宪法(21世纪实用法律系列教材)
宪法是国家的根本法，意味着在国家整个法律体系中，宪法是最为基本和重要的法律。作为国家根本法的宪法，就其法律属性来说，和普通法律的区别在于第一，宪法规定的内容与普通法律规定的内容不同。法律是调整社会关系的，一定的法律规范调整着一定的社会关系。
中华人民共和国宪法（32开 红皮压纹烫金版）评论
评论列表
共(0)条同类推荐
2018国家法律职业资格考试辅导用书·司法考试真题阶梯式三轮疯狂集训（2002-2017）：宪法·司
全面收录2002年至2017年十六年的考试真题。难度阶梯划分真题难易一目了然，将十六年真题划分成初阶、进阶、高阶三种不同重点程度，帮助考生合理分配复习时间和进度。根据新法律法规司法解释修订解析，保证解析的最新性。笔记设计打造考生专属备考手记，随时记下复习心得，随学随记。
最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用：劳动争议卷
《最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷》所选案例是以《最高人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分最高人民法院直接裁判的具有指导性的案例。《最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷》突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了【裁判规则】、【理解与适用】、【法律拓展】、【案例】的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有一定的独创性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
劳动合同法：释义与实务操作
劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。
热门推荐
萌妻太傲娇，总裁来抢鲜
林陌晨最幸福的事就是嫁给了北辰思墨。那一晚女孩在他的身下绽放。不料一场风波，女孩只有离开他的生活。五年后她强势回归，一见面他把她堵进墙角，邪邪地说五年前你睡了我，现在该你负责了。戴上戒指这辈子你只能和我在一起了。
镜像与流年：一个人的美学史
本书是刘成纪老师的学术随笔，全书以时间为轴贯穿起作者关于美学、人生以及生活中诸多寻常事件引发的感悟与思考，文笔清新，情感真挚，语言幽默，寓意深刻，巧思与妙笔迭出，可读性强。从中可看到一位中年学者的睿智与博识，更可感到一个与我们相似的人在生活点滴中所寄予的美好。
