色彩是服装的灵魂。我们在选购服装时，首先应从色彩着眼，其次才是看质地和花纹，同时还要考虑体型、肤色与个性。下面介绍几种色彩搭配原则：
（1）素色无花纹西服套装。
矮胖体型人穿起来比较适合。单色调清晰、舒展、增强高度、减弱肥胖感，若选择蓝、绿、紫等冷色调，加上服装裁制大小合体，效果会很好。
（2）花色西服套装。
适合于身材矮小，体型削瘦的人穿。因为小花小条格面料比较活泼，尤其是清淡的暖色调，有扩张错觉，使瘦小的体型显得丰满、高大。
（3）服装上下衣同类色调搭配。
a．如矮小削瘦体型的人，可采取上衣是浅蓝色，下衣用比较深一点的蓝色，会增加瘦形人的丰满感。
b．上衣深绿色，下衣浅绿色，适合矮胖人体型，缩小了上身的肥胖与增加下身的高度感。
c．对于高大肥胖体型的人，如上衣采用深灰色，下衣为浅灰色，同样有减弱上身的肥胖错觉，增加身体的轻盈感。
上衣采用深驼色，下衣采用浅驼色，既削弱了肥胖感而又有给人以活泼、飘逸的感觉。
（4）服装色彩使用对比色调，如草绿色套装内可搭配一件朱红色衬衣，恰似“万绿丛中一点红”，给人以轻快活泼感，这种搭配对矮胖和削瘦人都能增强高度感。因为人们的视线总是集中在那“一点红”上，其他方面减弱了人们的印象。
（5）轻重和谐性。
轻重指的是色彩的明暗度。着深蓝色套装可穿一件白色衬衣，会使胖体人削弱肥胖感。天蓝色套装配上一件淡黄色内衣，或在领形上加黄色花纹装饰，是相当潇洒的。
服装上采用对比色调，在有大片主色调时，要少量使用对比色，使穿者有活泼和潇洒感。年轻人可更大胆些，上下衣都可采用对比色，只要色调协调，不一定只限于内外衣的搭配。如服装上衣为深色下衣可选浅色，反之亦可。如上衣是蓝色，下衣（裙子或裤子）是白色会显得精神抖擞庄重大方。如玫瑰红的衬衣或大红色上衣配一条黑色的裤子。这些色彩搭配对高大体型人也较适用。
服装面料与体态的协调：
（1）身体矮小和削瘦的人，不要选择太薄的丝绸面料，因为太贴身容易显露削瘦的体形，有弹性、厚度适中的面料比较合适。太厚的质料穿起来能使单薄的身材更削瘦。面料的花色最好选用中小花型，以横格条图案为好，使人看上去较丰满。
（2）矮胖体型的人，应选择质料厚度适中或偏薄一些。花型以中等大小为宜。大花型使体型显得更矮，小花型又加深肥胖感。
四、气质：无形的魅力
一举手、一投足，一个表情、一句话都是气质的外延。
所谓气质，一般而言是指人的相当稳定的个性特点、风格和气度。有的人性格开郎，风度潇洒大方、气质表现为智慧；有的人性格沉稳，风度温文尔雅，气质表现为高洁；有的人性格直爽，风度豪放雄健，气质表现为粗犷……以上各种气质，是由每个人所处的不同环境及心理因素所决定的。
良好的气质，是以一个人的文化素质、文明程度、思想品质为基础的。气质给人的美是不受衣着打扮的制约的。
一个人真正的魅力感主要在于特有的气质。比如机智灵活、胸襟开阔……这种种气质对异性有着异常的吸引力。
气质美看似无形，实为有形。它是通过一个人对待生活的态度、个性特征，言语行为等表现出来的。
气质美还表现在性格上。这就要注意自己的涵养，要忌怒，忌狂，能忍让，体贴人。温柔并非沉默，更不是逆来顺受，毫无主见。相反，开朗的性格往往透露出天真烂漫的气息，更易表现内心感情，而富有感情的人更能引起异性的共鸣。
风度翩翩：
风度是长期培养的结果，是内在气质的自然流露。
风度是对人体美的一种综合的、高层次的评价。它既包含一个人在形体外貌上的总印象，也包含了一个人在服饰仪表方面的追求趋向，包含了一个人在日常工作和生活中各种习惯的身体姿势。
人的风度不是一朝一夕可以学得到的，也不是模仿一下他人的肢体动作或者改变一下衣着习惯可以得到的。而风度的背后掩藏着一个人的思想品格、道德修养、学识才能的实际水平。风度是外形，心灵是内核。所以说风度就是一个人的精神风貌和内在气质在他的言谈、举止、态度等方面的外在表现。
良好的风度囊括以下几个方面的内容：
饱满的精神状态。神采奕奕，精力充沛，显得自信和富有活力，能激发对方的交往动机，活跃交往气氛。
诚恳的待人态度。不管对谁，都应平等对待，显得诚恳坦率，切忌支吾其辞，或言语与表情动作自相矛盾。
受欢迎的性格特征。性格孤傲的人，风度就显得傲慢，孤芳自赏，咄咄逼人；性格懦弱的人，风度就显得纤细，委婉，优柔寡断；性格强悍的人，风度就显得大方，粗犷，叱咤风云；性格文静的人，风度变显得淡雅，恬静，文质彬彬；性格活泼的人，风度变显得洒脱，活泼，挥洒自如；性格刻板的人，风度就呆滞，沉郁，缄默无言……
幽默文雅的谈吐。风度也体现在谈吐上。美的风度，在语言上体现着言之有据，言之有礼。满口粗话，就不是风度美。
洒脱的仪表。一个男人风仪秀整，俊逸潇洒，就能产生使人乐于亲近的魅力。这种魅力不只取决于长相和衣着，更在于人的气质和仪态，是人的内在品格的自然流露。
适当的表情动作。人的神态和表情，是沟通人的思想感悄的语言交往工具。以体势表情而言，略为倾向于对方，表示热情；微微欠身，显得廉恭有礼；身体后仰，显得坦然随便，但有时会显得过于轻慢。在面部表情上，自然的微笑，是一种轻松友好的表示。在语调上，语气应柔和自然，诚恳友善，切忌阴阳怪气，冷嘲热讽。
举止优雅：
举止是文化教养的程度和自我规范的表现。
如果说，修饰美是覆盖在心灵上的一件漂亮的外衣，那么姿态、举止的行为美便是透过心灵辉映在外衣上的一簇光束。人即使有了潇洒的外表，漂亮的衣着，但如果没有与其相适应的优雅举止，也不能算是完善的美，甚至还会破坏自己原有的美。
我们不能想象一个没有动作、毫无表情的人跟一具漂亮的尸体会有多大的区别，也不能想象一个动作拙劣，表情呆板的人的内心会蕴藏多少勃勃四溢的生机。中国人的气质素来较内向、含蕴。因此，我们指的姿态、举止应是“秀雅合适”的行为美。
一个人的一举一动，一言一行都是表现给人看的，因此，仪态举止的表现方式首先应考虑到第三者，即是否大方、有礼。是否对人尊重。
“宰相肚里能撑船”，这是一种豁达的政治家风度；“羽扇纶巾’，“雄姿英发”，是孔明、周瑜一类善施妙计的谋士风度；那种不修边幅，穿着邋蹋则可称为意志消沉者的“风度”了。
一个人的仪态、举止不是单纯为了某种场合硬装出来的，而是在日常生活中注意培养的结果。
一个人的言谈、举止应当大方、得体、自然。过分了就显得做作、虚假。要率直而不鲁莽，活泼而不轻佻。在工作时紧张而不失措，休息时轻松而不懒散，交谈时谦虚而不迂腐，有礼而不自卑等等。否则便是舌灿莲花，口若悬河，恐怕也只好对着镜子去自言自语了。
五、肢体语言：此时无声胜有声
在人与人的交往中，肢体语言非常的重要，它能达到此时无声胜有声的效果。肢体语言具体的有下面几种：
目光语言：
眼睛是心灵的窗户，也是表达心理暗示的有力武器。
目光语言指通过眼神的变化来传递某种信息的体语。
“眼睛是心灵的窗户”，是人体传递信息最有效的器官。人的喜、怒、哀、乐等深层心理情感都会从眼神的微妙变化中反映出来，而且能表达最细微、最精妙的差异。眼神运用在谈判中，一方让眼镜滑落到鼻尖上，眼睛从眼镜上面的缝隙中窥探，就是对对方的鄙视和不敬的情感流露。一方在不停地转动眼珠，就要提防他在打什么新主意或坏主意。双目生辉，炯炯有神，是心情愉快，充满信心的反映，在谈判中持这种眼神有助于取得对方的信任与合作；相反，双眉紧锁、目光无神或不敢正视对方，都会被对方觉得你无能，可能导致对自己不利的结果。
表情语言：
微笑是社交场合，消除陌生感的一种手段。
微笑语。微笑语指运用不出声的微笑来传递某种信息的体语。
在公共关系活动中，微笑不仅是招呼朋友的无声语言，而且也是婉拒的有效手段。如对不感兴趣又不便直言相拒的问话，微微一笑可以表达欢愉、鄙视、愤恨、谅解、无奈、自嘲等多种语义。
在公共关系活动中，公共人员要善于区分微笑的不同意义；否则，产生误会，便极有可能一厢情愿，给工作带来损失。
据披露，二次大战时，日本偷袭珍珠港事件爆发前的美日谈判，日方代表曾报以可作善意和恶意两种解释的微笑，美方代表只知其一，不知其二，作出日方代表友好、亲善的判断，这也是麻痹并遭致重大损失的原因之一。
姿态语言：
姿态语言是一种无意识的心理表现。
姿态语指通过坐、立等姿式变化表达语言信息的体语。
姿态语可表达自信、乐观、豁达、庄重、矜持、积极向上、感兴趣、尊敬等或与其相反的语义。
比如：在社交场合，男性张开腿部而坐，表示自信、豁达；女性并拢膝盖而坐，表示庄重、矜持。
挺胸抱肩而立，是给人以自信甚至傲慢的感觉。
服务员双手腹前交叠，身体微微前倾，表示随时为您服务的含义。
在谈判中，如果对方挺直而坐，纹丝不动，那么你真算是遇到冷静而难以让步的强手了。
站有站相：
站着说话一般不会太久。站要站正，别摇来晃去，斜肩弓背。
社交谈话所采取的姿势通常有两种：站立和坐着。
站立交谈，首先必须有比较好的站相，既不要古板，又不能太过随便。
其次，据说人们在别人接近他的重要部位时，会产生本能的压迫感。而人的心脏是在左侧的，所以在站立的交谈中，你应该尽可能地站在对方的左边，这样就容易掌握主动权、控制形势。
此外，若是与比较熟悉，可以亲近的人站着交谈时，可适当地用手轻轻拍打对方的肩或背部，这样容易产生亲近感，同时，也会给对方消除压迫感、控制感。
坐有坐相：
坐着说话表示可以慢慢谈。坐要坐稳，别挪来动去，好像不耐烦。
之所以要讲究椅子的坐法，一方面是为了给人以端庄、平正的印象，使人产生好感。另一方面，正确的做法，可以给交谈带来方便。同时，椅子的坐法本身就是一种身体语言，可以向对方传递一种信息，因此应作为一种心理战术加以注意。如果是对方请你坐下，就坐前不应该忘记说声：“谢谢！”
为了使交谈产生比较好的效果，还应注意如下两点：
坐椅子时可稍往前坐一点，身体应该稍稍前倾，使背部不至于靠住椅背。采取这样的坐法，便于将身体前后摇动，这样可以对对方的谈话内容表示肯定，同时还有促使对方作决定的作用。如果背部靠在椅背上，则会给人以傲慢的印象，同时身体后仰，会使下巴突出，这样容易暴露自己的想法，容易被对方控制局势。
其次，交谈时可以采取稍微右转的姿势，这样以身体的左侧对着对方的左侧，会产生一种易于接近的效果。
关于椅子坐法的说明：身体上半身稍微向前倾；背部勿靠住椅背；手要端正地放在腿上；臀部要坐满椅面；坐着时鞋跟要靠拢。如果面对面谈话时，身体稍倾斜而坐；双膝间的距离约为一个拳头。
交谈距离：
远近适宜，既要方便交谈，又不要侵犯别人领地。
人们在接触时，都有自己的个人空间，对于接触的距离都会有本能的反应。接触时适宜的距离随接触双方关系的亲密程度而不同，若接触距离太近则被视为侵犯他人的空间，会引起对方的防御、抵抗性反应；距离太远则会给人以忽视、冷淡的感觉。因此必须注意保持距离的适中。
距离应保持多少为合适呢？这要视双方采取的姿势而定：
①如果双方都是采取站立的姿势，则双方的距离应保持在两个胳膊左右，距离太近则给人以“对立”的感觉。
②如果是一方站立，一方坐着，则距离应该稍微接近一些，大概保持一条胳膊左右。
③如果双方都是坐着进行交谈，为了可以进行“促膝交谈”，距离进一步接近到一条胳膊左右比较合适。
④如果是在桌子旁边，这样距离自然可以接近一些。
⑤如果双方交谈时隔着比较大的桌子，则人与桌子之间的距离，可以保持在一个拳头左右。
⑥如果交谈时有什么特别的请求或者交谈处于即将结束的阶段，则说话时最好看着对方的眼睛，双方的距离也可以适当接近，大约在50厘米左右比较合适。
热情的灵验：
如果说积极性寓于你的“内部”，那么热情就是表露在外的东西，你的脸色、你的腔调，还有你的体态，都会透出热情。有时候，我们觉得自己的观点很积极，但我们害怕把它表露出来。但是我想，那些最能影响我们的人，总是一些能够把心中所想、心中所感很好地表达出来的人。
我的一位朋友曾经走访某个委托人的办公室，他在那里看到的尽是些格调晦暗的标语，像什么“处身于一群火鸡之中，你即便是鹰也难以飞翔，”“旅行中最糟的一天也比工作中最好的一天来得棒”等等，如果有雇员到这里，他看到的也就是这类泄气的话。难怪我的这位朋友后来总结说，这个地方的士气相当低落。
每个人都喜欢与开开心心、兴致勃勃的人在一起，这不论是在工作中还是在休闲中都一样。而且，热情是有传染性的，缺乏热情同样是有传染性的，它们都能往外扩散，问题就看你怎样选择。
也许我们都曾经跟情绪低落的人一起工作过。他们对于工作、对公司、对同事、对环境甚至对世界本身都有不满，但奇怪的是，在他们得不到大的提升的时候，我们竟还替他们惋惜。但他们是专门来挑剔的，他们不是解决实际问题的人。所以这样一想，老板们喜欢挑选积极和热情的人也就不足为怪了。
我们对外部世界作出怎样的反应，在很大程度上取决于我们自身的态度。在与人打交道的过程中，自始至终你都象在舞台上，你有意无意之中都被他人评价着。我在这里并不是要你戴上快乐的假面具，我只是想提醒你注意，你的一言一行、一举一动都被人看着，特别是那些初次相遇的人。而在建立坦诚守信的人际关系方面，你的这些举止可能会帮你，但也有可能会给你拖后腿。
如果从总体上说来，你的做法是激昂的，充满希望的，而且也是允许差异的，那你就在向他人发出积极的信号。相反，如果你严厉、忧郁，容不得不同意见，那你看上去会很消极。在试图去影响他人的时候，你想想看，哪种态度会比较好？
紧急“刹车”：
要保持良好的印象，你还得在感情上做到自我克制。古语说的好：“只有那些能够指挥自己的人才能指挥别人。”确实，你得有相当的自律，以便使你的感受有所收束，即使在盛怒之下也该如此。
如果你曾给人留下很好的第一印象，同时却又允许自己越过界限，去大叫大嚷，对人怒目相向，甚至做一些连你自己也要后悔的事情，这样一来，又有那样一个“你”被别人记住了，你好不容易赢得的积极的印象就可能毁于一旦。而每次出现诸如此类的爆发，你就得花九牛二虎之力才能把它补偿回来。
