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第44章 工作并不仅仅为了薪水

“如果对工作缺乏热情,只是为了薪水而工作,很可能既赚不到钱,也找不到人生的乐趣。”

———钢铁大王查尔斯·施瓦布

我们常常看见许多很有作为的人,他们在低微的薪水下工作多年后,会突然像变魔术一般,跳上一个高级而负重任的位置,为什么?就因为在他们的雇主每星期只给他们极少薪水的时候,他们却正在积累使他们终身受益的工作经验:办事能力的增加,经营手段的进步。

许多人会因所得的薪水,在他们自己看来低于他们的应得报酬,于是在工作时,刻意使工作的量与质与雇主所付的薪水相等,就这样将薪水袋以外的种种巨额回报给抛弃了。他们对待工作,故意采取一种躲避不及、愈少做愈好的态度。他们不想去获得那些比现金更重要的薪水;他们宁愿坐视自己人格能力的退化,使自己成为一个狭隘、小器、无效率与腐朽的人;使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等成分毫不沾边。

他们的才干,他们独当一面的能力、筹划设计的能力,他们的机智,与那些可以使他们居人之上、使他们成为伟人的一切品质,都将因此而处于休眠状态。就在他们只是提供吝啬的服务,刻意使之薪水相等的时候,他们却是阻碍自己的生长,拦阻自己的前程,从而使他们自己终身只做半个人,而不是整个人;使他们自己成为一个卑小、狭隘、无用的人,而不是一个有精神、崇高、完备的人。

一个人一旦只是为了薪水而工作,除此之外便没有了其他高尚的动机,那这个人将面临许多品质危机,而受此欺骗最厉害的人正是他自己。他就是在日常工作的量与质中欺骗了自己。这种因欺骗而蒙受的损失,纵使他日后怎样奋起直追,努力振作,也是永远无法补偿的。

有一次,英国女王参观著名的格林威治天文台,当她得知任天文台台长的天文学家詹姆·布拉德莱的薪金的级别很低时,表示要提高他的薪金。布拉德莱得悉此事后,恳求女王千万别这样做,他说:“如果这个职位一旦可以带来大量收入,那么以后到天文台来工作的人,将不会是天文学家了。”

关于工资与工作的相互关系,人们站在不同的立场,有种种议论。但是,有一点是肯定的,那就是:人们的喜悦,不是只靠金钱就能得到的。工资可以减少人的不满,但不能增加人的满足感。应该说,能够增加人的满足感的,还是工作本身。不管什么工作,如果能够自发地去进行,人们就会从中感受到工作的意义。同时,还需注意的是,选择工作不要只顾眼前利益,而应从有利于长远发展的角度出发。

日本的清水龟之助,原是一名橡胶厂工人,后来转任邮差,由于邮差工作单调死板,他在干满一年之后,感到厌倦,又想换工作。一天,当他看到脚踏车上的信袋里只剩下一封信还没有送出时,他叹道:“唉!把这最后一封信送完之后,马上递交辞呈。”清水开始按址送信。然而这封信的地址因被雨水浸淫而模糊不清,因此他找了好几个小时,仍然模不到头绪。由于这将是他邮差生涯的最后一封信,他发誓一定要送到收信人手上。他耐心地穿越大街小巷,东问西问,好不容易在黄昏时送到目的地。

当他如释重负地叫人来收信时,屋内跑出一个年轻人。这个人看到信后高兴地对清水说:“我天天盼着这封信,今天终于来了!地址这么不清楚您还能送到,真是太感谢您了!”这个年轻人当着清水的面迫不及待地拆开信,几秒钟后他喜出望外地叫道:“爸,妈,我考取了!”年轻人的父母听到后马上跑出来,一家人兴奋地抱在一起。

这一幕动人的场景,使清水深深地体验到邮差这份工作的意义。他想:“这份工作的意义非凡,即使明信片上的几行字,可能给收信人带来莫大的安慰或喜悦。我不能辞职,我要继续干下去。”从此,他体会出工作的意义,不再觉得乏味与厌倦,也深悟职业的价值与尊严,一干就是25年。从30岁当邮差到55岁,他创下25年全勤的空前纪录,被尊为可敬之士,并于 1963 年荣获日本天皇召见嘉奖,还获得了日本的“终身成就奖”。

工作也是一种幸福,工作并快乐着更是人生的一种境界。但是在我们周围,有多少人真正理解工作的意义呢?许多人把工作看成是一种谋生的手段,或者是一种赚钱的方式,至于为什么要工作?怎样更好的工作?全然没有想过。每一天工作对他们而言,只是意味着8小时或者7 小时,得过且过,做一天和尚撞一天钟。

还有一些人,有一份不错的工作,拿一份不菲的薪水,却整天抱怨上苍不公,期盼着上天开眼,能够赐给他无尽的财富,让他一夜暴富,过上衣食无忧、荣华富贵的生活,因而整天没精打采,分内的工作是能混则混,敷衍了事,其他的事更是“事不关己,高高挂起”,惹得领导责备,同事不喜,自己全然没有了生活的乐趣。

要知道,工作不仅是为了满足生存的需要,同时也是实现个人人生价值的需要,一个人总不能无所事事他终老一生,应该试着将自己的事业与所从事的工作结合起来。不论做什么,都要乐在其中,而且要真心热爱自己所做的事。

如果你不只为薪水而工作,而是全心全意地努力工作,你就会发现,你的工作能力会逐步提高,这样的话,你就会为自己的成长而感到高兴;同时,你的薪水也会在不知不觉之间得到提升。因为你工作努力,就会为老板创造业绩;为老板创造业绩,老板就会因为你的工作态度和工作成绩而奖励你,不管这种奖励是提升薪水还是提升职务。

成功者乐于工作,并且能将这份喜悦传递给他人,使大家不由自主地接近他们,乐于与他们相处或共事。人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴打交道,是一种乐趣。

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