鉴于汪佳雨和Luke多次出差的经验，俩人提前三小时就赶往高铁站，并且是每十分钟保持一下位置联系，不然每次在高铁站或者机场沟通的时间超过一个小时，这次俩人做好了充足的准备，约好就在进站口麦当劳见！
如此明确的指引下，俩人依然不负众望地互相打开定位找了对方四十分钟，相见依然是一同大笑她俩每次出差最经典的语录就是。“得亏咱俩认识、见过，不然真的就找不到对方了。”两个迷路人永远绑定在一起出差，也是冥冥中注定的缘分。从北京到杭州路程不远也不近，正好在火车上赶紧查对一下数据和内容，一下火车真的就进入和地方校园斗智斗勇的状态。
“你说杭州校园怎么就这么有注意呢？白鹿园能起来，别的园就愣是被压制？”汪佳雨看着数据心急如焚，市场部的职责不仅仅是宣传和招生，更多的是帮助园区解决落地苦难。
“地理位置、师资条件，对于幼儿园最关键的两大因素，于院长一直把着，总部好多时候监管也不到位，其他几个园都快难死了。”Luke小姐姐充满无奈地替其他园区鸣不平。
“之前运营不是也深度介入了吗？让于婷婷也升了RPD（区域园长），怎么还这么不知趣呢？”
“你要想，得宠的园区资源分配多，但是老师待遇和其他三个园一样，激励机制不到位，为什么？”
“你身为一个教学高级经理，还得捎带手给人力出谋划策，咱俩也是醉了。”
“那怎么办，我一去校园，外教就拉着我狂吐槽，说园长也不懂英文也不懂文化，就弄得大家很尴尬，我是个做教学的，天天帮人力去擦屁股！偶尔擦个一次两次也就算了，在校园，感觉一睁眼全是屁股！”
说起人力，每个单位几乎都有吐不完的槽，尤其是在WASK这种小外企，人力的福利政策总感觉跟不上大外企，可是一大堆规章制度又比小公司还多，因为园区管辖范围广、教职工众多，人力的思路也时长混乱，而且面临
“哈哈哈哈哈，Luke你也太毒舌了，每次都这么夸奖人力办事不力！”
“我有什么办法，任务都堆给我了，我也想好好提升一下教育内容，安抚情绪安抚三天，然后就准备回京了，每次都是这样！”
“我也要一样啊，每次过去询问市场需求，要么是让我帮忙做俩垃圾桶标志，要么是让设计做俩校徽，我也是醉了，我是个市场部还是个设计公司？”汪佳雨和Luke说到兴头上挺不住了，“每次我帮他们找校园特色和宣传点，就开始跟我说校区小，那你可以人文关怀多一点啊，这么好的地理位置、这么强的师资培养体系，不能做点内功吗？每次都恨不得让我神笔马良一下，给他画出二十亩地来！”
“别说师资了，咱们培养那么好的教学骨干，于园长就怕抢了她的风头啊，就怕别人说她教学理念不先进！自己知道心虚就学啊，还不学，咱们是多元智能园区，天天给别的园区培训蒙氏，把老师都气疯了。”
俩人就这么伴随着火车一路呼啸，把问题捎带手都捋清了，这次神秘探访，到时要看看园区还能做出什么花样来，其实最重要的方向还是看在教师流失上面是否可以进行多校园就近分流，并且好好治一治于园长的臭毛病，连个充满干劲的姑娘还就不相信了，我们这北京的总部就管不了杭州的校园了？！
“嗡嗡”的震动声打断了汪佳雨和Luke小姐姐义正言辞的对话，低头一看，又是每次特别会挑时间的韦加，一个端着咖啡的萌喵表情，让汪佳雨一下被拽进了手机里。
“哎呦，大雨，我发现个事儿啊，你这最近面带桃花，器宇不凡，我稍微给你掐指算了一下，你这伴随着春风，桃花也就刮开了！”Luke面露神婆色的一语，好像还真说的汪佳雨心坎里了，好像是吧，最近咖啡量没上来，但是这日思夜想的尽头堪比纤维饮料了。
“哪儿的那儿的？是不是隔壁大厦的？还是楼下渣打银行的？还是后边奔驰4s店的？我给你参谋参谋？”
“祖宗，哪儿都不是啊！就是个咖啡厅的小哥，拉生意让我去办卡！”
“不能够，杨晨薇都跟我说了，气宇轩昂、眉目间带着韩国偶像剧的风采，怎么能是个咖啡小哥哥？即使是，也是个超级大网红，你信不信？”
“但愿但愿你们的猜测都对，我赶紧快速发展一下，我人生就有着落了。”
话题在嬉闹中也到此为止，一路飞驰到达杭州高铁站，因为是神秘来访，乜有安排接站，俩人索性在当地咖啡厅坐上一下，汪佳雨拍了刚点的卡布奇诺的照片发了过去，轻轻抿了一口，随口嘟囔了一句“江南的咖啡怎么这么苦？”
Luke忍不住白眼了她一把，“大雨，因为不是你的咖啡小哥哥亲手冲调的，我觉得可能也不太好喝。”
