此种途径适合能力卓越，刚人职场就表现非常优秀的新人。能让猎头盯上的新人，都是不愁找不到工作、没有机会跳槽的人。
刚从海外求学回来的小张，想尽快落实自己工作，因为他在校期间，就曾发表过很多行业内的研究文章，甚至设计作品还得过世界级的大奖，因此，刚毕业便有猎头公司注意他了。
小张因为不懂与猎头沟通的技巧，想像猎头了解关于该公司该职位的更多情况，但猎头不可能在接触不深时给他全部信息。由于行业的规矩，猎头在跟小张沟通时隐瞒了招聘企业的名称，只告知了大概。但小张不能理解，接触了两次后便因为对方的语焉不详，认定对方没有诚意，放弃了这次机会。
后来，小张通过网络找到了另一家大公司的设计师一职。一段时间后，小张了解到：虽然同是大公司的设计师，但是现在单位的岗位职责、发展空间、环境待遇等与猎头介绍的单位还是有不少差距，所以，他非常遗憾自己当初与猎头沟通时没有多一些技巧、多一些耐心、多一些了解。
职场新人在与猎头接触时，要注意沟通的技巧，跳槽前要了解你的新职位是向谁负责、工作目标、任务范围和环境待遇等，特别要注意的是要明确告诉猎头你的优势和劣势，你的职业定位和发展期望等信息，再看猎头提供的职位是否与之相符，再决定是否接受。猎头在寻找猎物时，手上不一定就有现成的职位，有时只是做人才储备，所以一次成功的概率不能百分百保证。
因此，任何有职业规划的新人都要注意与猎头保持联系，让猎头充分了解你。这样，在有新的职位时，他才能在第一时间想到你，并为你推荐最适合你发展的工作。
