周一上午九点，乌托大厦23层。
因为要涉及到的工作不同，所以王少鱼要先在23层和网文编辑们交代一下工作内容，之后再去24楼交代。
他此刻正站在工作区，拿着一个话筒和大家交代目前需要做的工作。
“目前我们的小说网站的编辑人员已经招好了，而像是财务和行政人员也已经齐了，但是网站还没有做好。”
“考虑到离过年只有一个月左右的时间了，所以这一个月里大家要先把网站做好，其次是学习如何筛选网文。”
“像是网站模板和作者后台这种东西，以及小说网站的域名，直接买就可以，而且买用起来最舒服的那种，一定不要怕花钱。”
“考虑到大家基本上之前都不是从事这个行业的人，所以对于小说的筛选就需要稍微学习一下了。”
听到这里的时候，众位新晋编辑都没觉得有什么不正常的地方，他们也确实是需要一定的学习，都纷纷点了点头。
而王少鱼看到没人提问，也就继续往下说。
“这一层的图书室和休息室里放着大概三五千本书，这段时间大家就多看看小说，不急着运营网站，先找到一个我们自己的审核标准来！”
“我们既然要做小说网站，那就要和别的网站与众不同，不然的话来我们这里和去别人那里有什么区别呢？”
“大家一定不要按照现在的大众标准来审核，也不要去一度上搜答案，我想看到的是大家找出来一个属于我们自己的答案。”
“这样吧，郭斗金有写小说的经验，本身又在出版社工作，就由他来做负责人，也就是总编。”
“大家有什么问题吗？”
对于自家老板说的出发点和动机都没什么疑惑，毕竟在用户体验和编辑的培养这一块多下点力气，是合情合理的。
但是什么叫“这段时间多看书，不急着运营网站”？这不就相当于是在花钱让他们来这里看小说吗？
就算要培养编辑的话，大不了每天请几个知名的编辑来这里给他们讲讲课、培训一下不就好了吗？
当然了，他们也只是觉得无法理解老板布置的任务而已，但有一个人就是迷茫加懵圈了。
郭斗金原本只想好好学习一下，争取做好一名网文编辑，但是却突然听见自己被选为负责人，一时间有些无法接受。
他对于网文的了解真不比一个普通人多多少，从他自己写的两本书上架以后，首订都是个位数就可以看出来，他对于网文市场的需求定位实际上是不清楚的。
现在的网文看的既不是文笔，也不是深度，就是爽而已。
至于郭斗金写的书，王少鱼还专门找来看了看，其中一本是末世悬疑文，其文笔流畅、措辞准确、情节烧脑、人物丰满，可以说是质量上佳的一本小说了。
然而再一看评论区，清一色的“？？？”，大多数人都是在问这本小说到底写了个啥，为什么自己看的云里雾里的。
而另一本小说的评论区，基本也是这样的，都觉得看着不够爽、太费脑子。
且不管这本小说写的到底是好还是不好，单论是否符合市场需求这一块，郭斗金就是失败的。
他写的小说并不是根据市场来的，而是根据自己的喜好来的，其实就是用爱发电，追求梦想。
所以他自然会扑街扑的非常惨，还好他不是全职写手，不然那会儿保不齐都已经生活不下去了。
作为一名经济学的大学生，虽说他最近不怎么去上课了，但是之前学的知识他可是都掌握的非常扎实。
王少鱼对于资本市场的理解可以说是非常深刻的——至少比起网上指点江山的键盘学者高了不知多少。
他清楚地知道，想挣钱，首先就要符合市场的需求，背道而驰是没什么好下场的——之前的《异梦》纯粹是误打误撞。
既然郭斗金在网文这方面的理解和市场需求有很大的偏差，那么找他来做网文编辑的总负责人是最合适不过的了。
只要他可以把其他人的理解也带偏，这样一来就可以在公司里面形成一个循环，所有人都会把这个当成标准。
哼！亏钱？还不是手到擒来？
面对郭斗金的疑问，王少鱼只是说待会儿会和他单独谈，之后就上到24楼去了。
这个时候就算他有什么问题，也不能在公司所有人面前说，万一回答不上来了岂不是要遭重？
所以这个问题还是要单独说，这样也比较方便自己忽悠对方。
来到24楼之后，大部分员工此时都是无所事事的状态，毕竟老板什么都没交代，他们就算是想干活都不知道干什么。
不过这些人也没有拿零食饮料之类的东西，大概是因为刚上班，在心态上都比较内向。
见到老板来了之后，他们也都从半神游的状态中恢复出来，带着激动的神色起身打了个招呼。
这是终于要来布置任务了吗？
快说吧！不要客气！我现在只想尽情的工作！
“咳！大家好，那我就先说一下大家目前的任务了！”
王少鱼看着员工们眼里的激动之色，觉得有些奇怪，怎么让这些人工作会这么激动呢？前几天聚餐的时候也没这样啊！
不过他也没有太过在意，毕竟这些人都是他亲自挑选出来的，绝对不可能是奋斗逼！
“东青公司上一个游戏做的是卡牌手游，成绩可以说是非常好的。”（这话王少鱼说的有些咬牙切齿的意味。）
“但是我们不能躺在功劳簿上，一定要有创新！所以下一部游戏呢，我们要做一款剧情向的单机恐怖游戏！”
“这款游戏的执行策划，就由邱振来负责吧！之后我会和你说细节。”
正听着的邱振内心当即一惊，暗道自己莫不是听错了？
执行策划主要是保证推进游戏进度，负责统调全局的职务，需要有较强的管理能力。
这种重要的职务就这么随随便便给出去了？
在游戏这一行工作到现在为止，邱振只是一个小小的基层人员，距离执行策划这种职务还差了好几年的资历呢
“一款好的游戏，首先要有一个好的创意，这方面我来写一个剧情大纲，之后由剧情策划来负责细化优化。”
剧情策划的职务已经招好了，所以这方面也就不需要特别指派了。
“我问一下，在座的各位有多少人是玩过恐怖游戏的，不能是云玩家。”
办公室内有三分之一的人举起了手。
这个比例还是挺高的，因为对于恐怖游戏大多数人都是不敢玩的，一般都是选择云通关。
“那有多少人是玩过三部以上恐怖游戏的？”
这次还举手的人就只有个位数了，看上去鹤立鸡群，非常显眼。
王少鱼看到这种情况后，在心里微微一笑。
很好！接下来就可以开始忽悠了！
“这可不乐观啊！如果我们做恐怖游戏的人都没怎么玩过恐怖游戏，那还怎么把游戏做好呢？还怎么让玩家感受到恐怖呢？”
“所以从现在开始到过年的一个多月里，我们先不着急做游戏，而是先去理解和体会恐怖游戏，了解每一个吓人的点都在哪里，把游戏的恐怖氛围做到最好。”
“这样吧，大家应该都有岩浆游戏平台的账号吧？没有的话就尽快注册一个。”
“大家在这一个多月的时间里，可以在这个平台上任意购买恐怖游戏，这个钱公司会进行报销。”
“之后大家就需要尽可能的多玩游戏，反复体会和学习游戏中的恐怖点。”
“我们东青公司是不做垃圾游戏的，要做就一定要做到极致。”
“如果有哪位员工对恐怖游戏承受力低，现在就说出来，绝对不要硬撑，你们可以暂时负责其他的游戏工作，年后再回来进行游戏的开发。”
员工们听完王总说的话，都觉得很有道理。
现如今有很多游戏公司，都是不允许员工在上班的时候玩游戏的，更有甚者还不允许员工玩自家制作的游戏。
这就很扯了。
很多游戏公司的员工被996之后回到家，怎么可能还有力气玩游戏呢？更别说还是让他们抱着学习的态度玩。
这就导致很多员工在开发制作游戏的时候，对这个游戏也不怎么了解，做出来的游戏往往手感很差，让玩家在玩的时候体验很不好。
很多东西他们设计出来以后，自己都觉得单调乏味，又怎么可能被玩家喜欢。
只不过那些领导者的决定他们又无法改变，只能默默的接受和执行。
长久以往，他们一开始对于游戏的热情也渐渐变成单调乏味的机械性劳动。
然而现在，他们却看到了一个不一样的老板，一个不一样的游戏公司，连带着曾经的热情也唤醒了几分。
不过有热情是一码事，还是有几个员工实在是玩不了恐怖游戏的，举了手时候被安排了其他的工作——《异梦》手游的完善和更新。
这部分员工全部都是女性，毕竟恐怖游戏对于她们来说确实是不太友好，对此也不能强求。
但是在安排了这个工作之后，她们也显得非常满意，毕竟《异梦》这款游戏她们也是玩过的，而且非常喜欢，现在自己可以参与到完善也算是满足了一下粉丝心理。
这下她们就让不少其他粉丝感到非常羡慕了，甚至有点后悔刚才为什么没有举手。
不然的话，自己就可以开开心心的继续研发《异梦》，而不是在恐怖游戏里受苦了。
安排完游戏开发人员之后，王少鱼又看向了程序员们。
“至于程序员兄弟们，你们的工作就比较困难了。”
“现在东青公司旗下有电影院和网咖这两个实体产业，需要开发一款APP出来，这部分工作就交给你们了。”
“不过你们也不用着急，可以慢慢来，一定要确保APP没有什么BUG，用户的体验也一定要进行完善。”
“严牧，你来当负责人，之后我会把网咖和电影院的负责人联系方式给你，具体的事情你可以和他们直接联系。”
这些程序员的区别都不是很大，都属于踏实肯干、具备一定专业素质但不强，所以王少鱼也就随意说了一个他记得住的名字，由他来当负责人了。
在个体差异不强的情况下，就是随机！
