你是否曾因为无法与同事融洽相处而烦恼过？你是否曾由于得不到赏识而焦虑过？那么，你有没有想过是什么原因导致了你无法突破自己职业生涯的瓶颈，是因为你忽略市场工作的细节，是因为你不会与同事相处，是因为你无法突破自己的业务能力？
在四面墙壁圈出的办公室之中，我们应该怎样去做？怀有远大目标的我们如何走向成功？办公室很小，在你的工作中的重要性却很大。工作决定着你的前途，决定你过什么样的生活，所以，要想真正地战胜自我，学会如何克服职业生涯障碍是十分必要的。
办公生态场的黄金定律
办公室虽然只是一个小环境，却是一个人的生态场，足以让你窥一孔而知全貌，洞明世事，参透人情。
升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。
游戏定律：无论你保龄球打得多"菜"，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。
价值定律：未有但想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。
人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。
旅游定律：没有比记忆中的风景再美好的了，所以不要旧地重游。
金钱定律：在一切人手中，但不是一切。
财物定律：支票总是姗姗来迟，而账单总是提前到达。
备份定律：学习用左手剪指甲，因为你的右手未必永远管用。
为人定律：办事要"精"，而非卖力。
会议定律：所有重要决策，都将会在结束或午餐前最后5分钟完成。
思维定律：美好存在于想象中，太美好的东西都不是真的。
控制定律：最容易控制的，往往比最难控制的还难控制。
危难定律：总是问题越复杂，期限越短。
合作定律：一个人花一小时可以做的东西，两个人做至少得花两小时。
组合定律：不管干什么，总是有你希望的人和与你对立的人和你在一起。
物种定律：绵羊的世界必会招致狼管。
坏事定律：关键时刻，每个主管都会杀鸡取卵。
初到公司的处事原则
或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦，而且显得小题大做，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。
1.了解公司的组织和方针
当你初到一家公司服务时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，分有哪些部、哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，对你日后的工作将有所助益。
2.尽快学习业务知识
你必须有丰富的知识，才能完成上司交代的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
3.在预定的时间内完成工作
一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。
4.在工作时间内避免闲聊
工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。
5.执行任务时的要点
上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时，应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的一一笔录下来，以免遗忘。
若无法暂停正在进行的工作，以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。
外出收款、取文件或购物时，要问清金额、物品数量等重要细节，然后再去。
未充分了解上司所交代的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。外出办事时，应负起责任，迅速完成，不可借机四处办私事。
离开工作岗位时要收妥资料。
有时工作进行一半，因为上司召唤，客人来访，或其他临时事故而暂时离开座位。在这种情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。
办公室无小事
在办公室里，有许多看上去是小事的行为，但实际上却影响着自己的工作和前途。小事对自己综合素质的折射，也是个体区别于他人的特点。如果你想取得更大的成功，就不要忽略这些小事。
管理好你的办公桌。办公室里的办公桌实际上就是一面工作的镜子，通过它可以判断出一个人的工作态度和能力。一张整齐的桌子会使人的感觉很舒服，对工作的印象也会变好。办公桌上可以放一些必要的常用文件或备用物品等，并且要注意分类，如文件夹、电话、墨水、钢笔、纸张等都要放在固定的位置，以方便在工作中使用。
你的办公桌要整齐清洁，对办公室的公用之物，要节约、爱惜，不要把大家公用的物品占为己有，应养成良好的习惯，把所用的各种物品回归到原位，以方便他人使用。对于不经常使用的物品，特别是与工作不相关的物品，最好不要放在办公室里，以免被上司发现留下不好的印象。
下班或外出时，应注意把桌面清理干净，不能把文件等重要物品留在桌面上，即使是暂时离开，也不能将公司的重要文件放置在桌面上，以免机密被泄露或造成不必要的损失。
守时很重要。在上班时，最好养成提前10分钟到达办公室的习惯，如果特殊情况延误了上班时间，要想方设法打电话通知公司。如果遭遇突发事件，没有办法通知公司，到公司后一定要立即主动向上司说明原因，取得谅解。不能默不作声，没有任何交代。多次这样难免在上司和同事心目中产生一种不信任感，不敢把一些重要工作交给你。上班是人们生活中不可缺少的一部分，与做其他事情一样，上班前需要做一些准备，这样就会避免因为仓促上阵而丢三落四，准备好携带的个人名片、办公室钥匙、记事本、通讯录、手机等。在上班时，要提前出家门，预留出交通堵塞的时间，以保证准时到达公司。
小心接电话。在当今发达的通讯时代，电话成为商界交往频繁使用的通讯工具，因此也成为工作中不可缺少的一部分。
在打电话时，要注意保持礼貌，因为公司里的电话交谈对象，绝大多数是公司生意中往来的客户，或是潜在的客户，所以给每位来电话的人或接听电话者留下美好的印象，在打工作电话之前要列好所要交谈的内容，以免遗漏或重复，说话的声音要清晰、明亮、语速适中。有电话打进来，这时就要立即去接，并随口报出自己公司的名称，把纸笔放在手边，做好记录的准备。当对方报出自己的姓名或公司后，一定要寒暄一两句，表示自己的热情和礼貌，然后要快速地进入正题，不可无休止地闲扯。
很多时候会遇到正在接听一个电话时，另一个电话又不合时宜地打进来，而且是必须接听的紧急电话，在这种情况下，应向对方表示歉意，并说明情况，稍后再打过去。切记，必须是得到对方的同意后，才可挂断去接听另一个电话，否则，会使对方感到受冷落，严重的话可能因此而失去一个重要的客户。当接到找其他同事的电话时，要礼貌地表示请对方稍等，语气温和委婉，并即刻转给当事人。
在电话交谈中要注意不要把事情或时间、地点、人物等事项听错。电话交谈的弊端就是看不到对方的表情，这就不可避免地会出现一些意想不到的错误，因此，在与对方通电话时，应先确认对方的身份，而后了解对方目前的状况，是否适合接长时间交谈的电话，如有不便，可改时间再联系，然后要开门见山地把要交谈的事情告诉对方，使对方明白交谈的内容，可以顺利地进入正题。
由于电话只能凭声音与对方沟通，因此在交谈中所使用的词语应小心谨慎，注意一些细节。不可在等待接听的间隙随便说话，要时刻记住对方正在话筒的另一头聆听。在聆听对方谈话时，要不时地附和，使对方明白你在认真聆听。
在走廊上遇到上司或来访的客人时，如果是相对而行，应让到一侧行走。如果是同方向而行，当对方走在前面时，不可从后面超越过去，要想超越时，要先打招呼，再行超越。如果是与长辈或女性相遇，要马上站住让路。行走时如果有女士同行，必须迁就女性的步伐，让女士走在前面，男士走在后面。上楼时男士走在前面，下楼时女士走在前面。
带领来访的客人时，要注意待客礼仪，两人并行，以右为上，所以应请客人走在自己的右侧，为了指引道路，在拐弯时，应前行一步，并伸手指引；三人同行，中间为上，右侧次之，左侧为下，随行人员应走在左边。如果是接待众多的客人，应走在客人的前面，并保持在客人右前二三步的距离，一面交谈一面配合客人的脚步，避免独自在前，臀部朝着客人。引导客人时应不时地根据路线的变化，招呼客人注意行走的方向。在引导客人的路上避免中途停下与他人交谈，除非有必要。
此外，开门和关门也是一门学问。当需要进入别人的办公室或会议室时，要轻声敲门，得到允许后，轻轻推开门，门柄在右则用右手去开，门柄在左则用左手去开，不可扭着身子开门，进门后要注意不可反手关门，正确的关门方法应是面向门轻轻地关上，不可猛烈关门，使门发出声响。
陪同客人去办公室或会议室时，应打开门先让客人进去，如果门是向外开的，应把门向自己的方向拉开，请客人先走，如果门是向里开的，就把门推开，自己先进，并扶住拉手，再请客人进去。如果是大厅的旋转门，应该自己先进去。
工作中不可避免地要与上司或客人一起搭车或赴宴。不论是乘车还是赴宴，自己坐什么地方都要注意。
与女性一起乘车时，不论她的职务高低，一律先让女性上车，男性坐在她的左边。如果是由主人亲自驾车，客人要坐在司机旁边的位置，以表示对主人的尊重。
不要随便把脚放在桌子上，以避免被到访的客人看到，既不雅观，又影响公司的声誉。在休息时，如果有事情与他人商讨，可选择适当的场合，小声地交谈，不要高谈阔论、大声喧哗，影响他人休息。如果没有特殊情况，休息时不要到离公司较远的地方去吃饭或办事，以免时间仓促，影响下午的工作。
下班铃声响起的时候，把这一天的工作简单做个总结、整理，准备一下第二天的工作资料。注意整理备忘录，认真详细地记录整理一天来的工作情况，例如业务谈判的结果、工作完成的情况，还有哪些需要明天继续接着做的工作以及需要解决的问题等。离开前注意一下自己的电脑、资料等是否放好，该带的是否都带了，不要马马虎虎、丢三落四。
做好文字工作
办公室里的文字大都有明示自己或提示他人等多种功能，文字具有留传的特点，因此，文字应该清楚，严谨，它比口传心记更值得认真对待。
第一，写好报告。
报告是向上司汇报工作、反映情况、提出建议、答复上司询问或要求的陈述性公文。报告属于上行公文，其应用范围广泛。可以向上司反映某项工作的完成情况，也可以用来反映在实际工作中所遇到的问题，为上司有针对性地制定决策提供依据。
一般办公室中使用的报告可按内容划分为工作报告、情况报告、建议报告等。
报告的结构一般由首部、正文和落款三部分组成。首部包括标题和主送人。
报告的标题通常由事由和文种组成，例如《关于××报告》。标题下面顶格写上受文的名称。
正文是报告的主体部分，一定要认真地书写。正文一般包括三部分：第一部分是引子，可以开门见山、简明扼要地说明写此报告的原因，所要达到的目的以及产生的意义，并在其后用转折语"现将情况报告如下："转入下一部分内容。第二部分是报告的核心部分，在不同类型的报告中，这部分的内容可以有所不同，有所侧重。例如，工作报告在总结情况的基础上，其重点可以是提出以后工作的安排意见；情况报告的重点应放在情况的介绍上，可以通过概括的陈述及恰当的分析，揭示出工作中存在的主要问题，可以提出意见或建议等。在这部分可用序号、小标题区分层次，使整篇报告显得层次清晰，逻辑性强。第三部分是结束语，一般都有固定的程式化的用语，应另起一段来写。报告的落款包括署名和时间。
写报告一定要注意在报告中不可夹带有请示的事项，不得有请示的字眼，如在结尾不得误用"以上报告妥否，请上司批示"等语句。报告的内容要具有真实性，不可夸大其词，言不由衷，更不能只报喜不报忧。报告要中心明确，语言简洁，简明扼要，不可拖泥带水，啰啰嗦嗦找不到
正题。
第二，做好发言提纲。
在工作中经常会遇到开会需要发言，或其他场合需要讲话，为了全面地表达自己的意图，不至于跑题、漏题或反复讲话，有一个完备的发言提纲，达到集中地有条理地把要讲的话讲完整讲好的目的。在写发言提纲时，可以把所要讲的内容按性质分类，分层次、分段进行阐述，安排好前后顺序，把所要表述的要点或核心内容以纲要的形式写出就形成了发言提纲。
发言提纲分简单的和复杂的两种，简单的发言提纲主要是提示在发言时所要掌握的要点，不涉及展开的问题。复杂的发言提纲主要是在简单提纲的基础上进一步展开，对重点内容或条款进行详细说明并列出。
自己的发言提纲要认真准备，简繁得当，太简单的发言提纲容易在讲话过程中遗漏掉重要的内容，会影响到发言的完整及应取得的效果。发言提纲过繁，就如同发言，会限制在讲话时的临场发挥。在写发言提纲时，不能忘记发言的目的，要把自己的建议、见解或意见等明白无误地表达出来，要把重点写出来，语言上，尽量简单明了，符合自己的思维习惯。
第三，重视建议书的作用。
一份优秀的建议书，既能够引起上司的注意，又可以实现自己的设想，会给自己带来不可言喻的成就实现感。
要培养随时思考的习惯、处处留心、仔细观察，根据自己了解的情况，收集的资料，通过认真地思考和周密地分析研究，把自己的构想转化成具体的有理有据的建议书，如果能够获得公司的肯定，而又被付诸实施，对自己的工作大有益处。
在准备写建议书时，要先确定主题。也就是说，你的建议要达到什么目的，可行性怎样，采取怎样的措施来实现，成功的可能性有多大，投资是多少等，都要在你的建议中详细地列举清楚，还要把收集到的重要情报，也一并罗列出来。建议书要求具有丰富的内容、具体的实例、创新的构想、简明扼要、明白易懂和有说服力等特点。要随时检查文中是否存在有难以做到，或不可能实现的问题或疑点，避免假、空的情况出现。
好的建议书应具有六项要素：目的、条件、情报、知识、经验、调查。目的是决定建议发展的方向，没有目的的建议书将与废纸等同，因而在做任何建议时，都要有明确的目的。
条件是建议实现的不可缺少的重要基础。一个新的建议如果没有资金、人力和时间等条件来保证，是很难实现的。
