难得的佳肴；机遇是一堆黄金，丧失它就如同永远失去或遗失一次机会；正是因为有了机遇的存在，才有了成功的辉煌。
机遇对每个人来说也都是公平的，只是有些人抓住了，有些人抓不住；有些人在不断创造机会，而有些人则在苦等机会；有些人发现了，有些人却茫然不知。人常说，机遇是留给有准备的人的，而抓住机遇的人，可谓乘了一匹快马。也就是说，如果把机遇看做一匹马疾驰而来，谁跨上了这匹“机遇之马”，谁就能跑得更快，从而取得成功。
自古到今，很多伟人的成功都是因为抓住了转瞬即逝的机遇。
伟大的政治家、改革家王安石，就是抓住了当时政局变迁形成的机遇，进行了变法，才被誉为“中国11世纪最伟大的政治家、改革家”。李白是著名的诗人，爱喝酒，他也是抓住了醉酒临风的快感，才写出了一篇篇的传世佳作。国父孙中山先生正因为有一双慧眼，他看清了病入膏肓的晚清，百姓的积弱积贫，才抓住了机遇，振臂高呼“三民主义”，终结了封建制度在中国几千年的统治。
机遇，在智者面前，是无尽的财富，而在愚者的眼前，却如一文不值的废铜烂铁。没有抓住机遇的人，就是一个愚者。
大家不会忘记，曾经两次获得诺贝尔奖的伟大女性——居里夫人，她正是因为抓住了机遇，才成功地发现了镭，为人类的放射性元素事业做出了巨大的贡献。与此相反，她的女儿和女婿——约里奥·居里夫妇，因为一个疏忽，竟失去了一次发现中子的机遇，导致与诺贝尔奖失之交臂。
当然机遇的到来，并非意味着成功，它只是成功的有利条件，以后也许会有更困难、更遥远、更崎岖的路。但是就要看你是否有坚持不懈的精神和你智慧的双眼能否用得上，这样才能创造出巨大的成功。
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，女性容易在那些模仿和继承性强的领域做出成绩的主要原因就在于此。但这也成为一些女性从事创造性工作的最大障碍。
不要为了所谓的安全感，保守地待在原地，总有一天你的领地会被别人轻而易举地夺去。女性可训练自己逐步接受风险，让自己不再害怕改变。不要马上放弃自认为某种违背常规的选择。对那些决定和改变人生方向的抉择，做决定之前要认真地考虑，千万不能草率。你最初看不上眼的，或许是和你最适合的。对那种大家都非常关注的、有相当难度的任务，要积极争取。没有勇气，就没有胜利。如果有一件你未做过的事别人安排你来做，不要怕，接受它。如果上司对你有信心，你就一定有能力完成任务。我们不要畏惧困难，要抓住机会展现自己。
机会稍纵即逝，所以机会到来时，抓住就不可放过。
不要随声附和他人
老板总是赏识那些有自己头脑和主见的职员，如果你常常只是和别人说同样的话，那你在办公室里就很容易被忽视，自然也不会有很高的办公室地位。职场女性要有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，勇敢地把自己的想法说出来。从某种意义上说，大凡有才能的人，遇事时的见解、主张都很独特，不时表现出其特有的“个性”。
在表达自己的想法时，有的女性总是说些无意义的话。所谓无意义的话，就是用来填补讲话中间空白时所说的话，可能是“嗯”“哦”等语气词，有时候也会是一些真正的词汇，像“明白我的意思吧”“你看”等，然而这些却没有一点实际含义。
当我们的讲话中夹带着这些无意义的话时，我们的讲话就会显得不甚连贯，听上去自己也显得犹豫不决，在短暂的停顿期间，用于填补空白的所有的絮叨话，都算是无意义的话，白白使听众分散注意力。在职场中，女性应该勇于在公开场合表达自己的想法，退缩心理要克服掉。
“哦，天哪，对女性来讲，这可是一个大问题。”一个工作了20多年的咨询领域的人说。20多年来他们举办过无数次团队训练课程。有很多问题设计在课程当中，让学员们去面对，给他们一些必要的提示，让他们自己去解决问题，然后对学员们的反应进行观察。他说总有几万人参加过这个训练课程，但可以掰手指算出来第一个站出来发言的女性究竟有多少。
当有男性在场时，女性会退缩，变得十分被动，这是一种非常有害的习惯。不管在小的团组会议上，还是在全体大会上，那些抢先发言、敢于冒险的成员，留给他人的印象都更值得大家的信任，他们比那些躲在后面的人拥有更大的领导潜力。在会议上抢先发言，并不意味着冒进或是控制欲太强，你若抢先发言，就不必担心别人道出你的心声，若你等待的时间越长，别人就会有更大的机会说出你想说的话。
如果第一个发言你做不到，也不要拖延到最后才出声。
在会议中，你要学会训练自己在第二或第三位来发表自己的意见。
当你起身发言的时候，不一定总是要提出自己的观点。对他人的观点表示赞同，或是问一个问题，对大家的话做一评论，也可以是自己起身讲话的理由。这样，既让大家看见了你，也不会让他们认为你的声音控制了会场。
人才的本质在于创造，敢于创新，敢于突破，敢为人先。
职场女性要学会自控
常言道：“女人是水做的。”女人的天性就是爱哭。哭其实没有什么不妥，在生活中借助哭来发泄情绪也是无可厚非的。但在工作中，却不能容忍这种女性化的情绪表现。虽然这一哭，可能会立刻得到同情，但这只是一刹那的事。从长远的眼光来看，不但损害了你的威严，也会损害你的职业形象。有些男人，会对动不动便哭的女人表示鄙视，从而断定该女人是不能做大事的。
当上司不满意你的工作时，很多女人便觉得这是人身攻击，受到了侮辱，因而想哭；有时工作繁重，压力太大，上司又驳回了自己精心设计的计划，便觉得气馁，也会想哭；有时同事对属下职员挑剔，你认为有义务去保护自己的后辈，便立刻反击，但由于词不达意，变成了理亏，事后也会想到哭；有时开会，对你的提议别人鸡蛋里挑骨头，你越是争论，怒气越盛，自然泪盈于睫。
如果你是易哭的一类，就要学习自我控制。在这种情形之下，咬紧牙关，千万不要哭，否则会给人软弱、情绪化的印象。
女人都有情绪低落的时候，而且每个月有几天，会使你觉得身体不舒服，所以如果你对自己的情绪敏感，就应该尽量避免在那几天中安排特别重要的会议，如果有些重要事务没办法回避，就要对自己的情绪更加小心控制。
女性做事很容易主观化，别人一批评，也容易不经考虑，就立刻辩护自己所做的事情，找借口说明自己是对的，有时还会丧失客观的判断力，令人觉得你对别人善意或有建设性的批评根本无法接受。
工作时，办公室里的电话可能会响个不停，每天也会有很多信函需要处理，同时还要联系客户，构思工作计划，准备开会文件；说话时，要认真考虑要说的每一句话，不能给人一个“未经大脑”的印象；赶工作时，饭也吃不下，秘书办事效果不理想或出错，则更加令人心情紧张。腿抽筋、头痛、心跳、高血压、胃溃疡、神经衰弱等病也会乘机发作，面对生活中的麻烦事层出不穷，女人最容易发怒，所以对于怒气要学会控制，这对女人来说特别重要。动不动就怒发冲冠、大发雷霆、横眉立目的女人，只能算是个泼妇。
有很多种方法可以让女性松弛神经，如学做瑜伽或进行各种运动，另外跳舞、看书、听音乐，甚至看电视都可以达到稳定自己情绪的效果。别人衡量你能否成功，是看你面对工作上的压力挫折能否应付。如果你太感情用事，上司是不可能提拔你的，更不会叫你去管理人多的部门。所以，你若想成功，一定要牺牲一点私人的情感，控制住自己的眼泪和愤怒，因为做一个敬业乐业的职业女性才是你的最终目的。如果你连自己的感情都无法控制，又怎么去管理别人？
我们希望职场是有人性化、情感化的空间，但事实上没有。人们把一些非常负面的东西同发生在工作场合的哭泣相联系，这种联系跨越了性别，与男女无关。在这方面，女性博得的同情并不比男性多。
愤怒不能用眼泪来代替。女性掉眼泪，是因为她们无法发火，不能暴跳如雷，有教养的女性不能那么做。当你感觉眼泪涌上眼眶的时候，要在心里反复问自己：“为什么我会如此生气？我这么生气又有什么意义？”
大家都熟知的一句话叫“小不忍则乱大谋”，其意思就是说，如果忍耐不了小事，就很可能会坏了大事。人的精力会被消极的情绪消耗掉，使人陷入泥潭、裹足不前。所以，女性善于自我控制，调节自己的情绪，对于自己的事业和身心，都是不无裨益的。
职场女性最好还是学会自我控制，对眼前的工作集中精力。
