利用猎头跳槽，应注意以下几点：
抓住机遇，谨慎抉择
利用猎头跳槽，首先要与专业猎头顾问做全面沟通，通过猎头尽可能多了解公司的相关状况，其中最重要的是该职位产生的原因，小心鉴别猎头描述情况的真实性。在同猎头沟通前，要让猎头先帮你提供一个专业的职业规划。
建议职场新人将招聘单位的情况了解清楚后，再结合自己的职业生涯规划，把握好时机适时出击。如果是同行业间跳槽，不妨向认识的同行、朋友详细打听一下，以免过去后发现另有隐情，结果两败俱伤。重视与猎头的沟通通过沟通可以让猎头更好地了解你，同时，你也可以更好地判断猎头的专业程度。在面对面的沟通中，你要时刻注意自己的言行举止；要相信猎头的专业性。面试前做好充足的准备，不要轻视猎头；如果你已经对猎头推荐的职位感兴趣，提前准备好你希望了解的问题，知己知彼，才能百战百胜。
另外，在沟通过程中，千万不要滔滔不绝、漫无边际、言之无物，要用心体会猎头问话的意图，有些看似漫不经心的问题，其实都暗藏玄机，所以，你要冷静考虑猎头需要的是什么答案，然后“投其所好”。当然，所有的回答必须是真实的，尤其是你的简历一定不要作假。一旦作假，很容易被资深的人力资源看出来。比如，有的新人在简历上写自己半年内做了10个项目，每个项目都是统筹人，这很容易引起怀疑，因为你毕竟是个刚走出象牙塔的新人。不可否认，有的新人确实能一入职就胜任多种工作，这些能力，在你同猎头沟通中，他自然会发现，不需要你在简历中面面俱到，以免让人觉得浮夸。
一般比较有经验的猎头都会问开放性问题，但如果有些问题是问“是”还是“不是”的，也不要只回答“是”和“不是”，最好多说一两句，不要冷场，这足以表现出你的沟通能力。如果碰到比较难回答的问题，不要急着马上回答，可以考虑几秒钟再回答，把自己要回答的要点梳理清楚后再回答。
