(1)老板角色定位不清。
(2)忽视美容师的销售管理培训。
(3)员工形象、素质、技术不规范,影响美容院生意。
(4)美容师敬业精神不够,态度不端正。
(5)美容师缺乏归属感,频繁跳槽,美容院老板缺乏培养员工归属感的能力。
(6)美容院老板管理员工的方式不对,即使过了创业期,仍采用家族式或亲情式管理。