如果你不懂得拒绝一些无关紧要、尤其是与自己无关的事情，那么你所有的付出也许在别人眼中都是非常廉价的讨好。懂得拒绝，这是我工作第二年的时候才学会的。
我在大学一毕业就直接进入一家企业上班了，当时单纯的认为自己是新人一枚，就应该多听多看多做，别人有什么需要就要积极去帮忙，毕竟多个朋友多条路，如果客户有提一些额外的要求也尽可能的满足，毕竟和自己的业绩是挂钩的。就这样过了一年，自认为结交了一些“好朋友”，也稳定了一些“忠实客户”，但是公司领导和我的一次谈话改变了我的想法。
我到现在依然清晰的记得那次谈话：那是公司周年庆的时候，我们这些分支机构的人员都要回总部，就在开完一个又一个会后，我的直属领导把我叫进了办公室，问我这一年在公司的收获如何，并且问我，如果在我和部门另外一位职员中选择一名晋升的话，应该选谁更为合适些，想问下我的建议。我的回答是首先要感谢公司，简单列举了自己的收获，然后在最后把可能晋升的名额给了另外一位同事，因为当时我是真心觉得自己刚进公司一年，而那位同事已经做了两年了，并且平时私交还行，而且对于这个问题，我想的是如果由她来回答，那么也会把机会给我吧！
领导当时笑了笑说：“这个问题我刚问过她，她的回答和你一样，认为这个晋升的机会应该是属于她的，并且列举了很多你和她的差距以及她本身的优势所在。”
我当时的反应有点懵懵的，甚至有些阴谋论的认为领导是不是在挑起我的斗志呢？还没等我想完，领导就很中肯的跟我说：“你做的事情我都看在眼里，作为一名职场新人，你的确是非常勤奋、努力、乐于助人，而且也确实是事事为客户着想，甚至经常牺牲掉中午的休息时间，但是你想听听我得到的反馈么？那些客户开始还是非常感谢你的付出的，但是时间一长，他们就认为那些都是你应该做的，并不需要格外的感恩。甚至是你帮助同事做的那些事情也一样。我说这些，不是要你变得公事公办、一板一眼，只是想说，进入职场一年了，该摸清的一些事情也该弄懂了，工作的时候认真做好分内之事，帮助别人可以，但是也不要影响自己的工作。适当的拒绝，反而会让人更珍惜哦！”
“谢谢领导，感谢，我懂了。”不管当时领导是抱着什么样的想法，这番话对我来说真的是有些振聋发聩了。
之前我觉得拒绝别人，就会特别不好意思，会衬得自己特别冷血。但是通过领导的那番话，我开始试着拒绝一些真的会打扰我工作的“求助”，最后发现其实也没什么，我不帮忙，他就自己干。当然如果是不影响我工作的“求助”，我还是会帮的。在这样不是事事都帮助的情况下，我发现和同事的相处反而更加亲近了一些。
最后，可以提一下，那次的晋升机会领导给了另外一个人。
这篇我主要想表达的是：不要做一个老好人，秉持着谁都不得罪，那样真的会让他人更不珍惜你的成果，学会拒绝，懂得拒绝，在不影响自己的前提下给予他人适当的帮助，反而会收到更好的结果哦。
