集体合同一经签订，双方当事人及关系人都必须按照集体合同的有关规定严格履行各自的义务，并加强监督与检查，保证合同条款的全面落实。
一、集体合同的履行
集体合同的履行，是指集体合同的主体按照集体合同的约定时间、地点、方法全面完成各自承担的义务的法律行为。
集体合同的履行，是集体合同签约人双方实现各自权利、义务和目标的过程。只有集体合同规定的义务得到履行，双方的目标才能实现，当事人的权利才能落实。如果只重视集体合同的签订，而集体合同规定的义务得不到履行，再好的集体合同也只能是一纸空文，当事人的权利和目标也无法实现。同时，集体合同得不到履行，还会带来不安定的因素，引发不必要的劳动争议，给企业、社会和国家造成损害。因此，搞好集体合同的履行有着重要的意义。
（一）集体合同的履行原则
集体合同的履行原则，是指集体合同当事人双方在完成集体合同规定的义务的全部过程中，必须遵守的一般性原则。这些原则是：
1.全面履行原则。即当事人双方除按照集体合同规定的义务履行外，还要按照集体合同规定的时间、地点、履行方式及设备与设施的数量、质量等各项要求履行义务。
2.实际履行原则。即除法律和集体合同另有规定或客观条件变化已不能履行者外，当事人双方要按照集体合同的规定全面、正确地履行自己的义务，不能用履行另外的义务代替约定应履行的义务。当一方违反集体合同时，只要另一方提出继续履行的要求，违约方仍应继续完成合同规定的义务。
3.协作履行原则。即当事人双方团结协作、互相帮助、互相支持，以完成集体合同规定的义务。当事人双方只有严格履行各自的义务，才能实现自己的权利。由于双方当事人订立合同的目的是一致的，这就需要当事人在履行各自的义务同时，积极配合对方履行义务。
（二）集体合同的履行办法
履行集体合同主要包括三个方面内容，即如何正确履行集体合同、集体合同条款不明确不具体时如何履行、集体合同关系人对集体合同的履行。
1.依据原则正确履行集体合同。所谓集体合同的正确履行，是指集体合同当事人严格按照全面履行、实际履行、协作履行的原则和集体合同约定的内容、履行方式去履行各自的义务，不得违反集体合同的履行原则和随意改变集体合同的约定要求。一是履行主体不得随意改变。集体合同履行主体是指集体合同中权利义务的承担者。履行主体双方必须按照预先约定的内容履行其义务，不得用其他非合同主体的第三者去代为履行。二是履行目标要全面。当事人任何一方没有完成合同规定的履行目标的，即意味着没有正确履行集体合同。三是履行期限要兑现。即集体合同一经订立，当事人应该按照合同规定的时间履行各自的义务，不得随意拖延合同规定的完成期限。四是履行方式要正确。即当事人只有按照集体合同规定的履行方式履行义务，才被认为是正确履行了合同。
2.集体合同条款不明确不具体时的履行办法。订立集体合同时，各项条款应具体、明确、清楚，但在实际操作中，也会出现条款规定的不明确、不具体的情况。如果出现这种情况，可按下列办法处理。一是职工待遇条件不明确时，凡国家法律法规有规定的，按国家法律法规执行。国家法律法规没有规定的，可由当事人双方进行平等协商，按所商定的条件履行。二是劳动保护条件不明确时，双方可根据实际情况，重新议定标准。
3.集体合同关系人对集体合同的履行。在我国，集体合同是企业工会代表全体职工与厂长（经理）代表企业签订的，企业的每个职工与每个行政管理人员都是集体合同的关系人。
二、集体合同的监督检查
集体合同的监督检查是指集体合同主管机关和签约人双方对合同履行情况进行必要的监督和检查，以督促当事双方认真履行集体合同，纠正履行中的错误做法。为了确保集体合同的履行和兑现，加强对集体合同履行情况的检查监督是十分必要的。通过监督检查，可以发现典型、总结经验、表扬先进、促进合同的全面履行和兑现。
（一）检查的方法
检查的方法一般有以下几种：统一检查、职工代表大会检查与自我检查等。
1.统一检查。一是指企业主管部门、上级工会组织和劳动行政部门年中或年末进行的统一检查；二是指签约人双方协商，建立集体合同履行情况联合检查小组和自我监督检查制度，定期或不定期组织的检查。
2.自我检查。主要是指签约双方对各自履行责任义务的情况进行的自我检查。
3.职工代表大会检查。职工代表大会检查是整个检查中的一项重点检查。职工代表大会有权对集体合同的履行情况进行检查监督，其方式除定期听取当事人双方的汇报外，可采取由职工代表大会专委会进行定期或不定期的检查。职工代表大会对集体合同的检查一般可分为年中和年末两次，年中检查集体合同的执行情况，年末检查集体合同的履行结果。
（二）检查结果的处理
对集体合同履行情况的监督检查，其目的是为了发现问题，解决问题，促使双方当事人积极承担起责任义务，全面履行集体合同。因此，对检查结果的处理十分重要，其方法主要有：
1.情况通报。检查结束后，将检查情况认真向双方当事人和有关人员、向广大职工进行通报。在实际工作中，有些单位将集体合同各个条款的履行情况详细地向广大职工和有关方面通报，使当事人双方和广大职工对合同的履行情况心中有数，有利于对合同履行情况的监督和合同的全面履行。
2.总结经验。对检查中发现的好经验、好做法，采取调查报告、经验交流等形式加以推广。
3.纠正错误。对检查中发现的问题认真对待，专题研究，采取对策，加以纠正，以保证集体合同的全面履行。
4.奖惩激励。集体合同履行较好时，可以同时给予签约双方奖励，以促进和激励合同的全面履行。对集体合同履行不力，发生违约、造成严重后果的当事人和关系人，可视责任大小，采取批评、罚款等形式给予惩戒。
5.协调完善。在集体合同履行过程中，由于客观条件的变化和其他不可抗拒的原因，有些合同条款需要变更或修改。发现这些问题，要督促当事人双方及时协商解决。对于重大分歧，可召开协商会议或联席会议，也可召开职工代表大会联席会议，经充分协商找出解决办法，妥善处理好各方面的关系，为全面实现集体合同规定的目标而努力。
