每一个做老板的都希望自己的员工能够做出一番喜人的业绩，这样可以为自己增光添彩，表明自己领导有方，更重要的是能为自己获取更多的经济利益。但是假若员工在取得成绩之后，一味地夸耀自己的成绩，而丝毫不顾虑上司的感受，那就很危险了。
年羹尧在雍正初年位高权重，远超众臣。年羹尧是雍正得以继位为帝的大功臣，所以雍正把整个西部军政大权交给年羹尧执掌。后来，年羹尧又平定了青海罗卡藏丹津的叛乱，雍正帝封年羹尧为一等公爵。
但雍正皇帝是一个心思十分缜密的人。年羹尧以参与夺权密谋而身居高位，这本身就对雍正帝造成了极大的威胁；年羹尧以封疆大吏而手握重兵，却又日渐骄横，更使雍正帝不能容忍。
年羹尧平定青海、西藏以后，奉圣旨班师回京。一路上，年大将军威风抖擞，所过之处，凡供帐稍不如意，不论文武官员，轻则捆打，重则砍头示众，一路骚扰到京郊。雍正帝率领百官前往郊外亲迎。文官自尚书、侍郎以下，武官自提督以下，一齐跪下迎接。君臣礼毕，雍正帝传令为年羹尧设宴接风。当时正值六月天气，酷热难当。行幄外数万兵士全身甲胃，挺立在烈日之下，任凭汗流浃背，纹丝不动，军容雄壮而严整。雍正皇帝见了，深深叹服年羹尧治军之严。为了表示自己对将士的仁慈厚爱，就让内侍传旨三军，卸甲散队休息，以酒肉辅赏。但圣旨连宣三遍，众将士仍站在原处一动不动。皇上便对年羹尧说：“天气炎热，大将军可命众军士卸甲休息。”年羹尧从怀中取出一面小旗，交给内侍，内侍在幄外轻轻一晃，众将士立刻卸下甲胃，悄无声息地退下了。
雍正帝见了，不觉大吃一惊。心想：朕三传圣旨，众军士置若罔闻，他只小旗一晃，将士们闻风而动。若将来此人生了异心，造起反来，众军士对他奉命唯谨，如何是好？更何况他直接参与了夺权的密谋，此人不除，后患必将无穷。
从那以后，雍正帝对年羹尧处处小心提防，一心一意要置他于死地。但表面上雍正帝对年羹尧仍然恩宠有加，格外器重。不久，年羹尧向雍正帝辞行，回归陕甘任所。雍正帝想，年羹尧在京都，较容易制服，若回归任所，岂不是放虎归山？但若不放行，势必引起他的怀疑。寻思良久，雍正帝决定还是暂不动他，放年羹尧赴任，待以后寻找时机再作处置。
年羹尧回到陕甘任所以后，雍正帝玩弄两面派手法，一方面，仍然对年羹尧恩宠有加，让他全权处理陕甘事务，同时还命他以书信形式秘密参与朝中政务。另一方面，却派了很多侦探暗中尾随而去，搜寻年羹尧的不法证据；同时还命令他们在年氏集团中进行分化瓦解，离散其党羽，扶持年的反对势力。年羹尧在雍正皇帝的恩宠下逐渐忘乎所以，专横独断，暴虐无常，杀戮任性，生活上极端奢侈腐化。这样，年羹尧就一步步落入了雍正帝为他设置的圈套之中。
雍正帝前后收集的年羹尧的不法证据多达92条。这年二月，年羹尧上表，颂扬皇帝“朝乾夕惕，励精图治”，但却把“朝乾夕惕”误写成“朝乾夕阳”。雍正决定以此为借口对年羹尧下手。于是，他发出上谕，责备年羹尧不想以“朝乾夕惕”归之于他，说年羹尧是自恃功高，刻意不敬。同时，雍正帝又迅速调换川陕官员，将甘肃巡抚胡期恒撤职，遗缺由岳钟琦兼任；调四川巡抚纳秦进京，改派赵坤署理。这样就去掉了年羹尧的亲信，剪除了其势力。不久，雍正帝又传旨，命年羹尧交出抚远大将军印，将他调补杭州将军。这时诸王及大臣料知雍正帝要除掉年氏，纷纷揭发他的不法罪状。于是，雍正帝又将年羹尧连降十八级，罚他看守城门。不久即把年逮捕下狱，并勒令其自裁。又将年氏家族杀的杀，充军的充军。叱咤一时的年大将军竟落得个如此悲惨的下场。
在封建社会，颇具智慧的朝中重臣往往深知“功成身退”的道理。因为他们知道“功高震主者身危，名满天下者不赏”，“弓满则折，月满则缺”，“知足常乐，终生不辱；知止常止，终身不齿”。权势与名利最能腐化人心，而人们往往由于贪权贪利，往往会给自己招致身败名裂的悲剧下场。上述故事中的年羹尧就是一个功成不知身退的人，他的功高盖主最终让他被主上所陷害。
现代社会虽说不会产生如此严重的后果，但不流血的战斗往往更加让人感到可怕。作为职场中人不要以为你帮老板打出了天下，你就是大功臣，理所应当地与人共享富贵。正所谓“狡兔死，走狗烹”，每个老板都可以跟你患难与共，但很少会有愿意与你共享富贵的。
究竟是为什么与人共享富贵那么难呢？又为什么“震主”的“功臣”常会有被“杀害”的下场呢？
从老板的角度来说，有的纯粹是基于私利，他不愿意让“功臣”来抢他的光芒，分享他的利益，所以他会“杀功臣”；有的老板为了保持那种“天下是我打的”的十足的成就感，所以“杀功臣”；还有的老板认为“利用”完了，再也不需要这批当年共打天下的“战友”了，所以“杀功臣”。
从“功臣”的角度来说，有的自以为帮助老板打下了天下，如今“天下太平”了，自己就可以名正言顺地握重权，领高薪，甚至“威胁”老板顺从自己的意志了；有的因为的确“功绩不凡”，颇受下属爱戴，因而结党营私，向老板“勒索”利益；有的一味地对外炫靠自己的功绩，忘记了自己上面还有老板的存在……
不管怎么说，“功臣”让老板产生一定的威胁感、剥夺感，老板的自尊因为“功臣”的存在而受损，做老板的当然不愿意自己的“功臣”成为自己的负担，从私心考虑，于是巧借各种名目把功巨“杀”了。
有的时候那些“功臣”还是该“杀”，因为有些功臣在立下“战功”之后，会自认为自己十分了不起，其嚣张跋扈劲反而成为了大局的危险因素，“杀”了他，反而可使大局得到稳定，所以“杀功臣”有时候并不是老板的错。
在竞争异常激烈的现代社会，如何才能够在成为“功臣”之后而又能够避免“杀身之祸”呢？
（1）低调做事，不提自己当年勇
这也就是说，在帮助老板打下天下之后只有老板的名字，你的名字就“消失”了，一切“荣耀”归于老板，你从此“悄无音讯”，也不可提自己的当年勇，你一提，不就是在抢老板的风头吗？换做你是老板，你也是不会愿意自己这样做的。
（2）淡泊名利，终生为“臣”
利用各种时机在老板的面前表现自己的“胸无大志”，无自立为“王”的念头，永远是老板的忠实“臣下”。假若你野心勃勃，老板怕控制不了你，又怕你抢他的商机，他迟早会对你下“毒手”。
（3）与时俱进，自显价值
很多为老板立下汗马功劳的“功臣”认为可以“理所应得”很多利益而不做事。然后成为腐朽退化的一群，因而被“杀”。所以，要想保全自己，必须随时显露自己的价值，让老板觉得你必不可少，否则，一旦成为“废物”，就会被当成“垃圾”丢掉，谁会在乎你曾经的劳苦功高呢？
（4）急流勇退，另寻出路
功臣可能不会“被杀”，但被杀的可能性永远存在，因此，与在其待得越久，危险性越高，不如在老板“还珍惜”你的时候，以最荣耀、最风光的方式离开，为自己寻找另一片天空。也许你最终走不掉，但至少你这个“退的动作”也是一种表态，老板会欣赏你这个动作的。
“得意之时早回头，立功而不震主，名成而不恋位”；“可为之时则为，不可为之时则退，做到有所为有所不为”；“见机而行，适可而止”；“不顾世俗评论，功成而身退”等，这些都可堪称为人处事的至高思想和最佳境界。作为职场中人尤其是职场新人，或许你一时达不到这种境界，当你的功劳大到无以复加的时候，你至少应该让自己保持一颗清醒的头脑。
