如果你的上班时间不是“朝九晚五”，那么应该如何计算加班费呢？首先让我们来了解一下何谓不定时工作制和综合计算工时工作制。
所谓不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，不能按标准工作时间衡量。如企业高管、外勤人员、推销人员等，长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员等。而综合计算工时工作制是指因工作性质特殊需要连续作业，或受季节和自然条件限制，不能实行标准工时制，可以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间，主要分布在交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业，以及地质和资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等：，亍业。
这里你需要注意的是，用人单位实行特殊工时制不等于让你任意加班。要清楚，法律规定实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间总数应不超过该周期的法定标准工作时间总数(40小时%周、166.64小时/月、500小时/季、1000小时/半年、2000小时/年)，超过部分应视为延长工作时间，用人单位应依法支付加班工资。
