我若炽火目录

从小被捧在手心的大小姐，一夜之间一无所有，被父亲抛弃，被庶妹奚落，不知悲伤为何物的她跌入谷底。夜遇总裁，本以为只此一面之缘，谁知她的今生已被预订，是命运的多舛，还是宿命的重逢。世人皆说他薄情，却不知他的深情只为一人，今生遇她，夫复何求。

这是一个普通的女孩VS豪门花花公子的故事。陈安瑜：你就这样毫无征兆的闯入了我的生活，搅乱了我的世界，当我慢慢接受的时候，却发现这只是我的一相情愿，原来是一场华丽的梦。汪雨皓：你善良、真诚、坚韧的品格，无欲无求的个性，我知道再也找不到像你一样傻的女孩，你带给了我不一样的感受，让我知道原来生活可以过的如此鲜活，我再也离不开你。每天下午2点前更新，欢迎大家围观！

新晋一线演员南柑在一次醉酒中，吻了一名服务员。不到第二天就被各大媒体报导他，南甘是同性恋，哦！拜托，看清楚好吗？人家只是短头发的女生而已，至于吗？南柑又说，她是服务员吗？这身手，我家服务员有她一半就好了。少爷脾气温柔小狗VS冷酷记者

一道菜一个故事。这年头连收妖捉鬼都少不了美食，吃货拯救世界！

执埃市头条：演员林一诺加入男团SIX！众所周知，他们相处和睦，相互赏识。然而......“脑残诺！去给我做饭！”夏子逸饿的直抱着抱枕嚷嚷。“瞎子逸，不麻烦别人是公民美德。”林一诺头也没抬，专心致志地挖着瓜吃。“脑残点儿诺！给我做饭是你的职责！”“瞎子点儿逸，你吃不吃皮？”林一诺举起西瓜来冲他摇摇。“死脑残！你真脑残啊！看不见我快饿死了么？”“臭瞎子！你真眼瞎啊！你看不到家里没粮食了么？”夏子逸挣扎着站起，打开了冰箱，结果.......有几个西红柿因为冰箱太挤而滚落下来.......林一诺选择性忽略，低头吭哧吭哧挖瓜吃，嘴里还小声、模糊地辩解，“我这是在锻炼你的社会实践能力......”

乔洋是万众瞩目的国际名模，当年一场意外夺走了她唯一的爱，她被自己的亲生父亲送去了法国，半边脸毁容了的她从不敢出门，在她十四岁被送去美国做了植皮手术，她的脸开始慢慢恢复，当她的脸完全好了以后，被一家模特公司签约了，当她因为一次意外又再次遇见了施易轩，乔洋无法忘怀当初他抱着另一个女人离开，而放弃自己的情景，她恨他，却也爱他，。乔洋回法国跟魏毅订了婚，却收到了一张遗嘱，她就和魏毅回了中国……

关窈窈从小就是A市关家的掌上明珠，爹疼娘爱还有两个哥哥，富可敌国。她为了梦想远走他国，碰到了帝国总裁宋景徽，为了爱他她吃了多少苦差点送了命，她发誓下辈子一定不要遇见他了，可他却放不下了追着她粘着她每天就想怎么和她领证，她却不停的伤他，因为她怀孕了她不知道爸爸是谁，她不配他。可是他却牵着小包子的手对她说，这是我们的孩子。她红了眼眶，走到他面前：“帅哥，借个身份证”

一场梦是真是假？一场意外你不仅碰瓷，还敢咒我死，女人你是不想活了吗？林子墨气愤的说。我真的梦见你了，林小小解释道。闭嘴！林子墨快被眼前女人气死了。如果梦是真的该怎么？不行我一定要改变我的命运不想去坐牢更不想去。为什么我会被困进梦里，你到底是梦还是说是真实的？子墨我喜欢你、小小我也喜欢你，两个人相拥在一起。不、林晓晓你不可以和他在一起，你会死的。他大声的喊，可是没有一个人听见。梦醒时、不，你不是林小小，我才是李小小你到底是谁？你为什么过着我的生活。你已经不是李小小，从现在开始我才是。一场阴谋。到底是真是假？

李家大少爷爱上了一个网络认识的女孩，而女孩不愿意在高考没有完成就见他，所以两人约定了三年之约，他并没有按照三年之约做，他想守着她，以另一种方式。。

韩信之死真的是应了那个“鸟尽弓藏，兔死狗烹”的典故？究竟是谁向他举起了屠刀？张良胸有韬略，胸有奇谋，为什么却没有受到刘邦的猜忌，反而自始至终都得到了刘邦的尊重？萧何受到了刘邦的多次猜忌，为什么却一生权倾朝野，名闻天下？本书为您拨开历史的尘埃，解开重重的谜团，却发现这段历史是如此的耐人寻味，引人深思……

废物死了，所有人拍手称快，怎料废物自死人堆里回来后竟变成了天才，招招叫人心惊胆颤。自此，厉家送走了一个废物，却迎来了一尊阎王，来这个世界的第一日，厉无双就得罪了一个妖孽，这妖孽日日吵着要娶她，很是烦人。厉无双：“喂，你什么时候回去？”某妖孽：“不回了。”厉无双：“既然不回了那我们来谈谈房钱吧。”某妖孽：“双双，别说钱了，我人都是你的。”厉无双：“妖孽，看打！”

这是一个有关美食与仙侠江湖的故事，也是一个异世界探索新人生的故事，看许安然，一觉醒来化身为一个没灵力，没天赋，没钱的三无小掌门，如何在妖魔横行，修仙至上的世界里活出不一样的人生。新书求关注，求呵护

因为意外得到一页“白纸”，超越了所认识的层面，获得了力量却还是郁闷。跟着一本“神经病”的书踏上异界了“拯救世界”的..........梦

对于每一名员工来说，品格的塑造远比知识和技能更重要。因为品格是事业成功的基础，能力只是其事业成功的必要因素。知识和技能可以随时随地学习和吸收，而品格一旦形成，就很难改变。如果每一名员工总是能够以优秀的品格面对事业，那他将是一个深受企业信赖的人，而他的人生和事业也必将因他的优秀品格而步入坦途。一个缺失优秀品格的员工，即便他具备了较高的专业知识和技能，也未必能把事情做好。

《长效管理》首先立足于企业可持续发展的长远战略，以管理规范和管理流程为重点，从构建共同愿景、塑造企业品牌形象、培育团队精神，实施跨国联盟和建设企业文化等12个方面，揭示了现代管理的真谛，让经营管理者掌握创造企业未来的资本。