第9篇第3章第5节克服不利于学习的因素
我们所说在工作中学习，不是指一定要离开岗位去进行系统的理论学习，而是指在
工作实践中学习，学习你最有用，最适合你职业发展的知识。
前惠普公司董事长兼首席执行官卡莉?费奥莉纳女士从秘书工作开始职业
生涯，并一步步地走向成功而她成功的秘决就是不断地在工作中学习。
卡莉?费奥莉纳学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为
CEO的必要条件。卡莉?费奥莉纳并不是技术出身，在惠普这样一家以技术
创新而领先的公司里，她只有通过不断地学习来适应工作。
“不断学习是一个CEO成功最基本的要素。这里说的不断学习，是
在工作中不断地总结过去的经验，不断地适应新的环境和新的变化，不断地体
会更好的工作方法和效率。”卡莉?费奥莉如是说，“我们在刚开始的时候，也做过一些不起眼的工作，
但我还是从我自己的兴趣出发，找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的
兴趣相吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只
是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制，每过一段时
间，大家就要坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的
新的动态。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代，在工作中不断自我更新
的好办法。”
卡莉?费奥莉认为，很少有人能够现生俱来地具备领导能力，真正成功的领导者肯定
是在工作中不断积累经验，不断学习而逐步成功的。
你只有通过在工作中不断学习能提高自己的实际工作能力。作为现代职场的一
员，无论什么时候都不要忘了学习。那些只知道在别人的指挥棒下工作，不知道在
工作中学习的人，早晚都会在竞争中败下阵来，无论你过去是多么强。
有太多成功的人土如昙花一现，他们之所以很快地就被别人超越，
就是因为陶醉在过去的辉煌当中，忽视了继续学习。像我
们这些在职场中打拼的普通人，更不要忘了，在工作中学习，把工作视为你的
第二课堂。
式作与学习是两个不可分制的矛盾统一体。工作和学习是相互抵触又相互促进的，是抵触还是促进就要看自己如何处理两者间的关
系了。对于参加工作的人来说应尽量克服不利学习的因素。工学矛盾的处理需量体裁衣，根据每个人的不同情况设定个性化的学习计划，比如远
程教育是解决成年人学习工学矛盾的最佳方法，远程学习学生可以根据自己的需要安排学习
时间，这样就避免了成人学习过程中因为学习要影响到工作，从而也不利于自己学习和提高的情况发生了。
既然学会存在一定的矛盾，那么，我们如何才能达到在工作中学习，以学习促进工作的目的呢？
首先，你要计划好自己的时间。每一天、每一月的时间多少是固定的，对自己来说却是有弹性的。
如果能够事先计划好自己的时间，学习时间是可以挤出来的。
第二，时刻保持旺盛的精力。做到生活有规律，注意饮食营养，保证充足的睡眠，保持适量的运动
和休息，能够以旺盛的精力投入工作和学习。
第三，自觉养成自主学习的习惯。很多人习惯于全日制学校的学习方式，难以适应在职、业余、自
主学习的方式。只要精心安排好自己的时间，把学习当作每天生活的一个组成部分，就会习
惯成自然，工作学习的矛盾将逐渐缓解。
第四、给自己创造良好的学习环境。良好的学习环境是保证学习时精力集中，提高学习效率的重要因
素之一。
第五，巧妙运用学习技巧，提高学习效率。如果能够掌握和运用一些学习技巧来提高学习的效率和
效果，就会充分有效地利用好有限的学习时间，最大程度地缓解工学矛盾。
只要你相信“时间是挤出来的”，就是定能够处理好工作和学习的关系。
当你发现工作和学习的效率降低的时候，就会要问自己为什么，然后就想办法解决。当然以上只是供你
参考的做法，你应该根据自己的情况，寻找一条适合自己的学习方法，并排除影响学习的不利因素。
相信每个人都能找到
适合自己的道路前进的!
