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国有企业经营者业绩评价
本书内容包括:经营者业绩评价的理论基础、以EVA(经济增加值)为导向的国企经营者业绩评价系统的逻辑推导、以EVA(经济增加值)为导向的国企经营者业绩评价系统的方法体系、以EVA为导向的国企经营者业绩评价系统有效性的保障机制等。谁都可以进外企
就像《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》名字所说的那样:谁都可以进外企!任何人,只要愿意为了进入外企这个职业目标去设计自己的发展路径,并按照书中所介绍的科学方法去严格执行,最终都可以进入外企!尤其难能可贵的是:除了分享进入外企的可行方法和心得,《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》作者还在书中贯彻了一种积极、上进的人生态度,字里行间流露出对于职场新人的关爱和激励,他们是在非常用心地帮助年轻人去思考自己生命的价值、去规划自己职业发展的路径、去积极备战自己求索路上的关卡、去勇敢面对自己成功途中的挫折!倾心之恋:霸道少爷恋上笨丫头
‘怎么想比试么?’‘好啊输了答应我一个条件’她安小冉打跆拳道还没输过,竟然今天输在这个臭小子手里不服耍赖,绝版美男慢慢的向自己走来,勾起好看的唇,不禁愣了....“说好的不离不弃呢?你一辈子也不许离开我”霸道如他!