在爱情和工作之间，司马春燕选择了爱情。俗话说：“人不为己，天诛地灭”每个人都有私心和自己的生活方式以及价值观，暂且不去评判这种选择是否道德，但是司马春燕的选择，日后却给贝斯公司带来了不小的麻烦。
贝斯公司企划部经理男性，三十来岁，姓梅，这个姓取名字非常不好取，因为其谐音为“没”，不管后面取多么美好的名字，俗的比如富贵、吉祥、招财、金宝、壮德，雅的比如佳竣，浩波之类的，加上这个姓都会让人郁闷不已。索性，梅经理的父母颇具创意，给他取了个名字叫梅凡，寓意着没烦恼或者是孩子不平凡，而梅凡也确实没有辜负父母的希望，经过一番打拼后，谋得了索特北京公司企划经理的职位。
梅经理带着他的团队，走进了会议室的时候，路江红还没有到。
“经理，请教一下，咱们这会是什么主题啊！会后我好把会议记录交给您。”张念琼掏出本子。来到了索特公司之后，她处处表现的勤勉，而且也丝毫不避讳自己曾在贝斯公司供职并与贝斯公司积怨的事实，不管谁询问她是否在贝斯公司担任过企划经理，她都大方承认，而且对于梅凡，一开始见面，张念琼也很低调的表明了态度：我来到索特是向贝斯示威的，我并无意于你的职位，请放心，我是你的马仔，有事请吩咐。
张念琼是高明的，她知道打消了梅凡的终极顾虑之后，男女性别的差异会让梅凡对自己的堤防降到最低，便于自己后续获取有价值的情报，而当前，她还要拿出努力工作的姿态，来证明自己的价值。
这次会议是她第一次跟路江红打交道，她不希望面对路江红时毫无准备，所以，她提前向梅经理打探了关于会议的主题
“会议主题我也不知道，咱们路总有个习惯，开会之前，从来不告知会议内容，所以，开会的时候，大家才会集中精力。”梅凡笑了笑。
“真是个有个性的女人。”张念琼正暗自寻思着，路江红已经带着助理陈书墨快步走进了会议室。
“大家知道，现在我们面临着一个严峻的问题，由于竞争对手采用了低价销售的方法，负离子这个概念已经脱离了上市之初的设想，这对于我们的库存消化造成了一定的困难，所以，今天咱们要讨论一下，怎么去应对对手。”路江红环视了一下四周。
“路总，其实这个状况应该在我们的意料之内，跟风产品卖低价，这是行规，我觉得现在到不了您说的那么严峻，至少从季度报表看，我们仍然是当仁不让的老大。”华北区的一名营销经理不太认同路江红的分析。
路江红并不急于作答，她轻声的问道：“美容院的渠道销量怎么样？”
“不是很理想，我跟美容师谈过，开始几个月销量不错，但是近几个月他们的进货量明显减少，主要原因就是市面上现在离子概念的同类产品太多了，除了咱们的主要竞争对手索特的阳离子洗发露之外，什么氧离子，微离子的概念层出不穷，而有的杂牌子400ML的洗发水零售价竟然可以定在9块钱，现在去美容院的顾客很多人都认为离子概念就是一噱头，再好的洗发水也洗不出离子烫的效果。”周晓晓插话进来，很显然，她站在路江红一方，说的有理有据。
“可口可乐和百事可乐的瓶装饮料在超市里大概会卖到两块五一瓶，而前几年咱们国家的某企业出了一款‘非可乐’，在超市里只卖两块钱，甚至搞活动的时候，卖一块八，如果按照你们的理论，可口可乐和百事可乐应该很惨，应该降价，但是，它们一分钱也没降，而老百姓对于那款便宜的‘非可乐’并不买账，就连最后退出城市市场，走农村市场，都没有得到认同，而现在早已不见‘非可乐’的踪迹，而可口和百事不仍旧是咱们的首选品牌吗？所以，我觉得咱们不能听风便是雨，咱们的牌子在这里摆着呢”华北的经理显然对周晓晓的话不以为然。
“大哥，你别老拿着营销教科书的案例来卖弄好不好，咱们跟可口百事是一个级别的公司吗，再说了，生产可乐的不就是只有可口跟百事这两大企业？生产化妆品的企业有多少？前几年流行纳米，你应该不会忘记，最早推出纳米化妆品概念的那公司，就赚了一个月的钱，到了第二个月，上千家企业都做纳米化妆品，同牌子的爽肤水从一百多直线下降到二十几块，我看着离子概念，跟纳米概念就是一个结局。”周晓晓再次发难。
在两人争执的时候，张念琼始终在暗暗的观察路江红，她发现这个女人最大的优点是沉着，任周晓晓和华北经理言辞激烈，她始终不动声色不表态。
张念琼不由得把宿岱言和路江红做个比较：宿岱言喜欢直接拿出解决方案，告诉下级应该做什么，做到什么程度，而路江红却喜欢让员工在争执中寻找答案，宿岱言属于粗犷形，这路江红属于细致形。
“张念琼，我想听听你的想法。”路江红忽然点了张念琼的将，以至于刚刚开小差的张念琼身上暗自一激灵。
她赶忙微微座正一下身子，顺手翻了一下手中的本子，尽管上面什么也没有记，但这一连串的动作都是为了争取点思考的时间，当她再次抬起头，发现自己的目光正与路江红不期而遇。
“我同意周晓晓，美容院渠道和发廊渠道对于洗发水的销售来说，可以算作风向标了，既然报表表明出现了销量下滑，那就说明，市面上的低价格洗发水已经给索特的负离子系列造成了冲击，尤其是一些强势崛起的品牌，比如贝斯，所以，我们的目的除了考虑怎么消化库存，还要考虑怎么阻止对手，有个大营销理论说得好，张三的牛肉卖的多了，李四的牛肉必然卖的少。我认为，索特现在可以搞大规模的促销活动了，关键是要找一个由头，我们可以借助这个由头，来打一场兼并战。”张念琼说完这番话，冲周晓晓笑笑，周晓晓伸出拇指冲着张念琼比划了一下，意思是说：很棒，没给我丢人。
这只是一个会议的小细节，但是这个小细节却道出了深刻的职场之道：刚刚来到索特的张念琼，首要任务自然是要在公司先争取留下，除了向部门内部的领导梅凡经理示弱之外，她还要考虑与外部圈子的周旋，建立或者是加入一个小团体，在团体中互相温暖，争取到同盟，才会避免势单力薄，因此，她必须无可厚非的站在自己的引荐人周晓晓这边，现在是华北营销经理跟周晓晓起了冲突，就算是周晓晓跟梅凡起了矛盾，自己也应该义无反顾的去捍卫周晓晓，这听起来很滑稽，但这确实是职场的原生态，除了利益之外，职场中还有一个重要的因素左右着每个人的未来和发展，这个因素叫做：义气。没有义气的人会第一时间被同盟所清洗，没有义气的人连敌人都会对你嗤之以鼻。
“梅经理，咱们找个什么由头比较好？搞个大规模的全线促销，从渠道到终端。” 在张念琼发言完毕后，路江红对待她的态度跟对待周晓晓和华北经理的态度没什么区别，仍然是不做评价，她又找到了下一个提问目标。
“这个吗？近期没什么特别的大节日，话说回来，即使节日期间，各厂家都会促销，也显不出我们特别的优势，不如咱们创造一个感恩节算了。”梅凡的思路是跳跃式的。
“感恩节还能创造？”一直没说话的财务主管开了腔。
“咱们就说一周后是公司成立10周年庆典，我原先就一直想创造这个节日来着。”梅凡笑笑，随后补充解释道：“咱们公司董事长一直低调，成立十年了也没搞过庆典，借着这次机会，搞个全国大促销，顺便也再提升一下美誉度，十年老牌公司这个资源不用白不用。”
“好了，就借助公司十年庆典这个噱头，具体哪天，梅经理你查查黄历，这任务交给你了，至于促销的内容，我还要好好想想，散会！”路江红在众人惊诧中宣布会议结束了，财务主管小声嘀咕着：“早知道我就不来了，没我什么事！”
张念琼对路江红的做事方式也感到很奇特，她搞不明白，这路江红既然能被总部派来掌管整个公司的运营，为什么开个半截子会，除了确定让企划部造个十年庆典的噱头，解决销售方向的促销思路一点都没提，难道是她暂时没有考虑出方法？可是按照高管的通常工作习惯，没有考虑成熟的事情，是不会组织会议的。
“不知道这路江红葫芦里卖的什么药，这个人不好对付，以后见了她还是少接触为妙。”张念琼一边想着，一边看看时间，马上就中午了。
桌上的内线电话响了，张念琼猜测一定是周晓晓打来的，肯定是让自己选午饭种类。
“要不去吃水饺。”嘴里念叨着，拿起话筒：“你好，索特企划部。”
