结束生命，当然是没有勇气的表现，对文秘外语专业的人来说，还远远达不到世界末日的时候，蓝茵系的各子公司将自己的文秘部门聚起来开会，表示5年内不会裁他们这个部门的任何一个员工，也不再招收新的员工。
5年，时间够长了，5年后裁不裁，就是以后的事情了，到时，还有没有准备好的员工，就是自己的事情了，怪不得公司了。
但没有被裁掉的永远都是精英，大浪淘沙嘛！
蓝茵系的公司同时把文秘部门的职员月薪提高50%！
这种做法一出，文秘部门的员工就基本上明白了公司是来真的了，是在为5年后做准备，于是，有些自觉5年后没有希望留下来的员工就有些怠工了，有些觉得自己还不错的，工作就更努力了，真的留下来了，以后就都是好时光了。
怠工的做法当然被公司的高管发现了，蓝茵电子那位“女强人”，文秘部门的主管领导把自己的手下们召集起来，狠狠地放出了一句话：5年，5年时间，到外面去看看，有几家公司给出了这样的承诺，如果不是公司秉承仁义的文化，能给你们5年时间？1年半后你们当中50%的人就要走路。5年时间，为什么不好好准备自己后路？公司在发展，也许以后有新的工作岗位，如果你们表现好，可以转型到这些工作岗位去，如果表现不好，消极怠工，别说5年，半年后没收股票，让你们走人！
不得不说“女强人”这话起到作用了，但起到作用的原因不是“威胁”，而是希望，什么“希望”？
表现好，转型到公司其他岗位去嘛！
所以，大棒和胡萝卜要一起送，恩威并施，才能达到最佳效果。
LY手机的在8月份的销量冲破1300万台，但在8月底，“连锁跳楼事件”发生后，销量的确下跌了一些，但下跌不大，比7月份的同期下跌了不到5%。
老流氓和小晦气的猜想被验证了，果然有仿效的；果然也有跑到蓝茵慈善门口大喊大闹，有几个当然是真的，有几个是骗钱的。
骗钱的被曝光后，遭到了一致的谴责，而蓝茵慈善也正式表示：不再对此类的事件提供慰问资助。
但事情远远还没有结束，微软又开始被“发垄断”官司所烦扰了？
但为什么没有告蓝茵电子“垄断”呢？
因为没有哪个公司或者机构能生产出蓝茵这样的人工智能嘛！而和微软有竞争关系的公司多着呢，苹果，google，甲骨文公司等等。
而google这几年来，名声已经打了出去，在2002年已经实现了1亿美金的盈利，微软表示要将人工智能引入自己的搜索引擎中，当然威胁到了google的利益。
