商学院的办公环境总体还可以，前期从各个业务模块抽调到商学院的几十个人已经进入了工作状态，上午我找几个部门的负责人进行了谈话，基本掌握了这几个人的工作思路，下午我又召开了全员的会议，了解了各个岗位人员的基本职能。
进入商学院，我也从一名人力资源的专业管理人员变为了企业的全面管理人员。我一直认为，作为一个合格的职业经理人，最起码要具备三个专业知识：第一是人力资源管理知识，因为所有的事情都需要人来完成，人是做事情成功与否最关键的因素；第二是财务管理知识，企业最终的目的是为了盈利，所以必须掌握基本的财务知识，才能够做到收支心中有数，合理使用资金；第三是市场营销知识，人生就是自我营销，我们从一出生就在做着营销工作，生活中处处也都涉及营销，做企业更是要能够通过营销打开市场，赢得收益。
这三种能力我都已经储备了好多年，现在终于有一个平台能够历练自己，我也非常珍惜这个机会。进入商学院的前期，白天在公司我和每名员工进行交流，博采众长、集思广益，从他们身上吸取商学院发展的一些思路；晚上我则在思考商学院的具体管理模式，经过一周的总结，我基本上做到了心里有数。
正当我信心满满打算施展一番拳脚的时候，接到了一份安伊集团发来的任命文件。这份文件的主要内容是，将安伊集团下属公司的孙明德派到商学院，任命他为商学院的副总经理，协助我开展工作。
接到这份文件，我刚刚涌上来的激情就消失了一半。董事长在安排这个人事任命的时候，居然没有跟我商量过，这给了我当头一棒。到底是什么事情让董事长做出这样的决定？他到底是想用我还是不用我？他是不是在逼我离开呢？
静下心来仔细想，董事长能在短时间内对我的态度发生转变，症结还是出在周馨身世这件事情上。董事长知道我清楚周馨的身世，而周馨又为了我去向董事长求情，才发生了他们两人的冲突，显而易见董事长将这两件事情联系到了一起，他这么做是想让我明白他对我的不满，至于有没有达到逼我离开的程度，我还得继续了解后才能知晓。
无论如何，发生这样的人事变动，我都应该去安伊集团一趟，跟董事长做个面对面的交流，把自己的一些想法跟他说清楚。
这是我离开安伊集团办公楼一个多月后第一次回来，再次走进这座大楼，熟悉的大厅吊灯，熟悉的人和景，但这一切似乎已经离我越来越远。我先去了周馨的办公室，我进去时周馨正在打电话，从电话中的交谈内容来看，她似乎已经开始忙碌起来。周馨打完电话后对我讲："薄乐，今天你怎么有空过来呢？"
"过来找董事长汇报个事情，顺便看看你。"
"你来之前应该打个电话，我爸爸病了，不在公司。"
"病了？"我有些吃惊，"董事长情况怎么样？"
"没什么大碍，就是不停地咳嗽，医生说是肺有些发炎，已经打过针了，现在在家休息。"
"你和你爸爸谈过没有？"
"谈过了，父亲给我讲了他和张和平的故事。他说张和平是他的战友，当年在对越自卫反击战时救过我爸爸一命，后来张和平打仗落下了残疾，一直无儿无女，张和平想问我父亲把我要过去，父亲一直没有答应。后来父亲生意做大了，就给了张和平一笔钱帮他找了一个老婆，至于为什么会有人打电话给我，可能是一些别有用心的人从张和平那里知道了父亲的往事，从而想通过这些方法讹诈我们。父亲说他已经报警了，他还给我看了当年我的出生证明。
"薄乐，这个事情我也不想再去深究了。现在爸爸病了，公司的很多事情都落在了我的头上，我现在是心有余而力不足，有时候做事情也非常着急，情绪也不是很好，早晨给公司开会我又在会上发了脾气。"
我没有想到董事长还是没能迈过亲情这个坎，他又一次欺骗了周馨，从中也能够感受到董事长对周馨的那份疼爱。是啊，人越老的时候越害怕失去自己最亲的人，也越害怕孤单。
我对周馨说："这下集团的所有工作都落在了你的头上，你身上的担子不轻，你要撑住。"
周馨无奈地笑了笑，说："现在才知道爸爸不让我过早进入公司管理的原因，这管理公司太累了。但我一想到自己成长起来后，能够替爸爸分忧，我就像打了鸡血似的充满激情，我想这可能是一种责任感和使命感。"
"天下的父母都是这样，哪怕自己再苦也不愿孩子受苦，其实只有自己的孩子成长起来了，父母才算真正放心。孩子吃苦是为了父母的幸福，父母吃苦是为了孩子的幸福，亲情至上的大爱。"
"薄乐，咱们不谈这个了，说说你找我爸爸做什么，看看我能不能帮你？"
"有两个事情，一是我想把自己对商学院的管理模式给董事长汇报一下，听听他的意见；二是集团公司安排孙明德到商学院担任副总经理，我感觉董事长也是为我考虑，怕我一个人做商学院的工作太累。虽然董事长安排他来协助我开展工作，但我是想听听董事长对孙明德的工作有没有具体的指示，我也好做进一步安排。"
"董事长安排孙总去商学院他给我讲过，当时他说是担心你一个人做商学院的工作太累，精力顾不过来。听你刚才这么一说，董事长之前没有跟你沟通过孙总去商学院的事情？"
"其实董事长也没有必要跟我事前沟通，他做人事安排不需要向我征求意见。但因为事前他没有明确孙总到底分管哪一块，所以我想还是听听他的意见，以免到时候我安排了孙总的工作又造成误会。"
"薄乐，虽然爸爸现在在家养病，但很多工作还都是他在主导。如果是我全面管理的话，我倒是想把你调回集团公司工作。"
"只要在安伊集团里，在哪个公司工作都一样，况且我在商学院也是历练，再说集团公司的人力资源工作我也在兼理，也能够直接为集团作贡献。"
"薄乐，最近咱们这个行业的企业发生了一些变故，你知道吗？"
"不知道，怎么回事呢？"
"鑫源公司通过张学力窃取咱们公司秘密的事情，温商财团牛总他们利用媒体做了很多公关活动，现在鑫源公司像张学力那样的骨干好多人都辞职了。业内传言鑫源公司打算重组，有可能会被其他的公司兼并，现在还不清楚具体到底是哪一家公司在运作。"
"这对我们来说是个机遇，董事长为什么不去接触接触，把鑫源公司也买了？"
"这也是我正发愁的地方。爸爸知道了这个事情，也和鑫源公司的人接触过，但你想，鑫源公司出现这个危机，也是由于我们造成的，他们怎么可能会卖给我们公司呢？"
"这倒也是，鑫源公司也一直做得很不错，具体是什么原因造成了这个局面？"
"人才。"
"人才？"我问，"你是说鑫源公司人才流失？"
"是的，出现窃密事件后，张学力被他们公司开除。这个张学力带走了很多骨干人员，鑫源公司外部承受着媒体的谴责轰炸，内部人员流失，人心涣散，可谓是内外夹击，在这样的环境下，很多市场合作者都不再给鑫源公司订单，鑫源的产品也开始滞销，市场连锁反应，最终才走向了被兼并的命运。"周馨感叹道。
"虽说人才不是造成这种局面的唯一因素，但也是重要因素之一。"我忽然想起了张学力离开鑫源公司，这里面我也起到了一定的作用，对周馨说："馨馨，你知道张学力为什么会离开吗？"
"不就是牛总他们通过媒体把张学力揭发了。"
"这是原因之一，但如果鑫源公司高层因为媒体的几句话就开除张学力，未免也太轻易就上了背后操作人的当。我想他们一定是掌握了张学力的一些真凭实据，而这些证据是我提供的。"
"是你提供的？"周馨瞪大了眼睛。
"是的。"我坚定地说，"刘新华的事情出来后，我安排千寻君猎头公司接触了张学力，通过诱骗最终我也得到了张学力想离开鑫源公司的证据，我把这封邮件发给了他们监事会以及其他高管，很有可能是这份邮件促成了张学力的离职。
"当时我发这封邮件，一是想让张学力受到应有的惩罚，二是如果张学力离开带走一批骨干，那鑫源公司的市场也会受到影响，这样我们就有更多的机会做大做强。但没有想到在这个关键的时候，董事长也病了，而且又出现了一家神秘的公司和鑫源公司接触，这给咱们带来了很多不确定的影响。"
"危机危机，危险和机会并存，你当时这样做也是对的，只是看咱们安伊集团能不能抓住这样的机会了。我们还是要稳定下来把市场做好，把量提升上去。"
周馨越说越激动，站了起来，提议道："薄乐，要不这样，我手里还有几个事情要处理，大概需要一个小时，等我忙完后你跟我一起回家，顺便去看看我爸爸，也把工作汇报一下。"
"我也正有此意，那我先去人力资源处理一下那边的工作。"
"好，我忙完后去找你。"
