第二章 任正非：保持清醒的头脑
在现代的企业家中，任正非的“危机哲学”可谓流传甚广。作为华为的创始人与领导核心，任正非是个传奇人物，他大隐于市，冷面处事，集思想家与企业家于一身。他之所以能够成为财富名人，是与他时时警醒的思维习惯和时刻具有的忧患意识有直接关系的。世界时刻在变化，保持清醒的头脑是常胜的法宝。时刻保持“任正非式”的危机思维，清醒而理性地面对每一天的挑战，财富就会离我们越来越近。
富豪档案：
姓名：任正非
1944年,生于贵州。
1978年，从部队转业。
1982年，从四川某部队转业到深圳后，在南油工作两年。
1988年，任正非以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司，主营电信设备。现任华为技术有限公司总裁。
1994年，参加亚太地区国际通讯展，获极大成功。
1996年，与国内众多厂家合作，走共同发展的道路。
2003年荣膺网民评选的“2003年中国IT十大上升人物”。
十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样（公司）才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去。也许只有做到这点才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来的，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
——任正非
常言道，“富不过三代”。这不仅是传统家族式企业的魔咒，更是我们在创业和积累财富过程中需要时刻警醒的箴言，它可以让我们保持清醒的头脑和理性的思维。危机意识不是杞人忧天式的担心，而是一种能力，一种智慧，一种境界。只有保持头脑清醒，才能眼观全局，从容应对市场风云，才能够笑到最后，于成功之时，居福安之境。
在现代的企业家中，任正非先生的“危机哲学”可谓流传甚广，它是华为能够在群雄逐鹿的电信市场生存下来，领军群雄的重要秘诀，同时，也是我们成就事业、积累财富必备的商业智慧。
作为华为的创始人与领导核心，任正非是个传奇人物，他大隐于市，集思想家与企业家于一身，是中国企业家里危机意识很强的一位，他重视并善于将危机意识和压力传递给每一个员工，他的成功，与他时时警醒的思维习惯和时刻具有的忧患意识有直接关系。
“胜利的曙光是什么？胜利的曙光就是活下来，哪怕瘦一点，只要不要得肝硬化、不要得癌症，只要我们能活下来，我们就是胜利者。”这是任正非在企业经营战略中的经典理念。从生存到创新，从现金流到专业化，任正非都以偏执的精神在实践中演绎了危机感和忧患意识的重要性，警醒自己并提醒员工保持清醒的头脑。
企业要获得快速发展，拥有一位优秀的企业家是不可或缺的前提，但企业要想获得持续发展，仅仅依靠一位优秀企业家之力是远远不够的，它必须拥有整套的超越个人因素的企业制度与企业文化，这才是企业持续发展的动力源。“一个企业怎样才能长治久安，这是古往今来最大的一个问题。我们十分关心并研究这个问题，也就是推动华为前进的主要动力是什么，怎么使这些动力长期稳定运行，而又不断地自我优化。”注重制度和文化正是华为“无为而治”企业管理制度的精髓所在。
在管理“改良”中，任正非如是说：“人们只有走进了自由王国才能释放出巨大的潜能，极大地提高企业的效率。但当您步入自由王国时，您又在新的领域进入了必然王国。不断地周而复始，人类从一个文明又迈上了一个更新的文明。”在辉煌的成绩面前，任正非率领华为人“欲穷千里目，更上一层楼”，又思考着公司第二次创业时，如何正确处理面对的各种新问题和矛盾，为公司的可持续发展探索有效的动力机制，从而在“改良”中走上了“从必然王国走向自由王国”的道路，将“改良主义”的政治理念引入经济领域中，并将之内化为重要的创新指导思想。
在研发与创新的道路上，任正非提出了“拒绝僵化，拒绝教条”的思想。他说：“我们坚决在产品与营销体系上推行向创业与创新倾斜的激励机制。创新不是推翻前人的管理，另搞一套，而是在全面继承的基础上不断优化。从事新产品开发不一定是创新，在老产品上不断改进不一定不是创新，这是一个辩证的认识关系。一切以有利于公司的目标的实现为依据，要避免进入形而上学的误区。”从市场化、技术化、创新的内外动力等诸方面阐明了具有华为特色的研发与创新之路，他还说：“曲折的经历，摸着石头过河，使我们懂得了一条真理：只有自己才能救自己，从来就没有什么救世主，也没有神仙，中国要发展，就必须靠自强。”正是这条理念，使得华为成了中国企业中出类拔萃的典范。
同样，在人才培训和任用方面，任正非采用了“狼性”理念，他说：“狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。所以要构筑一个宽松的环境，让大家去努力奋斗，在新机会点出现时，自然会有一批领袖站出来去争夺市场先机。”在他定义的“狼性”理念中，“群体奋斗”是非常重要的一个内容。他认为，狼之所以能够在比自己凶猛的动物面前获得最终胜利，原因只有一个，那就是“团结”。他在人才培训与任用方面所采用的“企业就是要发展一批狼”、“人才资本增值大于财务资本增值”、“报酬与待遇向优秀员工倾斜”、“不搞终身雇用制”等措施和理念，使华为拥有一批强势的竞争性英才，为华为的进一步发展奠定了人才基础。
不管是在管理人才选拔与任用方面的“各级领导干部不但要学会做人，也要学会做事，踏踏实实地做事，认认真真地做事”，还是“东方不亮西方亮，黑了南方有北方”的海外市场发展战略；无论是“静水潜流”的企业文化观，还是“客户永远第一”的客户关系管理意识，任正非始终“保持清醒的头脑，在危机和忧患中成长”，这一点贯穿了华为成长与发展的各个阶段。任正非以其企业领导者的风范为我们演绎了“我们处在IT业变化极快的十倍速时代，这个世界上唯一不变的就是变化。我们稍有迟疑，就谬以千里。故步自封，拒绝批评，忸忸怩怩，就不只千里了”的修为与理念。“保持清醒的头脑”成就了华为的骄人业绩，也成就了任正非的财富之路。
从以上对任正非与华为之路的探究我们可以知道，不仅仅在企业发展中，甚或在我们每个人的日常生活与工作中，“保持清醒的头脑”都是必要的、必须的，任何环境，任何情形，都是我们成长和发展的必要阶段，只有保持清醒的头脑，才会具有正确的判断力和强劲的稳定力，也才会成为一个平衡而能自制的人。在稳健中求生存，在警醒中求富有，是一种人生哲学，是任正非的财富之路，也是我们的财富之路。
世界时刻都在变化，保持清醒的头脑，居安思危，是常胜的法宝。在经济腾飞、竞争激烈的国际化时代，与时俱进是时代给我们每个人提出的迫切要求和严峻挑战，保持清醒的头脑，时时警醒自己，才有前进的方向和挑战极限的动力，也才会拥有财富。
在走向财富的道路上，生活的意义是什么？生存的真谛又是什么？怎样拥有财富人生？又怎样做一个财富名人？财富近在咫尺，时刻保持“任正非式”的危机思维，清醒和理性地面对每一天的挑战，关于上述问题我们自然会有一个圆满的答案
