现在的就业形势异常严峻严峻，大学生不再是“天之骄子”。他们找工作时也越来越浮躁，急功近利，第一份工作，就想“一锄挖个金娃娃”。对于刚刚毕业的大学生来说，不能眼高手低，踏踏实实地寻找自己人生的第一份工作是非常重要的。一定不要幻想着一入社会就能做出“惊天地，泣鬼神”的丰功伟业来。对大多数大学毕业生而言，眼下的就业市场不再是“春风桃李花开日”，更多的是“秋雨梧桐叶落时”。
当学生的时候，老师就常常告诫我们说，学习不能“眼高手低”，要勤学多练，才能做到“手眼一致”。走出校园，迈入社会，开始自己的职业人生，不能眼高手低就变得尤为重要了。
在选择第一份工作的时候，一定不能眼高手低，岗位如何不重要，重要的是你一定要选一家好公司。这是因为一家好的公司可以在方方面面奠定你的职业基础，会对你将来的发展起到至关重要的作用。
吴士宏是微软中国区总经理，又是中国女性职业经理人的代表之一，最初进IBM时也只是一个前台人员。难怪“打工皇帝”唐骏会说，刚迈入职场时，如果微软让他去做前台，他都会毫不犹豫地去。因为即便是做前台，只要你足够用心观察，一样可以了解到这个公司的管理规范和结构体系。只要你有能力，不在乎薪水的高低，不在乎工作的性质，你完全可以从底层做起，锻炼自己、证明自己。所以，在第一份工作上一定不要眼高手低，选中一家好公司，先入门，跨进去以后未来就掌握在你的手中了。
不要觉得自己的工作很卑微，就一蹶不振、自暴自弃了。世界上只有卑微的人，没有卑微的工作，世界上所有的好工作都是高尚的，都值得我们认真地去做。
杜鲁门当选美国总统后的一天，一位客人去拜访他的母亲。
那位客人笑着对杜鲁门的母亲说：“有哈里这样优秀的儿子，你一定感到十分自豪吧！”
杜鲁门的母亲面带微笑地回答：“是这样的。不过，我还有一个儿子，他同样让我感到非常自豪。他现在正在地里挖土豆呢！”
杜鲁门的弟弟是一位农夫，但是，他的母亲并没有认为这位做农夫的儿子是无能的。对她来说，每个孩子都让她感到自豪，无论儿子是总统还是农夫。
杜鲁门的弟弟在接受记者采访时这样说：“我为哥哥感到骄傲，他将是美国最优秀的总统之一。但我同时也为自己感到骄傲，我是一名农夫，用自己的双手养活了自己，照顾了父母。”
如果你还在苦苦地寻找自己心目中理想的工作，你应该能够从杜鲁门弟弟的故事中得到一些启发，从现在开始，从底层做起，做好身边的每一件小事，彻底根除眼高手低的扭曲心态。不断积累经验、不断提高能力，总有一天你会登上成功的顶峰。
当你进入一个企业，开始经营自己的第一份工作之后，更要放平心态，更不能眼高手低。大多数应届大学毕业生，刚到新单位工作，都会发现优哉游哉的校园生活方式被高度紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大的转型压力，或是眼高手低，不能适应新的工作环境。
不管你拥有什么样的学历，对企业来说，你都是个经验不足的新人，所以你要展现出一种新人的低姿态，将自己的重心放在努力学习业务知识、积累工作经验上，积累大量的专业知识与技能，使自己成为极具竞争力的职业人。
可是，那些刚从学校毕业的职场新人，总是满腔热血，亟不可待地想展示自己的才能，但往往会因为无法拿捏好分寸而四处碰壁。一个人书读得越多，学历越高，越容易养成喜欢批评别人的习惯。在学校的时候你的这个习惯或许是无伤大雅的，但是一旦踏入社会，你再盲目地批评别人最终吃亏的还是你自己。
陈伟的第一份工作是进入了一集团的资策会，刚工作一个月，他就写了一份洋洋洒洒的建言书，把这个组织中不完善的地方以及改进的方法全都写了出来。
进入一个新的工作环境，职场新人往往会发现公司内部存在很多问题，比如，老板专制领导、冗员浮滥、效率低下等等。可是这些问题并不是短时间内迸发出来的，这在公司运营的过程中很难避免的。要解决它，需要时间，也需要技巧。这些情况公司领导会不知道吗？当然不是。
回忆当初所提的那些建议，陈伟笑着说大部分是不成熟的，但是，当年凭着一股热血，就那样不知天高地厚地提出建言。结果就得罪了上司。他说，“提建言书，往好处想是表示我工作很积极，愿意参与；往坏处想就是我的思想不成熟，眼高手低！”
陈伟提出建言书之后，原以为自己会受到重视，结果反而让他坐了两年的冷板凳，在接下来的两年的工作中相当不顺利。
陈伟在刚入职场时就犯了职场的一大禁忌——眼高手低爱批判。这只会让人觉得他是一个不愿意接受主管领导，很爱抱怨的员工。不仅无法对部门的工作有所贡献，反而带给上司更大的负担。在现实的工作环境中，批评、提建言书很多问题是无法解决的，真正重要的是要会脚踏实地地做事。
在这两年中，陈伟开始克服自己眼高手低的毛病，慢慢从一些小工作中得到上司的信任。所以，身为一名员工，就应该克制自己爱批评的习惯，培养多做事的工作态度。
陈伟认为，年轻人不必太急着表现自己，更不需要提出任何的批评性建议，只要认真耐心地做事。当你累积了相当的能力，你一定会成为公司中不可或缺的一员。到那个时候你所讲出来的话以及批评才会被人重视与采纳。
刚入职场的新人往往容易过于理想化，将事情看得过于简单。这与他们的想法脱离实际、对第一份工作评估不足有关。满怀理想而来，结果发现自己的职位最低，收入最少，在公司根本没有什么发言权，心理上就不舒服，感叹“现实真的很残酷”。职场新人在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标，以一颗平常心去工作去做人。
“人无完人，金无足赤”，对于公司也是一样的。没有一家公司是完美无缺的。假若你刚来就抓住它的缺点不放，那你的心态肯定也好不到哪里去，工作自然也就很难做出成绩。一个企业之所以那个生存、发展，自然有它的道理，我们不能只是盯着它不合理的一面而忽视了它合理的一面。职场新人尤其要学会客观全面地看问题。学会积累和忍耐，是每个新人的必修课。“潜水”这个词现在在网络上很是流行，职场新人也应该有这种“潜水”精神。
