1多创造与人相识的机会
这个世界上，在各方面都有许多出类拔萃的人物，他们的影响是非同小可的，有志成功的男人必须利用与他们接触的机会和他们建立良好的关系，这对个人的前途有时候至关重要。不要等待，一味地等待只能使你错失良机，绝对不可能使你建立良好的人际关系，你应该积极地一步一步地去做，没有什么不好意思的。
在各个场合，你有许多接触他人的机会。如果你想接近他们，让他们成为你人际关系网中的一员，你必须付出像那些西方议员一样的努力。假如你到一个新的环境，如机关、企业、学校等，在彼此都不认识的时候，你要主动“出击”，以真诚友好的方式把自己介绍给别人。
如果你想多结交一些朋友，你就主动地了解对方的志趣爱好。你可以通过多种方式去得到他们这方面的信息，你要注意与其相处时积累一些有关他的情况，你可以通过他的朋友了解他的为人处世，你可以通过他的一些个人材料记录了解他。
曾有一位记者，当他要结交新朋友时，总是想方设法弄到他们的生日。他先是请教这些人，问他们生日是否会影响一个人的性格和前途，并借机叫他们把生日告诉他，然后他悄悄地把他们的生日都记下，并在日历上一一圈出，以防忘记。等这些人生日的时候，他就送点小礼物或亲自去祝贺，很快，那些人就对他印象深刻，把他作为好朋友了。
人与人交往中也会出现一些交际的好机会。多一些有益的朋友，会见一些成功的前辈，会转变你一生的机运。
“独木难支大厦”，朋友在关键时刻帮你一把，可能会直接导致你事业的成功。所以，要时刻注意能结交人缘的好机会，你对此必须有所准备，因为机遇是一件捉摸不定的宝贝，但他又专爱有准备的头脑。
比如有朋友请你去参加一个生日聚会、舞会或者简单“搓”一顿，你不要因为自己手头事忙，一时懒得动身，如果不是另有十分要紧的事的话。因为这些场合是你结交新朋友的好机会。又如新同事约你出去逛逛商店或者看场电影什么的，你最好也不要随便拒绝，这是一个发展关系的好机会。
不过，你也不要以为机遇会像一个到你家来的客人，他在你家敲着门，等待你开门让他进来。许多失败者常常以自己没有好机遇为借口，这只能使他们再次尝试失败的痛苦，殊不知，人际关系中的机会也需要人去创造。
如果你想和刚认识的朋友进一步发展关系，你可以请他到你家做客，如果你想追一位异性朋友，你更得挖空心思寻找机会和借口跟她或他接触。又如你想和多年未见的老同学重温旧情回首往事，你可以试着组织一下搞一次同学会。
人与人之间接触越多，距离就可能拉得更近。
这跟我们平时看一个东西一样，看的次数越多，越容易产生好感。我们在广播、电视中反复听、反复看到的广告，久而久之也会在我们心目中形成印象。所以交际中的一条重要规则就是：找机会多和别人接触。
如果要成功地找到和一个人接触的机会，你必须对他的作息、生活安排有所了解。对方什么时候起床、吃饭、睡觉，什么时候上班、回家，从这些信息出发再确定跟对方接触。如果打个电话，对方不在或者去找他时他正好很忙，这种场合都是不好的。因此，详细把握对方的工作安排、起居时间、生活习惯，瞄准对方最想找人聊天或最需要的时候去打交道，很容易获得成功。
一旦和别人取得联系，建立初步关系之后，你还不能放松，最好抓住机会深入一下。交际中往往会有两种无可非议的目的——直接的和间接的。直接的无非就是想达成某项交易或有利事情的解决，或想得到别人某方面的指导。如果并不是为了问题的当面解决或利益关系，只是为了和对方加深关系，增进了解，以使你们的关系长期保持下去，可视为间接的目的。无论你想达到什么目的，你最好有意识地让对方明白你的交际目的，如果对方不明白你的交际意图，会让他产生戒备心理：这人和我打交道有什么目的呢？那样就很难跟对方深入下去。
男人应该多创造与人相识的机会，织就自己的人际关系网，这样就可以借助人脉成功。
2利用工作之便多交朋友
社会可以说是由不同的组织构成的。每个人都会处在一定的组织中，对于小的组织，如一个小社团、小居委会、协会等来说，组织内部结构倒没什么，但对一个大的事业单位、企业单位来说，组织结构就不是一般人都了解的。在组织中怎样处于有利的职位？哪些职业最有利？不同的职业怎样拥有良好的人际关系？这些都需要我们通过认识组织来获得。
身为男人，千万不要认为职位愈高愈能拥有良好的人际关系。在组织中，有些职位虽然级别不高，薪水不多，但却是建立良好人际关系的重要位置。拥有这些职位，就能有效扩展你的人际关系。
（1）总务部门
提到总务部门，大家也许会眉头一皱，因为，在部分公司和组织里，总务主管常被视为眼中钉。然而这个职位却是地地道道的权力中枢。在总务部门中，有许多事是可以由私人好恶来决定的。例如，在作办公室的分配时，可以决定将最佳的位置保留给谁，或考虑把停车场的前排位置分配给谁。
（2）宣传部门
没有人不喜欢自己的名字和照片出现在新闻杂志上，即使是公司的刊物也是一样。身为宣传部门的重要人物或者公司刊物总编辑的你，一定会发现有许多同事经常来找你，表面上那些找你的人似乎都别无所求，并不是要求你替他们拍照，或要求你在报上登几则他们在旅游中的见闻趣事，或者报道他们新近所得到的嘉奖与荣誉，但不妨由你提起，慢慢诱导他们，他们马上会高举双手表示赞成，然后交给你连大作家们都自叹弗如的大篇文章，洋洋洒洒让你刊登在公司的刊物上。所以，公司内的刊物，就是让同事们欢心的最佳工具。
一般人都会想，宣传部门的任务就是广告宣传。其实，一个单位除了广告之外还包括更复杂的工作。如果你能适当地处理这些复杂繁琐的工作，你就可以一一满足同事们的愿望。
另外，宣传部门有时受业务部之委托，必须制作幻灯片和影片。有时受行销部委托，必须制作市场分析表及坐标图，同时，无论人事部、技术部、制造部，都可能会提出相似的委托申请。假如你适时地满足他们的需要，发挥专家的手段，同事们便会在不知不觉中依赖你，攀附在你周围。
（3）供应部门
供应部门可以说是与人接触最广泛的部门。到这儿来推销各种产品的业务，几乎川流不息，供应部门的会客室里，经常可以听到这样的谈话：
“×经理，久仰大名！我叫×××，敝公司开发了一种能够快速便捷保存文件的新机器，给档案保存带来很大方便，所以……”
你如果是一位能干的供应部门经理的话，就一定会对同事们的需求、申请的消费品、公用设施、重要的原材料等供应事情加以留意。这样，你在公司内的名望一定会大大提高。
同事们无意间透露出的意愿，如果你都牢记在心，就可以设法帮助他们达成。例如，你如果得知总务部门经理偏爱咖啡色，因此，他在铺设经理室的地毯时，就特别为他选择咖啡色的色调；你经常在办公室巡回查看，如果发现沙发的弹簧微凸出来，你就会在有关人员尚未提出申请前，主动为他们换新。
所以，在供应部门工作的话，只要具有服务热忱及思虑周密，便很容易受到同事们的支持，对晋升十分有利。
（4）人事部门
身为人事部门的人可行使多种权力，如核定所有员工的薪资，有了新设的职位或出缺的职位时，由他安排派任，查复薪水的调升、医疗保险等等。
至于劳务方面的工作，也是人事部门重要的职务之一环。他必须和工会的人员交涉，或代公司方面去权衡事宜，缔结新的协约。借着处理这些事件，人事部门的重要性以及在同事间的声望会渐渐提高，此外，他们还要和会计部门酌商开支问题，并促使业务部门和他配合行动。
任何一个单位都会有许多方便与人交际的部门和环境，只要你能充分利用你所在部门的特点和条件，就能有效地扩大自己的交往对象，加深与交际者的人缘关系。
3利用牵连关系扩展人际交往
男人在职场中冲浪，多认识一些人是有好处的。要想认识许多人，你必须接触他们，而要想跟他们建立良好的关系，你要花更多的时间、精力。
不过，尽快建立一个好人缘的比较省事的方法是利用你现有的人际关系网，以这张网为基础进行“编织”，你的网会扩大得很快，这就和蜘蛛织网相似，在旧网上织一个新网总要比重新编织要快得多。
人与人之间的相识、交往，不可能凭空进行，总是因为某个偶然的机会，或者因为学习、工作等把天南海北，五湖四海的人吸引到某一空间从事某一活动，由于交往的频繁往复，人们就相互认识了。也许这些就是缘份。如果你懂得珍惜这种缘份，学会利用这种缘份，那么你很快就能建立一个好人缘。
那么怎样把握好这种缘份呢？下面告诉你一些好方法。
（1）利用“老乡”关系
中国人有很重的乡土意识。住在某一地区的人们往往会受那个地区环境的影响而形成具有地方特色的风俗习惯、礼仪人情，从而孕育绚丽多姿的中国各民族、各地区的特色文化，包括语言、服饰、生活方式等等，各地区的文化往往成为那个地区人们生命力、凝聚力、亲和力的纽带。
当你身处异地，忽然发现自己土生土长，跟随了自己、萦绕在耳边十几年的方言失去了交流的功能时，你才深刻体会到自己处在一个完全陌生的城市，再也不能用以前的那一套去和周围的人相处了，我们必须“脱胎换骨”。你小时候对“老乡见老乡，两眼泪汪汪”这话很不理解，总觉得那是骗人的。到现在，当你在这个陌生的都市生活了一段时间后，你才算真的“读懂”了这句话。
“美不美，家乡水；亲不亲，故乡人”，当我们在异地碰上老乡时，共同的乡土文化会立刻把我们拉在一起，用自己的方言谈起家乡的山水人物，那是多么美好的时刻。所以，利用“老乡”关系建立人缘那是很自然的事。
当你身处大城市，初次和人打交道时，在适宜的场合，不妨问一下对方的老家。如果不期果真碰到你的“老乡”，那你们的交往可以很顺利地进展下去，你们很快就可以找到有关你们家乡的话题。
如果你的交际得力的话，你很快可以成为他亲密关系网中的一员，然后再利用他的关系，在他的指引中介下，你肯定可以很快交结到好人缘。我国清朝时京城设有各地区的“同乡会馆”，这对初来乍到的“远方来客”是个极好的求助之地。在中国大城市的许多高校刚开学时，也常常会有各种形式的“老乡会”，借以联络感情，重温久别的乡音或者有困难时可以互相帮助。
（2）应用校友关系
