技术型：这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
管理型：这类职业定位的人有强烈的愿望去做管理人员，不过，要成为高阶管理人士要求非常高——具备杰出的分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；优秀的人际关系处理能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；极强的情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任。
创造型：这类职业定位的人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些，才能体现自己的才干，实现自己的价值。
自由独立型：这类职业定位的人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些纯技术型定位的人，他们宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。
安全型：这类职业定位的人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。
当然，这些分类也无好坏之分，每种不同的职业类型都意味着要在职场中寻找到不同的位置，有利于刚踏人职场的你更好地认识自己。只有了解自己适合哪种类型的职业，才能进一步了解职业种类、特点、性质和要求；了解该职业发展前景等，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的职业规划。
